РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ р.п. Северо-Енисейский ДД.ММ.ГГГГ Северо-Енисейский районный суд Красноярского края в составе: председательствующего судьи Ковалёва О. Ю. при секретаре Некраш О. Н. с участием истца ФИО1, представителя ответчика Свиридова А. В. и представителя третьего лица Бовда О. В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-251/2011г. по исковому заявлению ФИО1 к КГКУ «ЦЗН <адрес>» о взыскании пособия по уходу за ребенком и обязании директора КГКУ «ЦЗН <адрес>» издать приказ о перерасчете пособия по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ до достижения им полутора лет, установил: ФИО1 обратилась в суд с указанными требованиями ссылаясь на то, что с ДД.ММ.ГГГГ работает в КГКУ «ЦЗН <адрес>» в должности главного бухгалтера. С ДД.ММ.ГГГГ находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. ДД.ММ.ГГГГ получив пособие, она обнаружила, что его размер меньше, чем она рассчитывала. В связи с тем, что до наступления отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ у нее не было среднего заработка, на который начисляются страховые взносы в ФСС РФ, то в расчетный период для начисления пособия у нее вошел только апрель 2010г. Получив расчетный листок за апрель, она обнаружила, что заработная плата начислена неверно. Она обратилась к директору Центра занятости Свиридову, который подтвердил, что бухгалтер ошиблась и на следующий день был издан приказ о перерасчете заработной платы за апрель 2010г. и ей было перечислено 962,18 руб. В июне и июле 2011г. ей опять было перечислено пособие в меньшем размере. ФИО4 предоставила ей ответ начальника ГУ КРО ФСС, из которого следует, что сумма перерасчета зарплаты за апрель 2010г. выплаченная в мае 2011г. в расчет пособия по уходу за ребенком не включается, т.к. май не входит в расчетный период. Просит взыскать с КГКУ ЦЗН <адрес> сумму недоначисленного пособия в размере 11400,08 рублей за апрель, май, июнь 2011г. и обязать директора издать приказ о перерасчете пособия по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ до достижения им полутора лет. В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала по основаниям указанным в исковом заявлении и суду пояснила, что считает, что нет ее вины в том, что ее заработная плата была рассчитана не верно. Она написала заявление директору Центра занятости, в котором просила разъяснить причину лишения премии. Директор не захотел заявление регистрировать и попросил его забрать. Где сейчас заявление она не помнит. Представитель ответчика Свиридов А. В. исковые требования ФИО1 не признал и суду показал, что ФИО1 не начислили и не выплатили премию за 2 рабочих дня апреля 2010 года по результатам проверки. ФИО1 обратилась к нему с заявлением, он издал приказ, и истице начислили премию. Премия учитывается при начислении пособия по уходом за ребенком. Если бы он не издал приказ, то никто никуда не обратился бы. Представитель третьего лица Бовда О. В. суду пояснила, что согласно 255 Федерального закона пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. Выплата ФИО1 перерасчета заработной платы за апрель 2010 года в мае 2011 года не входит в расчетный период. Нет возможности пересмотреть расчетный период. Премия учитывается в размер пособия по уходу за ребенком. Свидетель ФИО4 суду показала, что в апреле 2010 года ФИО1 не правильно была начислена заработная плата, потому что она не была указана в приказе на премию. В мае 2011 года ФИО1 обратилась к директору Центра занятости с заявлением о перерасчете заработной платы за апрель 2010 года. Директор издал приказ и ФИО1 пересчитали заработную плату. Премия влияет по размер пособия по уходу за ребенком. Выслушав стороны, допросив свидетеля и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. ФИО1 работает в должности главного бухгалтера КГКУ «ЦЗН <адрес>» с ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ), а на основании приказа №-ОК от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ предоставлен отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. На основании Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» » с изменениями, внесенными Федеральным законом от 08.12.2010 № 343-ФЗ, пособия по уходу за ребенком для лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию выплачиваются в размере 40 % среднего заработка, который нужно рассчитать за 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска (абз. 3 ст. 15 Закона N 81-ФЗ, ч. 1 ст. 11.2 Закона N 255-ФЗ), на который начисляются страховые взносы в ФСС РФ, не превышающего предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, установленную на 2011 год. Пособие выплачивается полностью за счет средств ФСС РФ (ст. 4 Закона N 81-ФЗ, ч. 1 ст. 3 Закона N 255-ФЗ, пп. "а" п. 59 Порядка назначения и выплаты государственных пособий). Однако выплатить пособие своим работникам обязан работодатель (ч. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, пп. "а" п. 45 Порядка назначения и выплаты государственных пособий). Согласно п. 2 ст. 3 Федерального закона от 25.02.2011г. № 21-ФЗ «О внесении изменений в статью 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и статьи 2 и 3 Федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно), по заявлению застрахованного лица могут быть назначены, исчислены и выплачены по нормам Федерального закона от 19 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу настоящего Федерального закона), в том после с применением при определении среднего заработка, исходя из которого исчисляются указанные пособия, предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной Федеральным законом от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" в 2010 году. Согласно п. 1 ст. 14 Федерального закона 255-ФЗ (нормы, действовавшие до 31.12.2010г.) пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. При этом, средний заработок - это средняя сумма выплаченных страхователем в пользу застрахованного лица в расчетном периоде заработной платы, иных выплат и вознаграждений, исходя из которой исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 на банковскую карту поступило пособие по уходу за ребенком, и его размер оказался меньше, чем предполагала истица. ФИО1 обратилась с заявлением к директору КГКУ «ЦЗН <адрес>» по вопросу начисления заработной платы за апрель 2010 года, что не оспаривается сторонами. Согласно приказа директора КГКУ «ЦЗН <адрес>» № от ДД.ММ.ГГГГ «В дополнении к Приказу № от 2010 года» главному бухгалтеру ФИО4 приказано произвести начисление стимулирующей выплаты за качество выполненной работы за апрель 2010 года ФИО1 в размере 100%. Согласно указанного приказа ФИО1 был произведен перерасчет заработной платы за апрель 2010 года и согласно расчетного листка за май 2011 года перерасчет составил 962 рубля 18 копеек. В расчетный период для начисления пособия по уходу за ребенком у ФИО1 вошел только апрель 2010 года, что не оспаривается сторонами. Как следует из ответа Фонда социального страхования и пояснений представителя ФСС в судебном заседании ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка рассчитанного за период с апреля 2010г. по март 2011г. Сумма перерасчета заработной платы за апрель 2010 г., выплаченная в мае 2011г. в расчет пособия по уходу за ребенком не включается, т.к. май не входит в расчетный период. Истцом представлен расчет недоначисленного пособия по уходу за ребенком за апрель, май и июня 2011 года, который составляет 11400 рублей 08 копеек, что не оспаривается сторонами. Оценивая представленные доказательства, суд считает, что в судебном заседании нашли подтверждение обстоятельства, указывающие на законность и обоснованность требований истицы, в связи с чем требования ФИО1 подлежат удовлетворению На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК Российской Федерации, суд решил: Исковые требования ФИО1 к КГКУ «ЦЗН <адрес>» удовлетворить. Взыскать с Краевого государственного казенного учреждения «Центр занятости населения <адрес>» в пользу ФИО1 сумму недоначисленного пособия за апрель, май, июнь 2011 года в размере 11400 (одиннадцать тысяч четыреста) рублей 08 копеек. Обязать директора КГКУ «ЦЗН <адрес>» издать приказ о перерасчете ФИО1 пособия по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ до достижения им полутора лет. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в 10-дневный срок со дня изготовления мотивированного решения суда через Северо-Енисейский районный суд. Председательствующий- О. Ю. Ковалёв Мотивированное решение изготовлено в 9 часов 10 октября 2011 года. Копия верна. Решение вступило в законную силу 21 октября 2011 года. Подлинник документа находится в деле № 2-251/2011г. Судья - О. Ю. Ковалёв Секретарь суда Г.Т. Кузьменко