Дело № 2-1724/2010
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ19 октября 2010 года
Североморский городской суд Мурманской области в составе:
Председательствующего судьи Хворостовской Л.А.
При секретаре Краснояровой Е.А.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Невмержицкого Анатолия Владимировича к ФИО1 ФИО2 о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
У с т а н о в и л :
Истец обратился в суд с иском к ФИО1 ФИО2 (далее по тексту - ФИО1», ФИО2») о взыскании заработной платы в размере 94584,98 рублей за период с февраля по июль 2010 года, компенсации морального вреда в сумме 10000 рублей.
В обоснование заявленных требований истец указал, что работал в ФИО2 в должности <данные> в период с 01.08.2003 года по 12.07.2010 года. С февраля 2010 года ответчик не производил ему выплаты по заработной плате, задолженность за период с 01.02.2010 года по 12.07.2010 года составляет 94584,98 рублей. Своими незаконными действиями работодатель причинил ему моральный вред, который он оценивает в сумме 10000 рублей. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 94584,98 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей.
Ответчики ФИО2 и ФИО1 извещенные о дне и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явились, возражений по иску не представили, об уважительности причин неявки суду не сообщили. С учетом положений ст.233 ГПК РФ суд рассматривает дело в отсутствие соответчиков в заочном порядке.
Исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.
Как установлено судом, Невмержицкий А.В. работал в ФИО2 (ФИО1») в должности <данные> в период с 01.08.2003 года по 12.07.2010 года, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д.5).
Согласно ст. 37 ч. 3 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца.
В силу ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требований о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Из материалов дела следует, что в период с февраля 2010 года по июль 2010 года истцу начислялась, но не выплачивалась заработная плата, сумма задолженности составляет 94584,98 рублей, что подтверждается справкой ФИО2 от 21.09.2010 года Номер (л.д.4). Расчет задолженности истцом не оспаривается, сомнений у суда не вызывает.
С учетом изложенного, суд удовлетворяет требования истца и взыскивает в его пользу заработную плату за период с февраля 2010 года по июль 2010 года в сумме 94584,98 рублей.
В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размер его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлено, что ответчик с февраля 2010 года не производит истцу выплату заработной платы, чем нарушает его конституционное право на получение вознаграждения за свой труд, право на достойную жизнь. Нарушения трудовых прав причинили истцу нравственные страдания.
При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает степень вины ответчика в несвоевременной выплате истцу заработной платы, период задолженности и определяет размер компенсации морального вреда в сумме 5000 рублей, полагая эту сумму соразмерной и разумной компенсацией, исходя из характера перенесенных истцом нравственных страданий.
В удовлетворении остальной части требований о взыскании компенсации морального вреда суд отказывает.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика госпошлину, от уплаты которой истец освобожден, в доход государства пропорционально удовлетворенным требованиям.
Взыскание денежных сумм суд производит с ФИО1», филиал ФИО2 суд от ответственности освобождает.
В соответствии со ст.211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.
Настоящий спор суд рассматривает в пределах заявленных истцом требований, на основании представленных сторонами доказательств, в соответствии со ст.56 ГПК РФ.
Руководствуясь ст.ст.198, 235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Невмержицкого Анатолия Владимировича – удовлетворить частично.
Взыскать с ФИО1 в пользу Невмержицкого Анатолия Владимировича задолженность по заработной плате за период с 01 февраля 2010 года по 12 июля 2010 года в сумме 94584,98 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей, а всего 99584,98 рублей.
В удовлетворении остальной части иска Невмержицкому А.В. – отказать.
Взыскать с ФИО1» государственную пошлину в доход государства в сумме 3237,55 рублей.
Решение суда о выплате Невмержицкому А.В. заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.
Каждый из соответчиков вправе подать в Североморский городской суд заявление об отмене данного решения в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Мурманский облсуд через Североморский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене данного решения, а в случае, если такое заявление подано, – в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий Л.А.Хворостовская
Справка: по состоянию на 20.10.2010 года решение не вступило в законную силу