ПОСТАНОВЛЕНИЕ

р.п. Северо-Енисейский 22 августа 2011 года

Судья Северо-Енисейского районного суда Красноярского края Ковалёв О. Ю.,

с участием заместителя прокурора Северо-Енисейского района Кокорина М. В. и генерального директора ООО «ФИО5» ФИО3

рассмотрев в судебном заседании материал № 5-12/2011г. об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении ООО «ФИО5»,

установил:

Прокурор Северо-Енисейского района обратился в суд с постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении ООО «ФИО5».

22.07.2011г. прокуратурой Северо-Енисейского района при проведении совместной проверки с государственной инспекцией труда исполнения трудового законодательства в ООО «ФИО5» расположенной по адресу: <адрес> выявлены нарушения закона.

На момент проверки в ООО «ФИО5» отсутствовали личные карточки учёта выдачи работникам организации средств индивидуальной защиты, согласно установленной формы, что является нарушением требований п. 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» № 290н от 01.06.2009г.

На момент проверки в ООО «ФИО5» отсутствовали инструкции по охране труда, для машиниста г/а, а также для работающих на токарном и сверлильном станках, что является нарушением требований ст.212 Трудового кодекса РФ и п.5.1. "Методических указаний по разработке государственных нормативных требований охраны труда" утв. Постановлением № 80 Министерства труда и социального развития РФ от 17.12.2002г.

Машинистам г/а не проведён инструктаж на рабочем месте по инструкциям для машиниста г/а, что является нарушением требований п. п.2.1.4, 2.1.5 "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003 г.

При заключении трудовых договоров работников не знакомят с новыми Правилами обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, что является нарушением требований п.9 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» № 290н от 01.06.2009г.

В комплекте нормативных правовых актов организации отсутствуют ^«Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» № 290н от 01.06.2009г., что является нарушением требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации.

Не обучены лица, связанные с вопросами обеспечения, выдачи и учета спецодежды, спецобуви и другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ), "Межотраслевым правилам обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими (СИЗ)" № 290Н от 01.06.2009 года, в нарушение требований: п.п. 2.3.2, 2.3.4. "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ №1/29 от 13.01.2003г. и п. 4.3 ГОСТ 12.0.004-90. ССБТ "Организация обучения безопасности труда".

В организации эксплуатируются деревянные лестницы без инвентарного номера и даты очередного испытания, что является нарушением требований п.2.3.2. «Межотраслевые правила по охране труда при работе на высоте» ПОТ РМ-012-2000.

Моторист ФИО1 работал не в установленной спецодежде, что является нарушением требований ст. 212 Трудового кодекса РФ и п. 26 "Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты".

Не производится своевременная бесплатная выдача спецодежды работникам организации в соответствие с Типовыми отраслевыми нормами выдачи, что является нарушением требований ст. 221 "Трудового кодекса Российской Федерации" и п.26 "Межотраслевых правил обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты" утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009г. №290н.

В организации не все члены комиссии по проверке знаний правил, норм и инструкций по охране труда у работников, прошли обучение в учебных центрах, что является нарушением требований п. 4.4 ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ «Организация обучения безопасности труда», п. 2.2.2 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. постановлениями Министерства труда и социального развития РФ № 1, министерства образования РФ №29 от 13.01.03г.

Не пересмотрены инструкции по охране труда для работников организации, в соответствии с наименованием профессий и по видам выполняемых работ, что является нарушением требований п.5.1. "Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда ", утв. Постановлением № 80 Министерства труда и социального развития РФ от 17.12.2002г. и ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации.

В организации на отдельных светильниках общего освещения не установлены плафоны, что является нарушением требований п.5.12.5 "Правил технической эксплуатации электрических станций и сетей РФ" утв. Минэнерго № 229 от 19.06.03г.

Около стоянки автомобиля не закрыты токоведущие части электроустановки, что не обеспечивает безопасные условия труда, что является нарушением требований п. 1.1.3 «Межотраслевых правил по охране труда (правила безопасности) при эксплуатации электроустановок ПОТ РМ -016-2001».

В ООО «ФИО5» отсутствует журнал контроля предприятия органами государственного надзора, что является нарушением требований Федерального закона от 26.12.2008г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».

В судебном заседании прокурор Кокорин М. В. подтвердил все изложенное в постановлении о возбуждении дела об административном правонарушении. Поскольку принимаются меры к устранению нарушений, полагал назначить минимальное наказание и не связанное с приостановлением деятельности.

Генеральный директор ООО «ФИО5» ФИО3 суду пояснил, что виновным в совершении административного правонарушения по спецодежде он признает. Спецодежда выдается. Карточки выдачи спецодежды имеются и будут приведены в соответствие. По результатам проверки будут приняты меры, и виновные лица будут наказаны.

Вина ООО «ФИО5» в совершении административного правонарушения подтверждается: постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении, актом проверки от ДД.ММ.ГГГГ, Уставом ООО «ФИО5», свидетельством о внесении записи в Единый государственный реестр.

При таких обстоятельства суд усматривает в действиях ООО «ФИО5» состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, т. е. нарушение законодательства о труде и об охране труда.

Обстоятельств смягчающих и отягчающих административную ответственность ООО «ФИО5» не имеется.

Учитывая характер административного правонарушения, а также то обстоятельство, что в настоящее время принимаются меры по устранению нарушений законодательства о труде и об охране труда, суд считает возможным не применять к ООО «ФИО5» наказание в виде административного приостановления деятельности, а назначить наказание в виде штрафа.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. 29.9 КоАП Российской Федерации,

постановил:

ООО «ФИО5» признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП Российской Федерации и подвергнуть административному наказанию в виде административного штрафа в размере 30000 (тридцать тысяч) рублей.

Постановление может быть обжаловано в десятидневный срок в Красноярский краевой суд с подачей жалобы через суд, вынесший постановление.

Штраф зачислить по следующим реквизитам:

ИНН/КПП 2466029055/246601001

Расчетный счет: 401 018 106 0000001 0001

Наименование: УФК по Красноярскому краю (прокуратура Красноярского края)

Наименование банка: ГРКЦ банка России по Красноярскому краю г. Красноярск

БИК 040407001

ОКАТО 04401000000

КБК: 415 1 1690040 04 0000 140.

Судья - О.Ю.Ковалев