Мотивированное решение изготовлено 24 августа 2010 года
Дело № 2-1038/2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
19 августа 2010 года
Североморский городской суд Мурманской области в составе:
председательствующего судьи Койпиш В.В.,
при секретаре Логиновой М.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ещенко Александра Николаевича к ФИО1 ФИО2 об установлении должностного оклада, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Ещенко А.Н. обратился в суд с иском к ФИО1 об установлении должностного оклада, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.
В обоснование заявленных требований указал, что работает в ФИО1 в должности ... с 03.11.1997 года по настоящее время. Ему присвоена высшая квалификационная категория по специальности «терапия», о чем имеется запись в трудовой книжке.
С 01 декабря 2008 года приказом начальника ФИО1 от 10.12.2008 года истцу установлен должностной оклад в размере 9270 руб. 00 коп.
Должностные оклады медицинским и фармацевтическим работникам военно-медицинских учреждений (подразделений) устанавливаются в соответствии с таблицей № 15 раздела I приложения № 1 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 10 ноября 2008 года № 555. При этом пунктом 24 раздела II приложения № 2 к данному приказу определено, что должностные оклады устанавливаются в зависимости от присвоенной квалификационной категории при работе по той специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.
Полагает, что поскольку он работает ... и имеет высшую квалификационную категорию по данной специальности, ему должен быть установлен должностной оклад как врачу-специалисту хирургического профиля, оперирующему больных в стационаре, с учетом подпункта «г» пункта 25 раздела II приложения № 1 к вышеуказанному приказу в размере 10000 руб. вместо 9270 руб.
В соответствии со ст. 139 ТК РФ для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источника этих выплат.
Оплата учебных отпусков, отпусков, листов нетрудоспособности производится исходя из среднего заработка работника.
Истец полагает, что по вине ответчика имеется задолженность по выплате ему денежных средств, связанных с трудовой деятельностью. Неправомерным бездействием ответчика по выплате заработной платы не в полном размере ему причинен моральный вред, который оценил в 5000 рублей.
Просит признать за ним право на установление должностного оклада с 01.12.2008 года в размере 10 000 руб., взыскать с ФИО1 суммы задолженности по заработной плате с учетом должностного оклада в размере 10000 руб. за период с 01.12.2008 года по настоящее время, компенсировать моральный вред, который он оценивает в сумме 5000 рублей.
В судебное заседание истец не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Представитель ответчика – ФИО1 - Петрова И.Н. в судебном заседании с иском не согласилась. Пояснила, что в соответствии с пунктом 25 подраздела А раздела II приказа Министра обороны РФ от 10.11.2008 года № 555 размеры должностных окладов, установленные в таблице № 15 приложения № 1 к Приказу для врачей-специалистов хирургического профиля, оперирующих больных в стационаре, применяются для врачей - специалистов выездных бригад отделений неотложной медицинской помощи и помощи на дому.
Штатом Номер ФИО1 в составе поликлиники предусмотрено отделение неотложной медицинской помощи и помощи на дому (по тексту - ОНМП и ПНД), выездная бригада не значится, в связи с этим врачу - терапевту высшей квалификационной категории отделения неотложной медицинской помощи и помощи на дому согласно таблице № 15 Приказа установлен оклад как врачу - специалисту, имеющему высшую квалификационную категорию - 9270 рублей, просила отказать в удовлетворении требований об установлении должностного оклада, взыскании задолженности по заработной плате.
В части компенсации морального вреда также полагала исковые требования необоснованными, указав, что действиями работодателя трудовые права истца не нарушались.
Также пояснила, в соответствии со статьей 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Ещенко А.Н. знал об установлении ему должностного оклада в размере 9270 рублей с даты подписания дополнительного соглашения (23 декабря 2008 года) к трудовому договору об изменении должностного оклада в соответствии с приказом Минобороны РФ № 555 от 10.11.2008 года, обратился в суд лишь в июне 2010 года, то есть с пропуском срока. Просила применить пропуск истцом срока для обращения в суд.
Просила в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме.
Представитель соответчика – ФИО2 (привлеченного судом к участию в деле в качестве соответчика), извещенный надлежащим образом о дне и времени судебного заседания, в судебное заседание не явился, мнение по иску не представил.
Представитель третьего лица – ФИО3 - в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в отсутствие представителя.
Представил письменное мнение по иску, в котором указал, что оплата труда гражданского персонала воинских частей и организаций Министерства обороны РФ осуществляется в соответствии с приказом Министра обороны РФ от 10.11.2008 года № 555 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации Постановления правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года № 583»
Должностные оклады медицинским работникам устанавливаются в соответствии с таблицей № 15 раздела I приложения № 1 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 10.11.2008 года № 555.
В соответствии с пунктом 25 Особенностей оплаты труда гражданского персонала военно-медицинских учреждений врачам-специалистам выездных бригад отделений неотложной медицинской помощи и помощи на дому, постоянно действующих передвижных медицинских отрядов (установок), врачей общей практики (семейных врачей), должностные оклады устанавливаются, как врачам специалистам хирургического профиля.
Основным нормативным документом, определяющим состав воинской части, ее организационную структуру, численность личного состава, является штат воинской части.
Штатом ФИО1 предусмотрено отделение неотложной медицинской помощи и помощи на дому», в котором выездная бригада, как структурно - функциональная единица отделения неотложной медицинской помощи и помощи на дому в соответствии с Положением о выездной бригаде, не предусмотрена.
Также указали, что основной задачей выездной бригады является оказание круглосуточной неотложной медицинской помощи (приказ Минздрава РФ от 26.03.1999 года № 100). Врачебный состав отделения неотложной медицинской помощи и помощи на дому ФИО1 оказывает помощь военнослужащим и членам их семей, выезжая на вызовы на санитарных автомобилях, в соответствии с режимом работы поликлиники.
В своем запросе по вопросу установления должностного оклада в ФИО3 истец безосновательно указал, что он работает врачом-терапевтом в выездной бригаде отделения неотложной медицинской помощи и помощи на дому.
Полагали требования истца об установлении должностного оклада как врачу-специалисту хирургического профиля, оперирующих больных в стационаре с учетом подпункта «г» пункта 25 приказа Министра обороны РФ от 10.11.2008 года № 555 в размере 10000 рублей, а также требования о возмещении морального вреда, необоснованными.
Заслушав участников процесса, свидетеля, исследовав материалы дела, суд находит иск необоснованным и не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Как установлено судом, Ещенко А.Н. с 03.11.1997 года работает в ФИО1 в должности ..., что подтверждается копией трудовой книжки истца. Приказом командира в/ч ... от 28.09.2006 года Номер истцу присвоена высшая квалификационная категория по специальности «терапия».
Как следует из материалов дела, истцу приказом начальника ФИО1 от 10.12.2008 года Номер установлен оклад в размере 9270 руб., такой же размер оклада установлен дополнительным соглашением к трудовому договору б/н от 23.12.2008 года.
В соответствии с Приложением 9 к Приказу Минздрава РФ от 26.03.1999 г. № 100 «Положения о враче выездной бригады скорой медицинской помощи» на должность врача выездной бригады скорой (неотложной) медицинской помощи назначается специалист, имеющий высшее медицинское образование по специальности "лечебное дело", "педиатрия", диплом и сертификат врача скорой медицинской помощи. Врач выездной бригады скорой медицинской помощи является руководителем и организатором работы всей бригады.
В соответствии с таблицей № 15 раздела I приложения № 1 к Приказу Министра обороны Российской Федерации от 10.11.2008 года № 555 установлено, что врачу-специалисту, имеющему высшую квалификационную категорию устанавливается оклад в размере 9270 руб., оклад в размере 10000 руб. устанавливается врачу-специалисту хирургического профиля, оперирующему больных в стационаре.
Согласно должностным обязанностям, определенным в должностной инструкции врача-терапевта ОНМП и ПНД, утвержденной заведующим ФИО1 14.01.2010 года, врач-терапевт оказывает экстренную квалифицированную медицинскую помощь в составе выездной бригады, находясь в постоянной готовности к выезду.
В соответствии с Положением «Об отделении неотложной медицинской помощи и помощи на дому», утвержденным зам.начальника ФИО1 по медицинской части 30.11.2008 года, выездная бригада неотложной медицинской помощи, формируется из числа штатных врачей и средних медицинских работников отделения неотложной медицинской помощи и помощи на дому и водителей санитарных машин поликлиники; при этом формирование бригады неотложной медицинской помощи должно соответствовать требованиям законодательства. Выездная бригада работает по графику, утвержденному в установленном порядке.
В рассматриваемом случае судом установлено, что истцу приказом командира в/ч ... установлена высшая квалификационная категория по специальности «терапия», истец выезжал на вызовы единолично, не находясь в составе бригады неотложной медицинской помощи, поскольку штатом ФИО1 Номер в составе поликлиники такая бригада не предусмотрена.
Такие судом установлено, что выезды носят непостоянный характер, что подтверждается журналами ФИО1 за период с 22.11.2008 года по настоящее время, обозреваемыми в судебном заседании.
Также установлено, что, помимо врача поликлиники, выезды по вызовам осуществляет дежурный гарнизонный врач.
В соответствии с пунктом 6 приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.11.2004 года № 179 «Об утверждении Порядка оказания скорой медицинской помощи» лечебно-профилактическая неотложная медицинская помощь осуществляется в режиме круглосуточной работы.
Как следует из представленных доказательств, в настоящее время медицинскому персоналу отделения неотложной медицинской помощи и помощи на дому ФИО1 установлен режим работы с 8.00 до 21.00 часа (время период работы поликлиники), при этом выезды осуществляются не на санитарных автомобилях, а на штатных дежурных автомобилях ... принадлежащих войсковым частям либо поликлинике.
Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО4 – заведующий отделением неотложной медицинской помощи и помощи на дому ФИО1 - пояснил, что для организации дежурств врачей в поликлинике составляется график. Специалистами ФИО1 оказывается неотложная медицинская помощь, а также помощь на дому военнослужащим и военным пенсионерам. В таких случаях помощь оказывается либо в самой поликлинике, либо врач осуществляет выезд на дом на штатном дежурном автомобиле ... принадлежащем войсковой части либо ФИО1. Помимо врача ФИО1 дежурство осуществляет гарнизонный врач. До мая 2010 года врач ФИО1 заступал на суточное дежурство, с мая 2010 года – с 8.00 до 21.00 часа. У врача имеется специальная «укладка» дежурного терапевта, медицинская помощь, ее объем оказывается на уровне участкового врача. Количество выездов носит незначительный характер. Также указал, что штатом ФИО1 не предусмотрено наличие выездной бригады отделения неотложной медицинской помощи и помощи на дому, выезжает, как правило, один врач.
Оснований не доверять свидетелю у суда не имеется.
Таким образом, истцом не представлено, а судом не добыто доказательств, подтверждающих осуществление истцом трудовых обязанностей в составе постоянно действующей выездной бригады отделения неотложной медицинской помощи и помощи на дому, напротив, судом установлено, что штатным расписанием ФИО1 не предусмотрено наличие (как структурного подразделения) выездной бригады отделения неотложной медицинской помощи и помощи на дому, истец занимает должность врача - терапевта отделения неотложной медицинской помощи и помощи на дому, а не врача – терапевта выездной бригады отделения неотложной медицинской помощи и помощи на дому.
При таких обстоятельствах суд не находит оснований для удовлетворения заявленных истцом исковых требований.
Отказывая в удовлетворении требований в части взыскания задолженности по заработной плате, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований и в части компенсации морального вреда, принимая во внимание, что судом не установлено обстоятельств нарушения работодателем трудовых прав истца применительно к предмету спора.
Кроме того, судом принимается во внимание пропуск истцом срока обращения в суд с настоящим иском, на что ссылается представитель ФИО1
В суд за разрешением спора Ещенко А.Н. обратился 28.06.2010 года, тогда как оклад в размере 9270 руб. истцу установлен с 01.12.2008 года, соответственно, с 01.12.2008 года оплата труда истца производится, исходя из указанного размера оклада.
Восстановить срок для обращения в суд истец не просил, доказательств уважительности пропуска для обращения в суд не представил.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об отсутствии уважительных причин пропуска истцом срока для обращения в суд.
Представитель ответчика – ФИО1 - просит отказать истцу в удовлетворении исковых требований также в связи с пропуском срока для обращения в суд.
Таким образом, не находя оснований для удовлетворения требований, суд отказывает истцу в иске в полном объеме.
Иные доводы участников процесса, приведенные в обоснование позиции по иску, с учетом вышеприведенных выводов суда, на существо спора не влияют и судом во внимание не принимаются.
При разрешении данного спора судом учитываются требования Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».
Суд рассматривает спор на основании представленных сторонами доказательств, в пределах заявленных требований, с учетом положений ст. ст. 56, 57 ГПК РФ.
Руководствуясь ст. 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Ещенко Александру Николаевичу в удовлетворении исковых требований отказать.
Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Североморский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения.
Председательствующий В.В.Койпиш
СПРАВКА: по состоянию на 25.08.2010г. решение не вступило в законную силу.