Дело № 2-899/2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
13 июля 2010 года
Североморский городской суд Мурманской области в составе:
председательствующего судьи Сажневой Н.Л.
при секретаре Яковлевой Г.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Головиной Ольги Ивановны к ФИО1 о взыскании средней заработной платы за период трудоустройства,
УСТАНОВИЛ:
Истица обратилась в суд с иском к ФИО1 о взыскании сохраненной заработной платы при увольнении в связи с сокращением штата работников организации с учетом процентов за задержку выплаты денежных сумм.
В обоснование заявленных требований и в судебном заседании истица указала, что работала в ФИО2 (филиале ФИО1), уволена 30.04.2009 года по п. 2 ст. 81 ТК РФ, в связи с сокращением штата работников организации. При увольнении ответчиком ей не выплачена средняя заработная плата за второй и третий месяцы трудоустройства. Однако, несмотря на то, что до настоящего времени она не трудоустроена, работодатель не произвел причитающиеся ей выплаты за второй и третий месяцы трудоустройства. Просила взыскать с ответчика в соответствии со статьями 180, 318 ТК РФ среднюю заработную плату за второй и третий месяцы трудоустройства с учетом процентов, предусмотренных ст. 236 ТК РФ.
Кроме того, просила восстановить пропущенный трехмесячный срок для обращения в суд с трудовым спором, поскольку ответчик высказывал намерение в добровольном порядке выплатить причитающиеся ей суммы.
Представитель ответчика ФИО1, извещенный надлежащим образом о дате и времени слушания по делу, что подтверждается распиской в уведомлении о вручении почтовой корреспонденции, в судебное заседание не явился, возражений не представил, рассмотреть дело в отсутствие представителя не просил. В отношении ответчика суд рассматривает дело в порядке заочного производства, против чего истец не возражает.
Заслушав истицу, исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В силу ст. ст. 180, 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации в связи сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия); в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Согласно положений ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Судом установлено, что истица работала в ФИО2 (филиале ФИО1.
30.04.2009 года истица уволена по п. 2 ст. 81 ТК РФ, в связи с сокращением штата работников организации.
До настоящего времени истица не трудоустроена, что подтверждается обозреваемой в судебном заседании трудовой книжкой истицы.
Таким образом, ответчиком истице не выплачен средний месячный заработок на период трудоустройства в течение второго и третьего месяца, что подтверждается представленной в материалы дела справкой, выданной ФИО2.
Учитывая изложенное, суд полагает исковые требования о взыскании заработной платы за второй и третий месяцы трудоустройства обоснованными и удовлетворяет их.
Сумма задолженности представлена справкой ФИО2 от 07.06.2010 г. Номер л.д. 4), истицей не оспаривается. Таким образом, суд взыскивает в пользу истицы, среднюю заработную плату за второй и третий месяцы трудоустройства в сумме 36697,53 руб.
При этом суд принимает во внимание доводы истицы о том, что ответчик, длительное время высказывал намерение погасить задолженность в добровольном порядке.
Суд находит причины пропуска истцом трехмесячного срока на обращение в суд по основному требованию уважительными и восстанавливает его в соответствии со ст. 392 ТК РФ. Однако во взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, предусмотренных ст.236 ТК РФ, суд отказывает, поскольку истица к ответчику с требованием о начислении процентов не обращалась. Своими правами, предусмотренными трудовым кодексом не воспользовалась. Согласно п.2 ст.1 ГК РФ граждане приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своём интересе.
В порядке ст.98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика госпошлину за рассмотрение дела в суде в доход государства за рассмотрение настоящего дела.
Настоящий спор суд рассматривает на основании представленных сторонами доказательств, с учетом положений статей 56, 67 ГПК РФ.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Головиной Ольги Ивановны - удовлетворить частично.
Взыскать с ФИО1 (г. Североморск ..., ...) в пользу Головиной Ольги Ивановны задолженность по выплате средней заработной платы за второй и третий месяцы трудоустройства в сумме 36697,53 руб. и государственную пошлину в доход государства размере 1 300,93 руб.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Ответчик вправе подать в Североморский городской суд заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения или получения копии этого решения.
Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Североморский городской суд в течение 10 дней.
Председательствующий Н.Л. Сажнева