РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

р.п. Северо-Енисейский 14 февраля 2012 года

Северо-Енисейский районный суд Красноярского края в составе: председательствующего судьи Ковалёва О. Ю.

при секретаре Некраш О. Н.

с участием представителя истца помощника прокурора Северо-Енисейского района Ялового Е. Г. и представителя ответчика Шавриной И. О.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-58/2012г. по исковому заявлению прокурора Северо-Енисейского района в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному предприятию «ФИО5» о признании незаконным бездействие МП «ФИО5» по не проведению аттестации рабочих мест и обязании провести аттестацию рабочих мест,

установил:

Прокурор Северо-Енисейского района действуя в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к МП «ФИО5» с указанными требованиями ссылаясь на то, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в МП «ФИО5» имеется 45 рабочих мест, которые нуждаются в проведении аттестации по условиям труда и аттестация которых с 2003 г. по настоящее время не проведена. Просит признать незаконным бездействие МП «ФИО5» по не проведению аттестации рабочих мест и обязать МП «ФИО5» провести аттестацию рабочих мест в течении трех месяцев с момента вступления решения суда в законную силу.

В судебном заседании представитель истца помощник прокурора Северо-Енисейского района Яловой Е. Г. исковые требования поддержал по основаниям указанным в исковом заявлении.

Представитель ответчика Шаврина И. О. исковые требования прокурора признала частично и суду показала, что согласна с тем, что на предприятии не проводилась аттестация рабочих мест. Признает бездействие незаконным. Не согласна со сроком проведении аттестации и просит срок установить до октября 2012 года.

Суд, выслушав стороны и следовав материалы дела приходит к следующему.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ч. 12 ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В силу ч. 1 ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда на рабочих местах возложены на работодателя.

На основании п. 9 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии с п. 5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России № от ДД.ММ.ГГГГ сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

В ходе проведенной прокуратурой <адрес> проверки соблюдения требований трудового законодательства в муниципальном предприятии «ФИО5», расположенном по адресу: <адрес> установлено, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в МП «ФИО5» имеется 45 рабочих мест, которые нуждаются в проведении аттестации по условиям труда и аттестация которых с 2003 г. по настоящее время не проведена.

Таким образом, МП «ФИО5» нарушило требования законодательства о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда.

Невыполнение МП «ФИО5» требований по аттестации рабочих мест по условиям труда затрагивают как интересы работников данного предприятия, работающих в настоящее время, так и работников, которые будут приняты на работу в будущем.

Доводы представителя ответчика об установлении срока проведения аттестации рабочих мест до октября 2012 года суд находит необоснованными и полагает, что срок проведения аттестации рабочих мест в течении трех месяцев с момента вступления решения суда в законную силу является разумным.

В связи, с чем суд считает требования прокурора Северо-Енисейского района в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному предприятию «Управление муниципальной торговли» о признании незаконным бездействие МП «ФИО5» по не проведению аттестации рабочих мест и обязании провести аттестацию рабочих мест, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования прокурора Северо-Енисейского района удовлетворить.

Признать незаконным бездействие муниципального предприятия «ФИО5» по не проведению аттестации рабочих мест.

Обязать муниципальное предприятие «ФИО5» провести аттестацию рабочих мест в течении трех месяцев с момента вступления решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Северо-Енисейский районный суд.

Председательствующий – подпись.

Мотивированное решение изготовлено в 9 часов 20 февраля 2012 года.

Копия верна.

Решение не вступило в законную силу.

Подлинник документа находится в материалах дела № 2-58/2012г.

Судья - О. Ю. Ковалёв

Секретарь судебного заседания О. Н. Некраш