Дело № 2-933/2011

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

14 июня 2011 года

Североморский городской суд Мурманской области в составе:

председательствующего судьи Роговой Т.В.

при секретаре Бухаловой О.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ракчеевой Галины Михайловны к ООО «Русь» о взыскании заработной платы, процентов и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истица обратилась в суд с иском к ООО «Русь» о взыскании недополученной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов в порядке ст. 236 ТК РФ, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указала, что с 01.10.2010г. работала в ООО «Русь» в должности ...... по срочному трудовому договору. За период с 01.12.2010г. по 31.12.2010г. ей не выплачена заработная плата в размере ...... руб. и компенсация за неиспользованный отпуск в сумме ...... руб.

Просила взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в сумме ...... руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме ...... руб., а также денежную компенсацию за задержку выплаты указанных сумм в порядке ст.236 ТК РФ в размере ...... руб. Кроме того, ссылаясь на то, что работодатель своими незаконными действиями по невыплате заработной платы причинил ей моральный вред, просила взыскать с ответчика компенсацию морального вреда, который оценила в сумме ...... руб.

Истица в судебное заседание не явилась, в представленной телефонограмме просила рассмотреть дело в ее отсутствие, на исковых требованиях настаивала, не возражала против рассмотрения дела в заочном порядке.

Ответчик, извещавшийся судом о времени и месте судебного разбирательства путем направления заказным письмом судебной повестки, в судебное заседание представителя не направил, возражений по иску не представил, об уважительности причин неявки суду не сообщил. С учетом положений ст.233 ГПК РФ суд рассматривает дело в отсутствие представителя ответчика в заочном порядке, против чего истец не возражала.

Исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено судом, Ракчеева Г.М. в период с 01.01.2010 по 31.12.2010 работала в ООО «Русь» в должности ......, что подтверждается копией трудового договора и трудовой книжки истца, уволена в связи с истечением срока трудового договора.

Согласно ст.37 ч.3 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд.

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца.

В силу ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

В соответствии с положениями ч.1 ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника; если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из материалов дела следует, что до настоящего времени Ракчеевой Г.М. работодателем не произведены причитающиеся выплаты по заработной плате за декабрь 2010 года в сумме ...... руб., компенсация за неиспользованный отпуск за период с 01.01.2010 по 31.12.2010 в сумме ...... руб., что подтверждается справкой по форме 2-НДФЛ и сведениями о фактическом перечислении денежных средств на зарплатную карту истца. Ответчик возражений в данной части не представил.

С учетом изложенного, суд удовлетворяет требования истицы и взыскивает в ее пользу с ответчика невыплаченную заработную плату за декабрь 2010 года и компенсацию за неиспользованный отпуск в общей сумме ...... руб.

Доказательств выплаты истице заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере, указанном в справке о доходах за 2010 год, ответчиком суду не представлено.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно представленному истцом расчету, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с 01.01.2011г. по 23.05.2011г. составляет ...... и ...... руб. соответственно, однако указные суммы являются завышенными, рассчитаны по неправильной формуле. При подсчете судом денежной компенсации сумма процентов составила ...... руб. (...... руб.х8,25%/300х143), которую суд и взыскивает с ответчика.

В силу ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размер его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что ответчик до настоящего времени не произвел истцу выплату заработной платы за декабрь 2010 года, компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, чем нарушил его конституционное право на получение вознаграждения за свой труд, право на достойную жизнь. Нарушения трудовых прав причинили истцу нравственные страдания.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает степень вины ответчика в несвоевременной выплате истцу причитающихся сумм, период задолженности и определяет размер компенсации морального вреда в сумме ...... руб., полагая указанную сумму соразмерной и разумной компенсацией, исходя из характера перенесенных истцом нравственных страданий.

В удовлетворении остальной части требований суд отказывает.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика госпошлину, от уплаты которой истец освобожден, в доход местного бюджета пропорционально удовлетворенным требованиям, по требованию о взыскании морального вреда - в размере 200 руб.

В соответствии со ст.211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Суд рассматривает спор в пределах заявленных истцом требований, на основании представленных сторонами доказательств, с учетом положений ст.56, 67 ГПК РФ.

Руководствуясь ст.198, 211, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Ракчеевой Галины Михайловны удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Русь» (адрес) в пользу Ракчеевой Галины Михайловны задолженность по заработной плате за декабрь 2010 года в сумме ...... руб., компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 01.01.2010 по 31.12.2010 в сумме ...... руб., денежную компенсацию за нарушение установленного срока причитающихся выплат в сумме ...... руб., компенсацию морального вреда в сумме ...... рублей, а всего ...... руб.

В удовлетворении остальной части иска - отказать.

Взыскать с ООО «Русь» (адрес) государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 1020,35 руб.

Решение суда о выплате Ракчеевой Г.М. заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в Североморский городской суд заявление об отмене данного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Мурманский областной суд через Североморский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене данного решения, а в случае, если такое заявление подано, – в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Т.В.Роговая

СПРАВКА: решение не обжаловалось.