РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

04 февраля 2011 р.п. Северо-Енисейский

Северо-Енисейский районный суд Красноярского края в составе: председательствующего судьи Н.А.Тимошиной, с участием истца заместителя прокурора Северо-Енисейского района Кокорина М.В., представителя ответчика О.Л. Баранова, при секретаре Жосу Н.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-44/2011 г. по исковому заявлению прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному учреждению « ФИО1» о признаний бездействия МУ « ФИО1» по не проведению аттестации рабочих мест по условиям труда незаконным и возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест

установил:

Зам. прокурора Северо-Енисейского района М.В. Кокорин, действуя в интересах неопределенного круга лица, обратился в Северо-Енисейского районный суд с вышеуказанными требованиями. Ссылается на то, что при проведении прокуратурой Северо-Енисейского района, в декабре 2010 года проверки соблюдения требований трудового законодательства в МУ « ФИО1» выявлены нарушения закона. А именно, имеется 18 рабочих мест, которые нуждаются в проведении аттестации по условиям труда и аттестация которых до настоящего времени не проведена.

В судебном заседании истец Кокорин М. В. исковые требования поддержал. Суду пояснил, прокуратурой <адрес> при проведении в ДД.ММ.ГГГГ. проверки соблюдения требований трудового законодательства в муниципальном учреждении «ФИО1» расположенном по юридическому адресу: <адрес> выявлены нарушения закона. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в МУ «ФИО1» имеется 18 рабочих мест которые нуждаются в проведении аттестации по условиям труда и аттестация которых до настоящего времени не проведена. МУ «ФИО1» нарушило требования закона о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда. Невыполнение в МУ «ФИО1» требований по аттестации рабочих мест по условиям труда затрагивает как интересы работников данного предприятия, работающих в настоящее время, так и работников, которые будут приняты на работу в будущем. Просит признать бездействие МУ «ФИО1» по не проведению аттестации рабочих мест по условиям труда незаконным и обязать МУ «ФИО1» в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

В судебном заседании представитель ответчика О.Л. Баранов исковые требования прокурора <адрес> признал в полном объеме и пояснил. В данное время имеется 28 рабочих мест, подлежащих аттестации. На момент проверки было 18 рабочих мест, два из которых остались не аттестованными с ДД.ММ.ГГГГ года, остальные – в связи с изменениями условий труда. Заключили договор на проведение аттестации рабочих мест, срок выставили 3 месяца, т.е. аттестация будет проведена до ДД.ММ.ГГГГ. Просил продлить срок проведения аттестации до ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Суд принимает признание иска ответчиком считая, что оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.

Согласно ч.З ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях отвечающих требованиям безопасности. В соответствии с ч.1 ст.212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. П.9 ч.2 ст. ст.212 Трудового кодекса РФ предусматривает, что работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В соответствии с ч.12 ст.209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Согласно п. 5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержденного приказом Минздравсоцразвития России № 569 от 31.08.2007г. сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 173, ч.4 ст.198 Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования прокурора Северо-Енисейского района удовлетворить в полном объеме.

Признать бездействие Муниципального учреждения « ФИО1» о признаний бездействия МУ « ФИО1» по не проведению аттестации рабочих мест по условиям труда незаконным и возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест - незаконным.

Обязать Муниципальное учреждение « ФИО1» в срок до 01 мая 2011 г. провести аттестацию рабочих мест.

Решение может быть обжаловано в 10 суточный срок в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда с подачей жалобы через Северо-Енисейский районный суд.

Председательствующий судья Н.А. Тимошина