Дело № 2–106/2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
19 января 2010 года
Североморский городской суд Мурманской области в составе:
председательствующего судьи Хворостовской Л.А.
при секретаре Краснояровой Е.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к войсковой части ФИО2 о взыскании пособия,
УСТАНОВИЛ:
Истица обратилась в суд с иском к в/ч ФИО2 о взыскании выходного пособия в сумме 16567 руб. 40 коп., в связи с увольнением по сокращению численности штата. В обоснование иска указала, что она имеет право на сохранение среднего месячного заработка в течение шестого месяца со дня увольнения. Ответчик произвел ей начисление выходного пособия за период с 21.11.2009 года по 20.12.2009 года, однако выплату не произвел в связи с отсутствием денежных средств. Просит взыскать с ответчика 16567 руб. 40 коп.
Истица в судебное заседание не явилась, представила заявление, в котором просит рассмотреть дело в ее отсутствие.
Ответчик - в/ч ФИО2 в судебное заседание не явился, возражений по иску не представил, об уважительности причин неявки суду не сообщил.
Исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению в соответствии со ст. 318 ТК РФ.
В соответствии со ст.318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
Судом установлено, что истица работала в в/ч ФИО2 в должности ..., 20.06.2009 года уволена по п. 2 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности штата и до настоящего времени не трудоустроена, что подтверждается представленной истцом трудовой книжкой.
Решением ГОУ Центр Занятости населения ЗАТО г.Североморск от 21.12.2009 года за истицей сохранено право на выплату среднего месячного заработка по последнему месту работы в течение шестого месяца со дня увольнения.
Согласно справке, представленной в/ч ФИО2, истице начислена, но не выплачена средняя заработная плата на период трудоустройства в течение шестого месяца со дня увольнения в сумме 16567 руб. 40 коп.
Учитывая изложенное, суд удовлетворяет требования истицы о взыскании в ее пользу сохраненного среднего заработка за шестой месяц со дня увольнения в сумме 16567 руб. 40 коп.
На основании ст. 98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход государства государственную пошлину за рассмотрение настоящего дела, исчисляя ее размер пропорционально удовлетворенным требованиям.
Суд рассматривает спор в пределах заявленных истцом требований, на основании представленных сторонами доказательств, с учетом положений статей 56, 57 ГПК РФ.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 - удовлетворить.
Взыскать с войсковой части ФИО2 в пользу ФИО1 выходное пособие в размере среднемесячной заработной платы за период с 21.11.2009 года по 20.12.2009 года в сумме 16567 руб. 40 коп. и государственную пошлину в доход государства в размере 597 руб. 02 коп.
Решение может быть обжаловано сторонами в Мурманский областной суд через Североморский городской суд в течение десяти дней.
Председательствующий Л.А.Хворостовская