РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
14 января 2011 годаг. Северобайкальск
Северобайкальский городской суд Республики Бурятия в составе судьи Рабдаева Н.Г., при секретаре Даниловой О.П., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Руселевич В.Ф. к ООО «Байкалкомсервис» о взыскании компенсационных выплат, в связи с увольнением из организации жилищно –коммунального хозяйства, расположенной в местности, приравненной к районам Крайнего Севера,
УСТАНОВИЛ:
Руселевич В.Ф. обратился в суд с вышеуказанным иском, просит взыскать компенсационные выплаты, в связи с увольнением из организации жилищно –коммунального хозяйства, расположенной в местности, приравненной к районам Крайнего Севера в сумме 225 166 рублей 96 копеек.
В судебном заседании истец Руселевич В.Ф. поддержал иск, пояснил, что он работал в ООО «Байкалкомсервис» в 2009-2010 годах. С 01.09.2010г. он в соответствии с ч.2 ст. 81 ТК РФ был уволен из ООО «Байкалкомсервис» по сокращению численности или штата. Работодатель при его увольнении нарушил ряд нормативно- правовых актов, так в соответствии с Отраслевым тарифным соглашением в жилищно-коммунальном хозяйстве РФ на 2008-2010гг. работникам увольняемым из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается компенсационная выплата в размере не менее 8-кратного среднего месячного заработка, которая составляет: 28 145, 87 руб. ( среднемесячная заработная плата х 8= 225 166, 96 рублей. Выплата ему до сих пор не произведена, сроки выплаты указанной компенсации определены не только ОТС, также ТК РФ. Просит иск удовлетворить
Представитель ответчика Татарникова Н.В. с иском не согласилась, пояснила, что у ООО «Байкалкомсервис» не имеется данных о том, что они состоят в Отраслевом тарифном соглашении. Ими еще в ноябре 2009г. был сделан запрос в Минстрой РБ по данному вопросу, однако никакого ответа еще не поступало. С их стороны не было письменного отказа от присоединения к ОТС. Просит в иске отказать.
Изучив материалы дела, выслушав пояснения сторон, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Установлено, что Руселевич В.Ф. состоял в трудовых отношениях с ООО « Байкалкомсервис» с организацией ЖКХ, расположенной в местности приравненной к районам Крайнего Севера , что видно из записей в трудовой книжке истца. 01.09.2010г. Руселевич В.Ф. уволен из ООО «Байкалкомсервис» по ч.2 ст. 81 ТК РФ по сокращению численности или штата. Средняя месячная заработная плата Руселевич В.Ф. согласно представленной справки о заработной плате, составила 28 145рублей 87 копеек.
Согласно ст. 45 ТК РФ соглашение – правовой акт, устанавливающий принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, заключенных между полномочными представителями работников и работодателем на федеральном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях в пределах их компетенции.
В соответствии со ст. 48 ТК РФ соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением.
Отраслевое тарифное соглашение по организациям Жилищно-коммунального хозяйства РФ на 2008-2010 годы вступило в законную силу 01.01.2008 года и действует по 01.01.2014г., что указано в соглашении от 19.02.2010г. о продлении срока действия отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве РФ на 2008-2010гг.
Согласно ст. 48 ТК РФ соглашение распространяется на всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение. Прекращение членства в объединении работодателей не освобождает работодателя от выполнения соглашения, заключенного в период членства. Если работодатели в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не предоставили в федеральный орган исполнительной власти по труду письменный мотивированный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. В тех случаях, когда в отношении работников действует одновременно несколько соглашений, применяются условия соглашения, наиболее благоприятные для работников.
Согласно пп. «ж» п. 5.9 Отраслевого тарифного соглашения в Жилищно-коммунальном хозяйстве РФ на 2008-2010 годы в случае расторжения трудового договора с работником, подлежащим увольнению по сокращению численности или штата, работодатель выплачивает ему все виды вознаграждений, положенных работникам организации и носящих квартальный, полугодовой, годовой и иной характер, в размерах пропорционально отработанному времени, а также производит компенсационные выплаты на основе компенсационных соглашений в порядке и на условиях, определяемых непосредственно в организациях: работникам увольняемым из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - в размере не менее 8-кратного среднего месячного заработка.
В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
При установленных обстоятельствах, учитывая, что ответчиком не было предоставлено доказательств об отказе о присоединении к Отраслевому тарифному соглашению в Жилищно-коммунальном хозяйстве РФ на 2008-2010 годы, не было заявлено о пропуске срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, суд находит подлежащим удовлетворению требование истца о взыскании компенсационных выплат, в связи с увольнением по п. 2 ст. 81 ТК РФ из организации жилищно-коммунального хозяйства, расположенной в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, согласно расчета, представленного истцом, который суд принимает и считает правильным ( 28145,87 руб. (сред.зараб.пл.истца ) х 8 мес.= 225 166 рублей 96 копеек.
В соответствии со ст. 393 ТК РФ работник при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, освобождены от уплаты пошлины судебных расходов.
Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Байкалкомсервис» в пользу Руселевич В.Ф. компенсационные выплаты, в связи с увольнением по п. 2 ст. 81ТК РФ из организации жилищно-коммунального хозяйства, расположенной в местности, приравненной к районам Крайнего Севера в сумме 225 166 рублей 96 копеек, госпошлину в доход муниципального бюджета в размере 5 451 рублей 66 копеек.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия в течение 10 дней через Северобайкальский городской суд.
Судья:Н.Г. Рабдаева