16 ноября 2011 года

Североморский городской суд Мурманской области в составе:

председательствующего судьи Сажневой Н.Л.

при секретаре Яковлевой Г.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Макаровой Карины Николаевны к ООО «Гранд» о взыскании пособия по уходу за ребёнком, компенсацию за задержку выплат и морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Макарова К.Н. обратилась в суд с иском к ООО «Гранд» о взыскании пособия по уходу за ребёнком, компенсацию за задержку выплат и морального вреда.

В обоснование заявленных требований, а также в судебном заседании истица указала, что приказом № 5 от 01.01.2010 года принята на работу на должность ... в ООО «Гранд». Дата года у неё родился сын ФИО1., в связи с чем она в период с 20.06.2010 года по 19.09.2010 года находилась в отпуске по беременности и родам, а с 20.09.2010 года по 26.12.2011 года находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет.

Указала, что в соответствии с требованиями Федерального Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» имеет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере 3123 руб., которое должно выплачиваться по месту работы.

Однако, до настоящего времени ответчик свою обязанность по выплате пособия не исполнил, задолженность по выплате составляет 12492 руб. (за период с июня по сентябрь 2011 года), которую просила взыскать.

Кроме того, ссылаясь на пункт 47 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, и ст.236 Трудового кодекса РФ полагала, что задолженность по выплате пособия должна быть взыскана с ответчика с учетом процентов, а именно, ставки рефинансирования ЦБ в размере 8,25. Просила взыскать в её пользу 2997,30 руб.

Указала, что работодатель своими незаконными действиями по невыплате пособия причинил ей моральный вред, который оценила в сумме ... рублей и просила взыскать.

Ответчик ООО «Гранд» извещался судом о месте и времени судебного заседания надлежащим образом, по адресу места нахождения: адрес. в судебное заседание представителя не направил, мнение по иску не представил.

Заслушав истицу, исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.

Как установлено судом, Макарова К.Н. приказом № 5 от 01.01.2010 года принята на работу в ООО «Гранд» на должность ..., с ней заключен трудовой договор № 44 от 01.01.2010 (л.д.7, 8), Дата года у истицы родился сын, что подтверждается свидетельством о рождении (л.д.13).

Согласно справке № 77/Б от 14.09.2010 года, выданной работодателем – ООО «Гранд», с 20.06.2010 года по 19.09.2010 года Макарова К.Н. находилась в отпуске по беременности и родам, а с 20.09.2010 года по 26.12.2011 года находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (л.д.10).

В соответствии с п.1 ст.11.1 Федерального закона от 29.12.2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В силу п.1 ст.13 Закона назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется страхователем по месту работы застрахованного лица.

Пунктом 48 Приказа Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» предусмотрена выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размерах, установленных в соответствии со статьей 15 Федерального Закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

В соответствии со статьей 15 Федерального Закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 № 81-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 1500 рублей по уходу за первым ребенком. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.

Из пояснений истицы усматривается, что работодателем ей не выплачено пособие с июня по сентябрь 2011 года в сумме 12492 руб., доказательств выплаты пособия ответчиком не представлено, равно как и возражений по размеру пособия, в связи с чем суд удовлетворяет заявленные в указанной части требования в полном объеме и взыскивает с ответчика в пользу истицы 12492 руб.

Разрешая требование истицы о взыскании с ответчика денежной компенсации за нарушение срока выплат, причитающихся работнику, суд приходит к следующему.

Согласно положениям ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Таким образом, работодатель обязан произвести выплаты процентов при нарушении выплат заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, однако к таким выплатам не относится пособие по уходу за ребенком, поскольку данные денежные средства выплачиваются из средств Фонда обязательного социального страхования.

В силу п.п. 7 п. 2 ст. 8 Федерального закона от 16.07.1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" пособие по уходу за ребенком является видом страхового обеспечения.

Согласно п. 1 ст. 9 Федерального закона N 165-ФЗ отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

Подпунктом 6 п. 2 ст. 12 названного Закона установлена обязанность страхователя выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств.

Исходя из ст. 22 Федерального закона N 165-ФЗ основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая.

Согласно ст. 3 Федерального закона от 19.05.1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" пособие по уходу за ребенком является одним из видов государственных пособий гражданам, имеющим детей.

В ст. 4 Федерального закона N 81-ФЗ указано, что выплата указанного пособия производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 данной статьи).

С учетом системного толкования указанных выше норм, подлежащих применению по спорным правоотношениям, и исходя из того, что пособие на ребенка является одним из видов государственного пособия гражданам, имеющим детей, у истицы, по мнению суда, отсутствует право на взыскание с ответчика процентов, предусмотренных ст. 236 Трудового кодекса РФ.

В силу ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размер его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что ответчик с июня 2011 года не производит истице выплату пособия по уходу за ребенком до полутора лет, чем нарушает её законное право, гарантированное государством.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает степень вины ответчика в несвоевременной выплате истице пособия, период задолженности и определяет размер компенсации морального вреда в сумме ... рублей, полагая эту сумму соразмерной и разумной компенсацией, исходя из характера перенесенных истцом нравственных страданий с учетом обстоятельств дела, принимая во внимание отсутствие крайне неблагоприятных последствий.

В удовлетворении остальной части требований суд отказывает.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика госпошлину, от уплаты которой истец освобожден, в доход государства пропорционально удовлетворенным требованиям.

Таким образом, суд удовлетворяет исковые требования частично.

Настоящий спор суд рассматривает в пределах заявленных истцом требований, на основании представленных сторонами доказательств, с учетом положений статей 56, 67 ГПК РФ.

Руководствуясь ст. 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Макаровой К.Н. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Гранд» (адрес, ИНН Номер) в пользу Макаровой Карины Николаевны пособие по уходу за ребёнком за период с 1.06.2011 по 1.09.2011г включительно в сумме 12492 руб. и компенсацию морального вреда в размере ... руб., а всего взыскать ... руб.

В остальной части требований – отказать.

Взыскать с ООО «Гранд» в пользу местного бюджета госпошлину в сумме 700 руб.

Решение может быть обжаловано в Мурманской областной суд через Североморский городской суд в течение 10 дней с момента вынесения мотивированного решения.

Председательствующий Н.Л.Сажнева

СПРАВКА: решение не обжаловалось.