о взыскании заработной платы

Дело № 2-1640/2010

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

11 октября 2010 года

Североморский городской суд Мурманской области в составе:

Председательствующего судьи Роговой Т.В.,

При секретаре Бухаловой О.И.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кужеля Александра Михайловича к ФИО1 ФИО2 о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Кужель А.М. обратился в суд с иском к ФИО1 ФИО2 (далее по тексту - ФИО1 ФИО2) о взыскании заработной платы, денежной компенсации морального вреда.

В обоснование иска, а также в судебном заседании указал, что работал в ФИО2 (ФИО1 в должности ... с ноября 2009 года по февраль 2010 года, уволился 04.03.2010 года До настоящего времени ему не произведены выплаты по заработной плате и окончательный расчет за период с декабря по февраль 2010 года, задолженность за указанный период составляет 46001,42 руб. Указал, что работодатель своими незаконными действиями причинил моральный вред, который он оценивает в сумме 30000 рублей.

Просит взыскать с ответчиков задолженность по заработной плате и компенсацию морального вреда – в указанных выше суммах.

Ответчики ФИО2 и ФИО1 надлежащим образом извещенные о дне и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явились, возражений по иску не представили, об уважительности причин неявки суду не сообщили. С учетом положений ст.233 ГПК РФ суд рассматривает дело в отсутствие соответчиков в заочном порядке, против чего истец не возражает, и по имеющимся в деле доказательствам.

Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.

Как установлено судом, Кужель А.М. на основании договоров в период с 05.11.2009 года о 28.02.2010 года работал в ФИО2 в должности ..., что подтверждается копиями трудовых договоров за указанный период.

Согласно ст. 37 ч. 3 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца.

В силу ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Согласно справке, представленной ФИО2 истцу начислена, но не выплачена заработная плата с декабря 2009 года по февраль 2010 года в общей сумме 46001,42 руб. Расчет задолженности истцом не оспаривается, сомнений у суда не вызывает.

При таких обстоятельствах, суд удовлетворяет требования истца и взыскивает в его пользу задолженность по заработной плате в указанном размере.

В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размер его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что ответчик с марта 2010 года не производит работнику выплату заработной платы, чем нарушает его конституционное право на получение вознаграждения за свой труд, право на достойную жизнь. Нарушения трудовых прав работника являются бесспорным основанием для взыскания в его пользу компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает степень вины ответчика в несвоевременной выплате истице заработной платы, период задолженности и определяет размер компенсации морального вреда в сумме 5000 рублей, полагая эту сумму соразмерной и разумной с учетом обстоятельств дела и характера спора.

В удовлетворении остальной части требований о взыскании морального вреда суд отказывает.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика госпошлину, от уплаты которой истец освобожден, в доход государства пропорционально удовлетворенным требованиям.

Взыскание денежных сумм суд производит с ФИО1», филиал ФИО2 суд от ответственности освобождает.

В соответствии со ст.211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Настоящий спор суд рассматривает в пределах заявленных истцом требований, на основании представленных сторонами доказательств, с учетом положений статей 56, 67 ГПК РФ.

Руководствуясь ст.ст.198, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Кужеля Александра Михайловича – удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1 в пользу Кужеля Александра Михайловича задолженность по заработной плате за период с декабря 2009 года по февраль 2010 года (включительно) в сумме 46001,42 руб., компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей, а всего взыскать 51001,42 руб.

В удовлетворении остальной части иска – отказать.

Взыскать с ФИО1 государственную пошлину в доход государства в сумме 1780,04 руб.

Решение суда о выплате Кужелю А.М. заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Каждый из соответчиков вправе подать в Североморский городской суд заявление об отмене данного решения в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Мурманский облсуд через Североморский городской суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене данного решения, а в случае, если такое заявление подано, – в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Т.В. Роговая

Справка: по состоянию на 13.10.2010 года решение не вступило в законную силу