З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
31 мая 2010 г. г. Орел
Северный районный суд города Орла в составе:
председательствующего судьи Тишаевой Ю.В.,
при секретаре ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Северного районного суда г.Орла гражданское дело по иску ФИО2 к ООО ФИО8 о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
ФИО2 обратился в суд с исковым заявлением к ООО ФИО8 о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указал, что с 30.06.2009 года по настоящее время работает в ООО ФИО8 слесарем-монтажником. С февраля 2010 года по апрель 2010 года ответчиком ему не выплачивается заработная плата. Задолженность по заработной плате за февраль, март, апрель 2010 года составляет 24 000 рублей. До настоящего времени ответчик никаких выплат ему не производил. Кроме того руководитель организации скрывается, в связи с чем он не имеет возможности уволиться и получить трудовую книжку. По указанным основаниям просит суд взыскать с ООО ФИО8 задолженность по заработной плате в сумме 24 000 рублей, денежную компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей и обязать ответчика выдать ему трудовую книжку.
В судебном заседании ФИО2 исковые требования уточнил, просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за февраль, март, апрель 2010 года с учетом подоходного налога в сумме 23 646 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей, остальные требования не поддержал. Суду пояснил, что в настоящее время арендуемое ООО ФИО8 помещение по адресу: ... закрыто, телефоны отключены. Кроме того, пояснил, что 12.03.2010 года мировым судьей судебного участка ... был вынесен судебный приказ о взыскании с ООО ФИО8 в его пользу задолженности по заработной плате по состоянию на 01 февраля 2010 года в сумме 30 582 рублей. Судебный приказ в настоящее время находится на исполнении в ... РОСП ....
Представитель ответчика ООО ФИО8 надлежаще извещенный о месте и времени судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суд не уведомил, возражений не представил, не просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Представитель Государственной инспекции труда ... государственный инспектор ФИО3 в судебном заседании пояснил, что в период с конца ноября по середину декабря 2009 года им проводилась проверка соблюдения ООО ФИО8 трудового законодательства, в ходе которой было выявлено, что ответчиком в нарушение требований трудового законодательства незаконно дополнительным соглашением были изменены оклады работников ООО ФИО8 и установлены в размере 7500 рублей. Кроме того, было установлено, что перед 34 работниками, в том числе и ФИО2 имеется задолженность по заработной плате. По результатам проверки генеральному директору ООО ФИО8 было дано предписание об устранении нарушений трудового законодательства и погашении образовавшейся задолженности по заработной плате работникам.
Согласно ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
Истец ФИО2 не возражает против рассмотрения дела в порядке заочного производства.
Суд, выслушав истца, представителя Государственной инспекции труда ..., исследовав материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.
В соответствии с ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст. 135 ТК РФ)
Согласно разъяснению, содержащемуся в п. 60 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004г. №2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Из ст. 237 ТК РФ следует, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии со ст. 151 ГК РФ при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
В судебном заседании установлено, что с 30.06.2009 по настоящее время ФИО2 работает в ООО ФИО8 слесарем-монтажником, что подтверждается трудовым договором Номер обезличен от Дата обезличена л.д.5-6).
Согласно выписки из Единого государственного реестра юридических лиц по состоянию на 07.05.2010 года, представленной межрайонной ИФНС Номер обезличен по ..., ООО ФИО8 зарегистрировано в качестве юридического лица, юридический адрес Общества ...
Согласно п. 3.1 трудового договора ФИО2 установлена тарифная система оплаты труда исходя из должностного оклада 9000 рублей.
В связи с обращениями работников ООО ФИО8 в Государственную инспекцию труда в ... по вопросу нарушения работодателем требований трудового законодательства, в отношении ООО ФИО8 в период с 26 ноября 2009 года по 11 декабря 2009 года была проведена внеплановая документарная проверка, в ходе которой выявлены нарушения обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами. В частности, было установлено, что ООО ФИО8 незаконно путем заключения дополнительных соглашений, были изменены условия трудовых договоров в части изменения в сторону уменьшения окладов работников Общества. Общая задолженность по заработной плате ООО ФИО8 перед 34 работниками за период сентябрь-ноябрь 2009 года составляет 367 222 рубля.
Данные обстоятельства подтверждаются актом проверки, протоколом об административном правонарушении и постановлением о назначении административного наказания от Дата обезличена.
Дата обезличена Генеральному директору ООО ФИО8 - ФИО5 государственным инспектором труда ФИО3 было выдано предписание Номер обезличен об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и погашении задолженности по заработной плате 34 работникам в сумме 367 222 рубля, образовавшейся за период сентябрь-ноябрь 2009 года, и начислении и выплате процентов в порядке, предусмотренном ст.236 Трудового кодекса РФ.
Судом также установлено, что 12.03.2010 года мировым судьей судебного участка ... ФИО6 вынесен судебный приказ Номер обезличен о взыскании с ООО ФИО8 в пользу ФИО2 суммы задолженности по заработной плате в размере 30 582 рубля по состоянию на 01 февраля 2010 года.
Судом установлено и подтверждено истцом в судебном заседании, что судебный приказ о взыскании с ООО ФИО8 в пользу ФИО2 задолженности по заработной плате в сумме 30 582 рубля находится на исполнении в ... РОСП ....
Задолженность по заработной плате перед ФИО2 за период его работы с 01.02.2010 года до 01.05.2010.2010 года, исходя из установленного трудовым договором оклада в размере 9000 рублей, с учетом подоходного налога составляет 23 646 рублей.
Исходя из того, что работодатель отказывается в добровольном порядке выплатить истцу задолженность по заработной плате с февраля по апрель 2010 года включительно, суд полагает необходимым взыскать с ООО ФИО8 в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 23 646 рублей 00 копеек.
Установив неправомерность действий ООО ФИО8 относительно сроков выплаты заработной платы истцу, с учетом длительности задержки выплат, суммы образовавшейся задолженности, степени вины работодателя, а также исходя из того, что за время работы истца в ООО ФИО8 ФИО2 ни разу не выплачивалась заработная плата, суд находит требования истца о взыскании денежной компенсации морального вреда в размере 5000 рублей подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ, с ответчика в доход муниципального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1109 рубля 38 копеек.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199,233-237 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования ФИО2 к ООО ФИО8 о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с ООО ФИО8 в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в сумме 23 646 (Двадцать три тысячи шестьсот сорок шесть) рублей 00 копеек.
Взыскать с ООО ФИО8 в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 5 000 (Пять тысяч) рублей.
Взыскать с ООО ФИО8 государственную пошлину в доход муниципального бюджета в сумме 1109 рублей 38 копеек.
Ответчик вправе подать в Северный районный суд г. Орла заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии заочного решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Орловский областной суд через Северный районный суд г. Орла в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае если такое заявление подано, в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Ю.В. Тишаева