Дело Номер
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
24 июня 2010 года
Североморский городской суд Мурманской области в составе:
председательствующего судьи Хворостовской Л.А.
при секретаре ФИО1
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ФИО3 в лице ФИО4 о взыскании сохраненного среднего заработка за период трудоустройства, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО2 обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании сохраненной заработной платы за период трудоустройства за май 2010 года и компенсации морального вреда в размере 10000 рублей.
В обоснование иска и в судебном заседании истица указала, что с 03.10.1997 года по 29.01.2010 года работала в ... в должности .... Уволена по п.1 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией организации. В связи с увольнением ответчик произвел ей выплату сохраненного среднего заработка за 1, 2 и 3 месяцы.
В соответствии со ст.318 Трудового кодекса РФ работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
02.02.2010 года она обратилась в ГОУ «Центр занятости населения ЗАТО г.Североморск» и не была трудоустроена в течение четырех месяцев со дня увольнения, в связи с чем центром занятости принято решение о выплате ей сохраненного среднего заработка за четвертый месяц со дня увольнения.
Ответчик отказал ей в выплате среднего заработка со ссылкой на отсутствие денежных средств.
Просит суд обязать ответчика произвести ей выплату сохраненного среднего заработка за четвертый месяц 2010 года со дня увольнения.
Также указала, что неправомерными действиями ответчика, существенно нарушившими ее трудовые права, ей причинен моральный вред, выразившийся в нравственных переживаниях. Размер компенсации морального вреда определила в сумме 10 000 руб., которую просит взыскать с ответчика.
Ответчик в судебное заседание не явился, представил заявление, в котором просил рассмотреть дело в отсутствие представителя, право истицы на выплату сохраненного среднего заработка не оспаривает, со взысканием морального вреда не согласен, ссылаясь на отсутствие оснований для данной выплаты.
Заслушав истицу, исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.
В соответствии со ст.318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
Судом установлено, что истица работала в ... с 03.10.1997 года в должности ..., 29.01.2010 года уволена по п. 1 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации. До настоящего времени не трудоустроена, что подтверждается представленной истицей трудовой книжкой.
Решением ГОУ Центр Занятости населения ЗАТО г.Североморск от 01.06.2010 года за истицей сохранено право на выплату среднего месячного заработка по последнему месту работы в течение четвертого месяца со дня увольнения.
Ответчик право истицы на выплату сохраненного среднего заработка за 4 месяц – май 2010 года не оспаривает.
Учитывая изложенное, суд удовлетворяет требования ФИО2 и обязывает ответчика произвести ей выплату сохраненного среднего заработка за четвертый месяц со дня увольнения.
Кроме того, в соответствии со ст.237 ТК РФ, суд полагает обоснованными требования истицы о взыскании компенсации морального вреда, поскольку признает, что действиями ответчика нарушены трудовые права работника. При этом дополнительных доказательств причинения морального вреда по данному основанию законодатель не требует.
Разрешая вопрос о размере компенсации, суд руководствуется правовой позицией, изложенной в п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», исходит из характера нарушения ответчиком прав истицы, вытекающих из трудовых правоотношений, полагает убедительными приведенные ею доводы в обоснование нравственных переживаний, руководствуется требованиями разумности и справедливости и взыскивает с ответчика в пользу истицы компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., полагая заявленную истицей сумму в размере 10 000 руб. явно завышенной.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика госпошлину, от уплаты которой истец освобожден, в доход государства пропорционально удовлетворенным требованиям.
Настоящий спор суд рассматривает в пределах заявленных истицей требований, на основании представленных сторонами доказательств, с учетом положений статей 56, 67 ГПК РФ.
Руководствуясь ст.198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск ФИО2 – удовлетворить частично.
Обязать ФИО3 в лице ФИО4 произвести ФИО2 выплату сохраненного среднего заработка за период трудоустройства за четвертый месяц со дня увольнения (май 2010 года).
Взыскать с ФИО3 в лице ФИО4 в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей и государственную пошлину в доход государства размере 400 руб. 00 коп.
В удовлетворении остальной части иск ФИО2 – отказать.
Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Североморский городской суд в течение десяти дней.
Председательствующий Л.А.Хворостовская