Дело № 2 – 341/2010
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
09 марта 2010 года
Североморский городской суд Мурманской области в составе:
председательствующего судьи Койпиш В.В.,
при секретаре Логиновой М.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ФИО2 о взыскании сохраненной заработной платы при увольнении,
УСТАНОВИЛ:
Истица обратилась в суд с иском к ФИО2 о взыскании сохраненный заработной платы при увольнении в связи с сокращением штата работников организации.
В обоснование заявленных требований истица указала, что работала в ФИО3 (филиале ФИО2), уволена 10.06.2009 года по п. 2 ст. 81 ТК РФ, в связи с сокращением штата работников организации. При увольнении ей не выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка как работнику, имеющему государственные гарантии при сокращении штата организации, а также не выплачена средняя заработная плата за период трудоустройства.
Просила взыскать с ответчика в соответствии со ст. ст.180, 318 ТК РФ среднюю заработную плату за первый, второй, третий, четвертый, пятый и шестой месяцы трудоустройства.
Представитель ответчика ФИО2, извещенного надлежащим образом о дате и времени слушания по делу, в судебное заседание не явился, возражений не представил, рассмотреть дело в отсутвие представителя не просил. Представлен расчет. В отношении ответчика суд рассматривает дело в порядке заочного производства, против чего истица не возражает.
Исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В силу ст. ст. 180, 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации в связи сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия); в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Судом установлено, что истица работала в ФИО3 (филиале ФИО2
10.06.2009 года истица уволена по п. 2 ст. 81 ТК РФ, в связи с сокращением штата работников организации.
До настоящего времени истица не трудоустроена.
Согласно справки ГОУЦЗН ЗАТО г. Североморск истица обратилась в Центр занятости населения 03.07.2009 года, не была трудоустроена в течение шести месяцев со дня увольнения, что является основанием для выплаты сохраненной заработной платы за период трудоустройства.
Таким образом, ответчиком истцу не выплачена средняя заработная плата за первый, второй, третий месяцы трудоустройства, по решению органа центра занятости населения – за четвертый, пятый и шестой месяцы трудоустройства.
Учитывая изложенное, суд полагает исковые требования обоснованными и удовлетворяет их.
Расчет задолженности представлен ответчиком, истцом не оспаривается, у суда сомнений не вызывает.
Таким образом, суд взыскивает в пользу истца среднюю заработную плату за шесть месяцев трудоустройства в сумме 103142,16 рублей.
В доход государства суд также взыскивает с ответчика государственную пошлину за рассмотрение настоящего дела в сумме 3262,84 руб.
Настоящий спор суд рассматривает в пределах заявленных истцом требований, на основании представленных сторонами доказательств, с учетом положений статей 56, 67 ГПК РФ.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 удовлетворить.
Взыскать с ФИО2, ...) в пользу ФИО1 задолженность по средней заработной плате за период трудоустройства в сумме 103142 руб. 16 коп. и государственную пошлину в доход государства сумме 3262 руб. 84 коп.
Ответчик вправе подать в Североморский городской суд заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения или получения копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Мурманский облсуд через Североморский горсуд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано – в течение десяти дней со дня вынесения определения суда от отказе в удовлетворении заявления.
Председательствующий