З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дата обезличена года ...
... суд ... в составе:
председательствующего Баранчикова М.Н.,
с участием истца Сёмкина И.С.,
при секретаре Степановой О.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении ... суда ... гражданское дело по исковому заявлению Сёмкина Игоря Семёновича к ООО «Феникс» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Сёмкин И.С. обратился в ... суд ... с исковым заявлением, предъявленным к ООО «Феникс» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование требований указал, что работал в должности слесаря - монтажника в ООО «Феникс» с Дата обезличена года по Дата обезличена года. В мае, июне Дата обезличена года истцу не выплачивалась заработная плата, а также не произведен расчет при увольнении, не выплачена компенсация за отпуск, что является нарушением трудового законодательства. Просит суд, взыскать с ООО «Феникс» в пользу истца задолженность по заработной плате за май - июнь Дата обезличена года, компенсацию за отпуск, согласно условиям трудового договора - 17 520 рублей, моральный вред - 1 500 рублей.
В судебном заседании истец Сёмкин И.С. исковые требования уточнил. Просит суд, взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за май Дата обезличена года и с 01 по Дата обезличена года в размере 9609, 55 рублей, с учетом налога 13%, а также компенсацию за отпуск в размере 8457, 15 рублей, с учетом налога 13% и моральный вред в размере 1500 рублей.
Ответчик ООО «Феникс» о дате и месте судебных заседаний извещен надлежащим образом, о чем имеются уведомления направленные в адрес суда. Представитель ответчика в судебные заседания, назначенные на Дата обезличена года, Дата обезличена года не явился, об уважительных причинах неявки суду не сообщал, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.
В соответствии со ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
Истец не возражал против рассмотрения дел в порядке заочного производства.
Суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в порядке заочного производства.
Суд, выслушав истца, исследовав письменные доказательства по делу, приходит к следующим выводам.
В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что Дата обезличена года между ООО «Феникс» в лице генерального директора Щербак С.Н. и гражданином Сёмкиным И.С. был заключен бессрочный трудовой договор Номер обезличен, согласно которого Сёмкин И.С. был принят на работу в ООО «Феникс» на должность слесаря - монтажника. Данный договор подписан сторонами.
Согласно записи в трудовой книжке Сёмкина И.С. Дата обезличена года он был принят на работу в ООО «Феникс» на должность слесаря - монтажника (приказ Номер обезличен от Дата обезличена года и уволен по собственному желанию Дата обезличена года на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ.
ООО «Феникс» является юридическим лицом, что подтверждается выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц от 05.078.2010 года.
В п. 3.1 Трудового договора, заключенного между работником и работодателем указано, что работнику устанавливается следующая система оплаты труда: тарифная система оплаты труда исходя из должностного оклада в размере 9000 рублей.
П.4.2. Трудового договора предусмотрено, что работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Отпуск за первый год работы предоставляется по истечении шести месяцев непрерывной работы в организации.
Судом установлено, что заработная плата Сёмкину И.С. за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года не выплачивалась, полный расчет при увольнении произведен не был.
В соответствии со ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой платы труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31) число соответствующего месяца включительно ( в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется следующим образом:
- суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период (12 месяцев) делится на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).
Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений.
Заработная плата Сёмкина И.С. за май Дата обезличена года составит 9000 рублей, за 5 дней июня Дата обезличена года - 2045, 45 рублей (9 000 : 22 дня Х 5 дней). Общая сумма задолженности: 11045,45 рублей. С учетом налога 13% к выплате подлежит: 9609, 55 рублей (11045,90 - 1435,90).
Кроме того, истцом не была получена компенсация за неиспользованный отпуск. Данная компенсация составит рублей 8571,43 (9000 Х 12 : 12 : 29,4 Х 28 дня ), с учетом налога 13% - 8457,15 рублей.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В силу ст. 151 Гражданского кодекса РФ моральный вред, причиненный гражданину действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, подлежит возмещению с виновного лица. При этом под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания.
В соответствии со ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Суд считает, что недополученная заработная плата вызвала у истца нравственные страдания, вызванные глубокими переживаниями по поводу незаконных действий ответчика, учитывая принцип разумности и справедливости, с учетом обстоятельств дела, суд считает возможным удовлетворить исковые требования в этой части в полном объеме и взыскать с ООО «Феникс» в счет компенсации морального вреда - 1500 рублей.
В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в связи с чем, суд считает возможным взыскать с ответчика ООО «Феникс» в доход ФИО4 государственную пошлину в сумме 922,67 рублей ( 722, 67 рублей - имущественный вред, 200 рублей - моральный вред).
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 234-237 ГПК РФ,РЕШИЛ:
Исковые требования Сёмкина Игоря Семёновича удовлетворить.
Взыскать с ООО «Феникс» в пользу Сёмкина Игоря Семёновича в счет задолженности по невыплаченной заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск 18066 (Восемнадцать тысяч шестьдесят шесть) рублей 77 копеек, из которых:
- невыплаченная заработная плата за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года - 9609 рублей 55 копеек.
- компенсация за неиспользованный отпуск - 8457 рублей 15 копеек;
Взыскать с ООО «Феникс» в пользу Сёмкина Игоря Семёновича в счет компенсации морального вреда 1500 рублей.
Взыскать с ООО «Феникс» в доход ФИО4 государственную пошлину в сумме 922 рублей 67 копеек.
В остальной части иска отказать.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке, в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий М.Н. Баранчиков