заочсное решение от 1 марта 2011 года об удовлетворении иска Северобайкальского межрайонного прокурора в интересах Наймущиной АА к МП `Теплогенерация плюс` о взыскании зарплаты



                                                  ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

                                           Именем Российской Федерации

01 марта 2011г.                                                                    г.Северобайкальск

    Северобайкальский городской суд Республики Бурятия в составе судьи Баторовой Ж.Б.,при секретаре Казаковой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Северобайкальского межрайонного прокурора в интересах Наймушиной А.А. к МП «Теплогенерация плюс» о взыскании не выплаченной суммы среднего месячного заработка

                                                         Установил:

      Северобайкальский межрайонный прокурор обратился в суд с иском в интересах Наймушиной А.А. к МП «Теплогенерация плюс» о взыскании не выплаченной суммы среднего месячного заработка. Иск мотивирован тем,что Северобайкальской межрайонной прокуратурой проведена проверка по заявлению Наймушиной А.А. о нарушении ее трудовых прав. Установлено, что 29.02.2008 г. Наймушина А.А. принята на работу в МП «Теплогенерация плюс» инженером первой категории отдела сбыта. Приказом работодателя № 107 к от 03.08.2009 года Наймушина А.А. уволена в связи с сокращением штата работников МП «Теплогенерация плюс». Указанные факты подтверждаются записями в трудовой книжке Наймушиной А.А. В соответствии со ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с сокращением численности или штата работников организации выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения. Выплата выходного пособия и сохраняемого среднего месячного заработка производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя. В нарушение указанной нормы закона МП «Теплогенерация плюс» Наймушиной А.А. не выплачен средний месячный заработок в размере 24558рублей 50 копеек, что подтверждается справкой главного бухгалтера МП «Теплогенерация плюс» Михалевой Е.Н.

В судебном заседании прокурор Бочарова Е.Н. исковые требования поддержала в полном объеме по указанным в иске основаниям.Просит взыскать с МП «Теплогенерация плюс» в пользу Наймушиной А.А. не выплаченную сумму среднего месячного заработка в размере 24558 рублей 50 копеек.

    Наймушина А.А. в судебное заседание не явилась, была извещена о времени и месте судебного заседания. Суд считает возможным рассмотреть дело в ее отсутствие.

               Представитель ответчика в судебное заседание не явился,был извещен о времени и месте судебного заседания. Суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, выслушав представителя истца, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования по следующим основаниям.

Согласно ст. 37 ч. 3 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно ч. 5 указанной статьи работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

В соответствии со ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с сокращением численности или штата работников организации выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения. Выплата выходного пособия и сохраняемого среднего месячного заработка производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Установлено, что Северобайкальской межрайонной прокуратурой была проведена проверка по заявлению Наймушиной А.А. о нарушении ее трудовых прав. 29.02.2008 г. Наймушина А.А. была принята переводом в МП «Теплогенерация плюс», 03.08.2009 г. уволена по сокращению штата, что подтверждается копией трудовой книжки АТ –I №9335238, согласно справки с МП «Теплогенерации плюс» за подписью главного бухгалтера <данные изъяты> имеется задолженность по выходному пособию за ноябрь 2009 года в сумме 24558 рублей 50 копеек.

В нарушение ст.56 ГПК РФ ответчиком суду не представлены доказательства, опровергающие доводы представителя истца о наличии задолженности по выходному пособию перед Наймушиной А.А. за ноябрь 2009 года.

                           Руководствуясь ст.ст.234,235 ГПК РФ,суд

                                                          Решил:

    Взыскать с МП «Теплогенерация плюс» в пользу Наймушиной А.А. невыплаченную сумму среднего месячного заработка в размере 24558 рублей 50 копеек, госпошлину в муниципальный бюджет в сумме 936 рублей 75 копеек.

    Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Бурятия в течение 10 дней через Северобайкальский горсуд.

    Ответчик имеет право подать заявление об отмене заочного решения в Северобайкальский горсуд в течение 7 дней со дня получения копии решения.

    Судья                                                                                    Ж.Б.Баторова