Дело № 2-406/2011
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ06 апреля 2011 года
Североморский городской суд Мурманской области в составе:
председательствующего судьи Хворостовской Л.А.
при секретаре Краснояровой Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кириленко Марии Михайловны к ООО «Русь» о взыскании недополученной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Кириленко М.М. обратилась в суд с иском к ООО «Русь» о взыскании недополученной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда.
В обоснование заявленных требований указала, что в период с 01.01.2010 по 31.12.2010 работала в ООО «Русь» в должности <данные> по срочному трудовому договору. При увольнении ответчик не выплатил ей заработную плату за декабрь 2010 года и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Просила взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в сумме <данные> руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные> руб., а также денежную компенсацию за задержку выплаты указанных сумм в порядке ст.236 ТК РФ в размере <данные> руб. Кроме того, ссылаясь на то, что работодатель своими незаконными действиями по невыплате заработной платы причинил ей моральный вред, просила взыскать с ответчика компенсацию морального вреда, который оценила в сумме <данные> руб.
Истица в судебное заседание не явилась, уведомив суд телефонограммой о рассмотрении дела в ее отсутствие по представленным доказательствам. Также указала, что в декабре 2010 года ответчик перечислил на ее банковскую карту аванс в сумме <данные> рублей, в связи с чем, уточнила исковые требования, просила взыскать задолженность по заработной плате в размере, указанном в справке о доходах за 2010 год, за вычетом суммы аванса.
Ответчик, надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного разбирательства путем направления судебной повестки, о чем в материалах дела имеется уведомление, в суд не явился, об уважительности причин неявки суду не сообщил, рассмотреть дело в его отсутствие не просил. В адрес ответчика по месту его регистрации направлялось определение суда с разъяснением процессуальных прав, в котором разъяснялись последствия непредставления доказательств и возможность рассмотрения дела в порядке заочного производства. С учетом положений ст.ст.119, 233 ГПК РФ суд рассматривает дело в отсутствие представителя ответчика в заочном порядке, против чего истец не возражает.
Исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.
Как установлено судом, Кириленко М.М. в период с 01.01.2010 по 31.12.2010 работала в ООО «Русь» в должности <данные>, что подтверждается копией трудовой книжки истца.
Согласно ст.37 ч.3 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд.
В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца.
В силу ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.
В соответствии с положениями ч.1 ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника; если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно справке с места работы формы 2-НДФЛ о доходах физического лица за 2010 год, выданной ООО «Русь», Кириленко М.М. получила доход в виде заработной платы за декабрь 2010 года в размере <данные> (код 2000), компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные> руб. (код 2012).
Из пояснений истицы, изложенных в исковом заявлении и телефонограмме, следует, что работодатель перечислил ей за декабрь 2010 года аванс в размере <данные> руб., остальные выплаты при увольнении не произвел.
В соответствии с нормами трудового законодательства обязанность по выплате заработной платы лежит на работодателе.
Доказательств, в том числе финансовых документов, подтверждающих выплату истице заработной платы за спорный период в полном размере, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности ответчиком не представлено.
С учетом изложенного, суд удовлетворяет требования истицы и взыскивает в ее пользу с ответчика невыплаченную заработную плату за декабрь 2010 года в сумме <данные> руб. (с учетом вычета суммы аванса <данные> руб.), компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные> руб.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
С учетом общей суммы задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск (<данные> руб.), денежная компенсация за задержку указанных выплат составляет <данные>. С учетом изложенного суд удовлетворяет также данные требования истца.
В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размер его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлено, что ответчик до настоящего времени не произвел истице выплаты заработной платы за декабрь 2010 года, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, пособия по временной нетрудоспособности, чем нарушил ее конституционное право на получение вознаграждения за свой труд, право на достойную жизнь. Нарушения трудовых прав причинили истице нравственные страдания.
При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает степень вины ответчика в несвоевременной выплате истице причитающихся сумм, период задолженности и определяет размер компенсации морального вреда в сумме <данные> руб., полагая указанную сумму соразмерной и разумной компенсацией, исходя из характера перенесенных истцом нравственных страданий.
В удовлетворении остальной части требований суд отказывает.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика госпошлину, от уплаты которой истец освобожден, в доход местного бюджета пропорционально удовлетворенным требованиям, по требованию о взыскании морального вреда - в размере <данные> руб.
В соответствии со ст.211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.
Суд рассматривает спор в пределах заявленных истцом требований, на основании представленных сторонами доказательств, с учетом положений ст.56, 67 ГПК РФ.
Руководствуясь ст.198, 235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Кириленко Марии Михайловны - удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Русь» (...) в пользу Кириленко Марии Михайловны задолженность по заработной плате за декабрь 2010 года в сумме <данные> руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные> руб., денежную компенсацию за нарушение установленного срока причитающихся выплат в сумме <данные> руб., компенсацию морального вреда в сумме <данные> руб., а всего <данные> руб.
В удовлетворении остальной части иска Кириленко М.М. - отказать.
Взыскать с ООО «Русь» (...) государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме <данные> руб.
Решение суда о выплате Кириленко М.М. заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Ответчик вправе подать в Североморский городской суд заявление об отмене данного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Мурманский областной суд через Североморский городской суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене данного решения, а в случае, если такое заявление подано, – в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий Л.А. Хворостовская