о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты расчета при увольнении



Дело № 2-680/2011 Мотивированное решение изготовлено 16.05.2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 мая 2011 года

Североморский городской суд Мурманской области в составе:

председательствующего судьи Брандиной Н.В.

при секретаре Новоселовой А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Плясова Юрия Михайловича к войсковой части 40658, Филиалу № 1 Управления финансового обеспечения МО РФ по Мурманской области о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты расчета при увольнении,

УСТАНОВИЛ:

Плясов Ю.М. обратился в суд с иском к войсковой части 40658, Филиалу № 1 Управления финансового обеспечения МО РФ по Мурманской области о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты расчета при увольнении.

В обоснование заявленных требований указал, что работал в в/ч 30899 (в/ч 40658) в должности "данные", уволен 25.01.2011 в связи с переездом к новому месту жительства.

При увольнении расчет по заработной плате ему не произвели. Задолженность по заработной плате получил только 14.02.2011, единовременное денежное вознаграждение за 2010 год – 06.04.2011.

Просил взыскать в его пользу денежную компенсацию в размере не ниже одной трехсотой действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, а также уплаченную им госпошлину в сумме "данные" руб.

В судебное заседание истец не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика в/ч 40658 Баланда П.Н. в судебном заседании требования к в/ч 40658 полагал необоснованными. Пояснил, что все документы по начислению заработной платы передаются в Филиал № 1 УФО МО РФ по Мурманской области, который производит выплаты. Документы по начислению заработной платы истцу также были переданы в Филиал № 1 УФО при увольнении истца. Приказ командира в/ч 40658 о выплате ЕДВ был подан в декабре 2010 года. Срок выплаты ЕДВ локальными нормативными актами не установлен. Срок выплаты согласно Приказу Минобороны РФ № 555 от 10.11.2008 – 1 квартал года, следующего за расчетным, либо по решению Министра обороны РФ – в декабре календарного года, за который оно выплачивается. ЕДВ за 2010 года выплатили всем работникам в апреле 2011 года. В решении по делу в целом полагался на усмотрение суда.

Соответчик – Филиал № 1 УФО МО РФ по Мурманской области – представителя в судебное заседание не направил, о времени и месте судебного разбирательства извещен, просил рассмотреть дело в его отсутствие. В представленном письменном мнении по иску указал, что заработная плата при увольнении Плясова Ю.М. была начислена своевременно и в полном объеме по расчетно-платежной ведомости № 12/267. Однако выплата причитающихся сумм при увольнении была произведена только 10.02.2011 в связи с несвоевременным поступлением бюджетного финансирования.

ЕДВ по итогам календарного года выплачивается работникам в течение 1 квартала года, следующего за истекшим. По решению Министра обороны РФ выплата ЕДВ может производиться в декабре календарного года, за который оно выплачивается. ЕДВ по итогам 2010 года гражданскому персоналу в/ч 40658, в том числе истцу, перечислено в соответствии с данными по кредиторской задолженности, переданной ФБУ – в/ч 77171, в составе баланса за 2010 год по заявке на кассовый расход № 6174 от 05.04.2011.

В связи с изложенным, ввиду отсутствия вины Филиала № 1 УФО в нарушении прав истца, просил в иске отказать.

Заслушав представителя ответчика в/ч 40658, исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что Плясов Ю.М. с 17.06.2003 работал в в/ч 40658, с 05.09.2006 – в должности "данные". Уволен 24.01.2011 по собственному желанию в связи с переездом к новому месту жительства, п.3 ст.77 ТК РФ.

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В нарушение указанных требований с истцом при увольнении не был произведён окончательный расчет по заработной плате в сумме "данные" руб. Как указал истец в исковом заявлении, данная сумма была перечислена ему на счет банковской карты 14.02.2011.

Кроме того, истцу своевременно не было выплачено единовременное денежное вознаграждение по итогам работы за 2010 год в сумме "данные" руб.

Согласно Приказу Министра обороны РФ от 10.11.2008 № 555, которым предусмотрены условия оплаты труда гражданского персонала войсковых частей, учреждений, иных организаций Вооруженных Сил РФ, гражданскому персоналу воинских частей выплачивается единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года. Размер вознаграждения устанавливается с учетом конкретного вклада работника в выполнение задач, стоящих перед воинской частью (п.85 Приказа).

Вознаграждение выплачивается в течение I квартала года, следующего за истекшим календарным годом. По решению Министра обороны РФ выплата вознаграждения может производиться в декабре календарного года, за который оно выплачивается (п.87 Приказа).

Приказом командира в/ч 40658 от 31.12.2010 № 520 в соответствии с Приказом Министра обороны РФ от 2008 года № 555 определено выплатить единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам 2010 года "данные" Плясову Ю.В., что подтверждается выпиской из приказа, представленной в/ч 40658.

Однако сумма ЕДВ, начисленная ему в декабре 2010 года, о чем свидетельствует расчетный листок за указанный месяц, получена истцом только 06.04.2011, что подтверждается представленной истцом выпиской по счету карты.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором.

При этом положения приведенной статьи Трудового кодекса РФ предусматривают также, что обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В связи с чем суд не принимает ссылки ответчиков в обоснование возражений по иску на отсутствие вины в нарушении сроков выплаты причитающихся истцу денежных сумм в связи с несвоевременным поступлением бюджетного финансирования.

Исходя из вышеизложенного, требования Плясова Ю.М. о взыскании в его пользу с ответчика компенсации за задержку положенных выплат являются законными и подлежат удовлетворению.

Определяя размер подлежащей взысканию в пользу истца денежной компенсации, суд учитывает следующее.

Как следует из представленных Филиалом № 1 УФО финансовых документов, заявка на кассовый расход по заработной плате подана Филиалом № 1 УФО 09.02.2011, зачисления на банковские карты произведены банком 10.02.2011 (в том числе, Плясову Ю.М. в сумме "данные" руб.); заявка на кассовый расход по ЕДВ за 2010 год подана 05.04.2011, зачисления на банковские карты произведены 05.04.2011 (в том числе, Плясову Ю.М. в сумме "данные" руб.). Таким образом, фактически обязательства перед истцом по выплате начисленных сумм выполнены 10.02.2011 и 05.04.2011 соответственно.

Период просрочки по выплате заработной платы истцу составил 17 дней – с 25.01.2011 по 10.02.2011, по выплате ЕДВ – 71 день с 25.01.2011 по 05.04.2011.

Исходя из размера ставки рефинансирования ЦБ РФ в указанный период - 7,75 %, сумма компенсации за просрочку выплаты заработной платы при увольнении от суммы "данные" руб. составляет "данные" руб., за просрочку выплаты ЕДВ от суммы "данные" руб. – "данные" руб.

С учетом изложенного суд удовлетворяет требования истца и взыскивает в его пользу денежную компенсацию в общей сумме "данные" руб.

Указанную сумму суд взыскивает в пользу истца с Филиала № 1 Управления финансового обеспечения МО РФ по Мурманской области как с довольствующего органа в/ч 40658.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, госпошлину в доход местного бюджета, исчисляя ее размер пропорционально удовлетворенным требованиям.

Суд рассматривает спор в пределах заявленных истцом требований, на основании представленных сторонами доказательств, с учетом положений ст.ст. 56, 67 ГПК РФ.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Плясова Юрия Михайловича удовлетворить.

Взыскать с Филиала № 1 Управления финансового обеспечения МО по Мурманской области в пользу Плясова Юрия Михайловича денежную компенсацию в сумме "данные"., расходы по уплате государственной пошлины в сумме 200 руб., а всего – "данные"., а также государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 200 руб.

Войсковую часть 40658 от ответственности по настоящему гражданскому делу – освободить.

Решение может быть обжаловано в Мурманский облсуд через Североморский горсуд в течение десяти дней со дня изготовления мотивированного решения.

Председательствующий Н.В. Брандина

СПРАВКА: решение не обжаловалось.