Дело Номер
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
08 июня 2010 года
Североморский городской суд Мурманской области в составе:
председательствующего судьи Роговой Т.В.,
при секретаре ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ФИО3
УСТАНОВИЛ:
Истица обратилась в суд с иском к ФИО3 о взыскании среднего заработка на период трудоустройства (сохраненный заработной платы), а также компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ.
В обоснование иска, а также в судебном заседании указала, что работала ..., уволена 30.11.2009 года в связи с ликвидацией организации – по п. 1 ст. 81 ТК РФ.
С 01.12.2009 года состоит на учете ГОУ «Центр занятости населения», до настоящего времени не трудоустроена.
Ответчиком, который является правопреемником ФИО3, до настоящего времени не выплачено пособие (сохраненная заработная плата) за пятый месяц трудоустройства – с 01.04.2010 года по 30.04.2010 года в сумме 21065,88 руб.
Просит взыскать с ответчика в соответствии со статьями 318, 236 ТК РФ среднюю заработную плату за указанный период, с начислением денежной компенсации за задержку выплаты (в порядке ст. 236 ТК РФ). С расчетом процентов, составленным ответчиком, согласна.
Ответчик ФИО3 представил заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя, указал, что задолженность перед истцом составила 21065,88 руб., сумма процентов за задержку выплаты заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ составила 219,09 руб. Выплатить задолженность не представляется возможным, поскольку операции по лицевому счету ФИО3 приостановлены.
Заслушав истицу, исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению в соответствии со ст.ст. 180, 236, 318 ТК РФ.
В силу ст. ст. 180, 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия); в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Судом установлено, что истица ФИО2 работала в ..., уволена 30.11.2009 года в связи с ликвидацией организации – по п. 1 ст. 81 ТК РФ, состоит на учете ГОУ «Центр занятости населения» и до настоящего времени не трудоустроена, что подтверждается представленной истцом трудовой книжкой, справкой Центра занятости населения ЗАТО г.Североморск, справкой ответчика о наличии задолженности по выплате сохраненной заработной платы за апрель 2010 год.
Так, согласно справке ФИО3 истице не выплачена средняя заработная плата за период трудоустройства с 01.04.2010 года по 30.04.2010 года в сумме 21065,88 руб.
Учитывая изложенное, суд полагает исковые требования о взыскании средней заработной платы за указанный период обоснованными и удовлетворяет их.
Расчет задолженности истицей не оспаривается, у суда сомнений не вызывает.
Кроме того, в соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
На основании изложенного, требования истицы о взыскании в ее пользу компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ суд также признает обоснованными.
Сумма компенсации за задержку оплаты труда составила 219,09 руб., что подтверждается справкой, представленной ответчиком.
На основании ст. 98 ГПК РФ в доход государства суд также взыскивает с ФИО3 государственную пошлину за рассмотрение спора в суде.
Суд рассматривает спор в пределах заявленных истцом требований, на основании представленных сторонами доказательств, с учетом положений статей 56, 57 ГПК РФ.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск ФИО2 - удовлетворить.
Взыскать с ФИО3 в пользу ФИО2 средний заработок на период трудоустройства с 01.04.2010 года 30.04.2010 года в сумме 21065,88 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 219,09 руб., а всего взыскать 21284,97 руб. и государственную пошлину в доход государства в размере 838,55 руб.
Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Мурманский областной суд через Североморский городской суд в течение 10 дней.
Председательствующий: Т.В. Роговая