Дело Номер
решение
Именем РОССИЙСКОЙ Федерации
28 мая 2010 года
Североморский городской суд Мурманской области в составе:
Председательствующего судьи Хворостовской Л.А.
При секретаре ФИО0
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ФИО2, ФИО3 о признании права на получение процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера, перерасчете заработной платы,
Установил:
ФИО1 обратилась в суд с иском к ФИО2, ФИО3 о признании права на получение процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера, перерасчете заработной платы.
В обоснование иска и в судебном заседании истица заявленные требования поддержала и пояснила, что с 01 февраля 2010 года по настоящее время работает в ФИО2 в должности .... При приеме на работу ответчик отказал ей в установлении выплаты процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера в размере 80%.
Действия ответчика полагает незаконными, ссылаясь на то, что до трудоустройства к ответчику она имела трудовой стаж, является молодежью до 30 лет, проживает в районах Крайнего Севера.
С учетом закрепленного в Федеральном законе от 22.08.2004 года № 122-ФЗ требования о недопустимости снижения при переходе к новому регулированию достигнутого уровня гарантии прав лиц, проживающих и работающих в районах Крайнего севера, а также реализации принципа поддержания доверия граждан к Закону и действиям государства путем сохранения стабильности правового регулирования, считает, что на нее распространяется предусмотренная ранее действующим законодательством гарантия на получение процентной надбавки к заработной плате в связи с работой в районах Крайнего Севера.
В соответствии с письмом Минздравсоцразвития РФ от 20.01.2005 года № 97-Пр молодежь (лица в возрасте до 30 лет), которая проживала в районах Крайнего Севера не менее пяти лет по состоянию на 31.12.2004 года, то есть исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на выплату надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах.
Просит признать за ней право на получение процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера в размере 80%, обязать ответчика произвести перерасчет заработной платы с учетом индексации за период с 01.02.2010 года по 30.04.2010 года и производить выплату спорной надбавки в дальнейшем.
Представитель ответчика – ФИО2 в судебное заседание не явился, представил заявление, в котором просил рассмотреть дело в отсутствие представителя войсковой части, возражений по иску не представил.
Представитель ФИО3 в судебное заседание не явился, представил расчет исковых требований, согласно которому задолженность по заработной плате за период с 01.02.2010 года по 30.04.2010 года с учетом заявленных истицей требований составляет 10684,83 рублей.
Заслушав истицу, исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со статьями 146 и 148 Трудового кодекса РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах, не ниже установленных законами и иными нормативными правовыми актами.
Согласно статье 317 Трудового кодекса РФ, лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются федеральным законом.
Закон РФ от 19 февраля 1993 года № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" устанавливает государственные гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера.
В соответствии с прежней редакцией статьи 11 Закона для молодежи (лиц в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивалась в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они проживали в указанных районах и местностях не менее пяти лет.
С 1 января 2005 г. Федеральным законом от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ в статью 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 внесены изменения, исключившие из статьи 11 указанные положения.
В соответствие со ст. 12 Трудового кодекса РФ закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, вступает в силу со дня, указанного в этом законе или ином нормативном правовом акте либо в законе или ином нормативном правовом акте, определяющем порядок введения в действие акта данного вида.
Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.
Действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, лишь в случаях, прямо предусмотренных этим актом.
Из анализа вышеприведенных норм Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" и Трудового кодекса РФ следует, что право на выплату процентной надбавки в полном размере приобрели лица в возрасте до 30 лет, прожившие в этих районах и местностях не менее 5 лет до трудоустройства, впервые заключившие трудовой договор до 1 января 2005 года.
После 1 января 2005 г. указанная компенсация для данной категории лиц отменена.
Из представленных суду доказательств следует, что истица в период с 01.07.2002 года по 06.12.2002 года работала в ... и ей выплачивалась полярная надбавка в полном размере с первого дня трудоустройства как молодежи до 30 лет, проживающей не менее 5 лет в районах Крайнего Севера.
Таким образом, право на получение надбавки в полном размере возникло у истицы до поступления на работу в ФИО2, т.е. до 01 января 2005 года – момента вступления в силу соответствующих изменений.
Учитывая, что Федеральный закон от 22.08.2004 года № 122-ФЗ, Трудовой кодекс РФ и Закон Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" не предусматривают оснований, по которым возникшее у работника право на процентную надбавку к заработной плате в полном размере может быть прекращено или ограничено после 01 января 2005 года, действия ответчика, не производившего выплату истице указанной надбавки в полном размере со дня поступления на работу, являются незаконными.
При таких обстоятельствах, суд удовлетворяет требования истицы о взыскании перерасчета заработной платы с учетом процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера в размере 80 % за период с 01.02.2010 года по 30.04.2010 года в сумме 10684,83 рублей, согласно представленного ФБУ – войсковая часть 49324 расчета, с которым истица согласна, и обязывает ответчика производить истице выплату заработной платы с учетом полярной надбавки в размере 80% в дальнейшем.
Взыскание денежных средств суд производит с ФИО3 – довольствующего органа ФИО2.
ФИО2 суд от ответственности освобождает.
Данный спор суд рассматривает на основании представленных сторонами доказательств, с учетом требований ст. 56 ГПК РФ.
Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 - удовлетворить.
Взыскать с ФИО3 в пользу ФИО1 перерасчет заработной платы с учетом процентной надбавки в размере 80% за стаж работы в районах Крайнего Севера в сумме 10684,83 рублей, и в доход государства государственную пошлину сумме 427 руб. 39 коп.
Обязать ФИО3 производить ФИО1 выплату заработной платы с учетом процентной надбавки, предусмотренной для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в размере 80%.
Решение может быть обжаловано сторонами в Мурманский областной суд через Североморский городской суд в течение десяти дней.
Председательствующий Л.А.Хворостовская