Дело № 2-1636/2011 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССЙИСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 07 октября 2011 года Североморский городской суд Мурманской области в составе: председательствующего судьи Койпиш В.В. с участием прокурора Власовой С.Н., при секретаре Логиновой М.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску и.о. прокурора г.Североморска в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Кристалл» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, УСТАНОВИЛ: И.о. прокурора г.Североморска, действуя в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к ООО «Кристалл» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. В обоснование заявленных требований и в судебном заседании и.о. прокурора Власова С.Н. пояснила, что проведенной прокурорской проверкой соблюдения трудового законодательства в деятельности ООО «Кристалл» выявлено нарушение п.9 ст.212 Трудового кодекса РФ, согласно которой работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. В соответствии с пунктами 1 и 5 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 31.08.2007 № 569, аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Несмотря на наличие в ООО «Кристалл» 11 рабочих мест, из которых замещены 7, по состоянию на 22.09.2011 года их аттестация по условиям труда не проведена, договоры на проведение аттестации рабочих мест ответчиком с соответствующими организациями не заключались. Данные обстоятельства влекут за собой нарушение прав лиц, работающих в ООО «Кристалл», на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, и ставит под угрозу их безопасность. В соответствии с ч.1 ст.45 ГПК РФ, прокурор обращается в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц, поскольку применение мер прокурорского реагирования как представление будет не эффективным, так как срок его рассмотрения один месяц, а исходя из практики аттестация рабочих мест требует больших временных затрат (примерно около года). В связи с изложенным просила обязать ООО «Кристалл» провести аттестацию рабочих мест в срок до 01.09.2012 года. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, телефонограммой директор ООО «Кристалл» ФИО1 просила рассмотреть дело в ее отсутствие, исковые требования признала. Заслушав и.о. прокурора, исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. Как установлено судом, в ООО «Кристалл» имеются рабочие места, аттестация которых по условиям труда не проводилась. Конституция РФ закрепляет право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (ст. 37). Согласно ст. 219 ТК РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда. Реализация указанного права обеспечивается возложением на работодателя соответствующих обязанностей по охране труда. В частности, в соответствии со статьями 22, 212 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Статьей 209 ТК РФ установлено, что аттестация рабочих мест по условиям труда – это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Согласно пунктам 1 и 5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 31 августа 2007 г. № 569, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места; сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. В нарушение приведенных норм ответчик в установленные трудовым законодательством сроки не исполнил обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. По результатам проведенной прокурорской проверки установлено, что по состоянию на 22.09.2011 года не проведена аттестация рабочих мест (л.д.10-11). При отсутствии аттестации рабочих мест грубо нарушаются установленные ч.1 ст.21 ТК РФ права работников на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, и ставит под угрозу их безопасность. Из объяснений директора ООО «Кристалл» ФИО1. от 22.09.2011 следует, что аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда на предприятии не проводилась, поскольку она не предполагала, что в проведении аттестации существует необходимость (л.д.12). В соответствии со ст. 39 ГПК РФ суд принимает признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. С учетом вышеизложенного, суд удовлетворяет исковые требования и.о. прокурора в полном объеме. Установленный прокуратурой срок для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда является разумным, не противоречит требованиям закона. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика госпошлину, от уплаты которой истец освобожден, в доход местного бюджета пропорционально удовлетворенным требованиям. Настоящий спор суд рассматривает в пределах заявленных истцом требований, на основании представленных сторонами доказательств, в соответствии со ст.56 ГПК РФ. Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования и.о. прокурора г.Североморска удовлетворить. Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Кристалл» (адрес) в срок до 01.09.2012 года провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Кристалл» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 200 рублей. Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Североморский городской суд в течение 10 дней. Председательствующий В.В. Койпиш СПРАВКА: решение не обжаловалось.