Дело № 2-107/2010
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ25 января 2010 года
Североморский городской суд Мурманской области в составе:
Председательствующего судьи Хворостовской Л.А.
При секретаре Краснояровой Е.А.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ФИО2 о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истица обратилась в суд с иском к ФИО2 о взыскании заработной платы в размере 41123 руб. 47 коп., компенсации морального вреда в сумме 10000 рублей.
В обоснование иска указала, что с 27.07.2005 г. по 13.07.2009 г. работала в филиале ФИО2 - ФИО3. После ликвидации филиала данной организации по переводу была принята на должность ... с 14.07.2009 г. по 17.09.2009 г. в ФИО2.
В соответствии с приказом начальника ФИО2 Номер от 15 сентября 2009 года с 17 сентября 2009 года уволена по собственному желанию по уходу за ребенком до достижения 3-х летнего возраста, в соответствии с п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ.
При увольнении ответчик в нарушение норм действующего трудового законодательства не произвел ей выплату заработной платы за период с января 2009 года по сентябрь 2009 года (включительно).
Просит взыскать с ответчика заработную плату за спорный период в сумме 41123 руб. 47 коп. согласно представленной ответчиком справки о задолженности.
Также просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей, обосновав требования тем, что в нарушение положений ст.ст.2, 22 ТК РФ, обязывающих работодателя соблюдать условия заключенного договора и производить выплаты причитающейся работнику заработной платы в установленные законом сроки, ответчик с января 2009 года по сентябрь 2009 года не выплачивал ей заработную плату, чем нарушил ее конституционное право на получение вознаграждения за свой труд, лишил возможности обеспечить себе достойное существование.
Истица в судебное заседание не явилась, согласно телефонограммы, имеющейся в материалах дела, просит рассмотреть дело в ее отсутствие, на иске настаивает, не возражает против рассмотрения дела в порядке заочного производства в отсутствие ответчика.
Ответчик - ФИО2, надлежащим образом извещенный о дне и времени рассмотрения дела, о чем в материалах дела имеется расписка, в судебное заседание не явился, возражений по иску не представил, об уважительности причин неявки суду не сообщил. Суд рассматривает дело в отсутствие ответчика в заочном порядке, с учетом требований ст.233 ГПК РФ, против чего истица не возражает.
Исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.
Как установлено судом, ФИО1 с 27.07.2005 г. по 13.07.2009 г. работала в филиале ФИО2 - ФИО3. После ликвидации филиала данной организации по переводу была принята на должность ... с 14.07.2009 г. по 17.09.2009 г. в ФИО2.
Уволена 17.09.2009 года по собственному желанию на основании п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ по уходу за ребенком до достижения 3-х летнего возраста, что подтверждается записями в трудовой книжке об основаниях и причине прекращения трудового договора л.д.5-7).
Согласно ст. 37 ч. 3 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца.
В силу ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требований о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Из материалов дела следует, что в период с января 2009 года по сентябрь 2009 года истице начислялась, но не выплачивалась заработная плата, сумма задолженности составляет 41123 руб. 47 коп., что подтверждается справкой ФИО2 от 28.12.2009 года Номер л.д.11). Расчет задолженности истицей не оспаривается, сомнений у суда не вызывает.
В соответствии с нормами трудового законодательства обязанность по выплате заработной платы лежит на работодателе.
Доказательств, в том числе финансовых документов (ведомостей), подтверждающих выплату истице заработной платы за спорный период, ответчиком не представлено.
Таким образом, невыплаченная заработная плата подлежит взысканию в пользу истицы в полном объеме.
Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размер его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлено, что ответчик не производил истице выплату заработной платы длительный период - с января 2009 года по сентябрь 2009 года, чем нарушил ее конституционное право на получение вознаграждения за свой труд, право на достойную жизнь. Нарушения трудовых прав истицы причинили ей нравственные страдания.
При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает степень вины ответчика в несвоевременной выплате истице заработка, существенный период задолженности по заработной плате и определяет размер компенсации морального вреда в сумме 7000 рублей, полагая эту сумму соразмерной и разумной компенсацией, исходя из характера перенесенных истицей нравственных страданий.
В удовлетворении остальной части требований суд отказывает.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика госпошлину, от уплаты которой истица освобождена, в доход государства пропорционально удовлетворенным требованиям.
Настоящий спор суд рассматривает в пределах заявленных истицей требований, на основании представленных сторонами доказательств, с учетом положений статей 56, 67 ГПК РФ.
Руководствуясь ст.ст.198,235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 - удовлетворить частично.
Взыскать с ФИО2 в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с января 2009 года по сентябрь 2009 года в сумме 41123,47 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 7000 рублей, а всего взыскать 48123,47 рублей, и государственную пошлину в доход государства размере 1433,70 рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Ответчик вправе подать в Североморский горсуд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
Стороны также вправе обжаловать данное решение в Мурманский облсуд через Североморский горсуд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий Л.А.Хворостовская