Дело 1-439/2011

ПРИГОВОР

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Серпухов Московской области 30 декабря 2011 года

Серпуховский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Шичкова А.В.,

с участием государственного обвинителя – военного прокурора войсковой части 30642 полковника юстиции Жемчужникова О.В.,

защитника - адвоката адвокатского кабинета <номер> Межреспубликанской коллегии адвокатов Хлебалова А.Я., имеющего регистрационный <номер> в реестре адвокатов Сахалинской области, представившего удостоверение <номер> и ордер <номер> от 30 декабря 2011 года,

подсудимого Кравченко А.В.,

при секретаре Шишеловой В.В.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в особом порядке уголовное дело по обвинению Кравченко А. В., <дата> рождения, уроженца <данные изъяты>, гражданина <данные изъяты>, зарегистрированного и проживающего по адресу: <адрес>, имеющего высшее образование, <семейное положение>, имеющего малолетнего ребенка, работающего <должность> ОАО «<С>» <адрес>, ранее не судимого,

в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 285 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

Подсудимый Кравченко А. В. совершил умышленное преступление, а именно, являясь должностным лицом, использовал свои служебные полномочия вопреки интересам службы, из корыстной и иной личной заинтересованности, что повлекло существенное нарушение охраняемых законом интересов государства.

Преступление совершено при следующих обстоятельствах: Кравченко А. В., являясь лицом гражданского персонала Вооружен­ных Сил Российской Федерации, <дата> назначен приказом начальника <данные изъяты> КЭЧ района <номер> от <дата> на должность начальника ГУ Домоуправления <номер> <номер> КЭЧ района. В период с 22 ноября 2007 года по 8 декабря 2008 года в соответствии с приказом <номер> начальника <данные изъяты> КЭЧ района по срочному трудовому договору он исполнял обязан­ности начальника ГУ Домоуправления <номер> и в сил своих должностных обязанностей выпол­нял организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции, т.е. яв­лялся должностным лицом.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ в обязанности Кравченко А.В. по занимаемой должности как руководителя уч­реждения входили строгое соблюдение действующего законодательства о труде при решении вопросов, связанных с трудовой деятельностью подчиненных сотрудников, осуществление постоянного контроля за соблюдением штатной дисциплины в управлении учреждением, обеспечение трудовой дисциплины, соблюдение трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставление работни­кам работы, обусловленной трудовым договором; выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распо­рядка, трудовыми договорами; исполнение иных обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудово­го права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и тру­довыми договорами.

В соответствии со ст.ст. 6,9 Федерального закона № 129-ФЗ от 21 ноября 1996 года «О бухгалтерском учете», п.3 приложения № 2 приказа Министра финансов Российской Федерации от 30 декабря 2008 г. № 148н "Об утверждении Инструкции по бюджетному учету" Крав­ченко А.В., являясь начальником домоуправления, обладая организационно-распорядительными полномочиями по приему граждан на работу, несет ответственность за организацию бухгалтерского учета в организациях, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций, в том числе по начислению и выплате заработной платы со­трудникам по расчетно-платежным ведомостям, подписанию табелей учета использования ра­бочего времени, приказов о зачислении, увольнении и перемещении сотрудников в соответст­вии с утвержденными штатами и ставками заработной платы.

В соответствии с приказом заместителя Министра обороны СССР по строительству и расквартированию войск № 45 от 24 марта 1981 года «О введении в действие Положения о домоуправлениях, общежитиях и гостиницах Министерства обороны» как начальник ДУ <номер> гражданин Кравченко А.В. обязан: организовать работу по сохранности и содержанию жи­лищного фонда в исправном состоянии в соответствии с правилами и нормами технической эксплуатации, обеспечивать бесперебойную работу оборудования и устройств в жилых домах, надлежащее содержание элементов внешнего благоустройства, соблюдение санитарно-технических и противопожарных правил. Организовать работу по профилактическому осмотру жилищного фонда и его плановому и внеочередному текущему ремонту. Осуществлять контроль за своевременной подготовкой жилых домов к зиме. Обеспечивать выполнение установ­ленных планов и рентабельное ведение жилищного хозяйства, своевременное поступление квартирной и арендной платы. Организовать разработку мероприятий по снижению эксплуа­тационных расходов и сокращению трудовых затрат на содержание жилищного фонда. При­нимать меры к укреплению материально-технической базы жилищно-эксплуатационной орга­низации, сохранности и правильному использованию оборудования и материалов. Обеспечи­вать своевременное представление в вышестоящие органы хозяйственно-финансовых планов, смет, бухгалтерских отчетов и балансов жилищно-эксплуатационной организации. Контролировать соблюдение сроков заключения договоров найма жилых помещений и аренды нежилых помещений а также паспортизацию жилищного фонда. Осуществлять контроль за правильным использованием, учетом и распределением служебной площади, а также соблюдением паспортного режима. Принимать меры по обеспечению жилищно-эксплуатационной организации квалифицированными кадрами, по наилучшему использованию знаний и опыта работников, созданию здоровых и безопасных условий труда, улучшению их жилищных и культурно бытовых условий. Проводить с участием общественных организаций работу по воспитанию кадров и строгому соблюдению ими государственной, трудовой и производственной дисциплины, всемерно способствовать развитию их трудовой инициативы. Обеспечивать правильное сочетание экономических и административных методов руководства (моральных и материальна стимулов), улучшение работы жилищно-эксплуатационной организации. Осуществлять мероприятия по внедрению научной организации труда, прогрессивных форм его оплаты. Решает все вопросы в пределах предоставленных ему прав и поручать решение отдельных вопросов, входящих в его компетенцию, соответствующим руководителям структурных подразделений.

Кравченко А.В., осознавая, что в соответствии с вышеуказанными нормативными акта­ми, одним из основных направлений деятельности домоуправления <номер> является сохранность и содержание жилищного фонда <адрес> в исправном состоянии в соответствии с правилами и нормами технической эксплуатации, принятие мер по обеспечению жилищно-эксплуатационной организации квалифицированными кадрами, а также по наилучшему использованию знаний и опыта работников, созданию здоровых и безопасных условий труда, бу­дучи осведомленным о том, что его деятельность по содержанию жилищного фонда <адрес> не эффективна, в том числе в связи с отсутствием квалифицированных кадровых со­трудников на вакантных должностях в ДУ <номер>, в связи с чем к нему и подчиненным ему сотрудникам со стороны руководства КЭЧ будут предъявляться обоснованные претензии, решил не допустить этого, и, злоупотребляя должностными полномочиями, умышленно, решил создать видимость активизации работы подчиненного ему учреждения, приняв на работу на ва­кантные должности Домоуправления <номер> различных лиц. При этом Кравченко А.В., достовер­но знал, что фактически трудовые обязанности они исполнять не будут.

Реализуя задуманное Кравченко А.В., действуя из карьеристских побуждений, личной заинтересованности, обусловленной желанием создать видимость активизации и улучшения работы жилищно-эксплуатационной организации, а также принятия мер по обеспечению Домоуправления <номер> квалифицированными кадрами, вопреки интересам службы, злоупотребляя должностными полномочиями, <дата> заключил фиктивный трудовой договор с гражданкой Т., обучающейся по очной форме обучения в ГОУ среднего профес­сионального образования «<М.>» г. Серпухов Мос­ковской области со сроком обучения с <дата> по <дата>, которая со­гласно приказа от <дата> <номер> назначена на должность «инспектор по кадрам».

В этот же день, Кравченко А.В. заключил фиктивные трудовые договора с гражданами Д., проходящим службу в органах МВД РФ, который согласно приказа от <дата> <номер> назначен на должность «слесарь-сантехник», с гражданином Ц., который согласно приказа от <дата> <номер> назначен на должность «слесаря-сантехника». <дата> он заключил фиктивный трудовой договор с гражданкой А. и своим приказом от <дата> <номер> назначил ее на должность «двор­ника». <дата> заключил фиктивный трудовой договор с гражданкой Н. и своим приказом от <дата> <номер> назначил ее на должность «уборщицы». <дата> заключил фиктивный трудовой договор с гражданкой У. и своим приказом от <дата> <номер> назначил ее на должность «уборщицы». В этот же день за­ключил фиктивный трудовой договор с гражданином З. и своим приказом от <дата> <номер> назначил его на должность «дворника». <дата> заключил фиктивный трудовой договор с гражданином К. и своим приказом от <дата> <номер> назначил его на должность «дворника».

Кравченко А.В. заведомо знал, что принимая на работу вышеуказанных граждан, последние исполнять свои служебные обязанности согласно трудовых договоров не будут и фак­тически будут отсутствовать на своих рабочих местах. При этом исполнять должностные обязанности и получать заработную плату, а также иные выплаты за Д. будет И., за Т. будет Л.., за А. будет Ш., за Н. будет Р., за З. будет неустановленный гражданин ино­странного государства, за У. будет Р., за К. будет Ф., а Ц. получал заработную плату и иные выплаты, не исполняя свои должно­стные обязанности. В целях сокрытия данной противоправной деятельности он организовал работу в ДУ <номер> таким образом, что все контрольные мероприятия по учету рабочего времени в данном учреждении, проверке достоверности сведений в табеле выхода на работу с реаль­ным выходом на работу сотрудников домоуправления носили формальный характер, а сами табеля, заведомо зная об отсутствии сотрудников на работе, он утверждал своей подписью и представлял в бухгалтерию через подчиненных для начисления и выплаты заработной платы.

Так, в январе 2009 года сотрудники ДУ <номер> Д., Т., Ц. на работе фактически отсутствовали и трудовой деятельностью не занимались. Зная об этом, Кравченко А.В. в конце января 2009 года лично утвердил своей подписью табель выхода на работу сотрудников ГУ ДУ <номер> за январь 2009 года, содержащий недостоверные сведения о ежедневной занятости, за исключением выходных и праздничных дней, в течение 8 часов граждан Ц., Д., в течении 7 часов 12 минут гражданки Т. в период с 11 по 30 января 2009 года.

После чего на основании указанного табеля по расчетно-платежной ведомости <номер> «за январь 2009 года» гражданину Ц. были рассчитаны к оплате денежные средст­ва в виде заработной платы в размере 4912 рублей 50 копеек, гражданину Д. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 4652 рубля 50 копеек, гражданке Т. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработ­ной платы в размере 4652 рубля 50 копеек.

В феврале 2009 года сотрудники ДУ <номер> Д., Т., Ц. на работе фактически отсутствовали и трудовой деятельностью не занимались. Зная об этом, Кравченко А.В. в конце февраля 2009 года лично утвердил своей подписью табель выхода на работу сотрудников ГУ ДУ <номер> за февраль 2009 года, содержащий недостоверные све­дения о повседневной занятости, за исключением выходных и праздничных дней, в течение 8 часов граждан Ц., Д., в течении 7 часов 12 минут гражданки Т. в период с 2 по 27 февраля 2009 года.

После чего на основании указанного табеля по расчетно-платежной ведомости <номер> «за февраль 2009 года» гражданину Ц. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 5756 рублей 50 копеек, гражданину Д. бы­ли рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 4652 рубля 50 копеек, гражданке Т. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде зара­ботной платы в размере 4652 рубля 50 копеек.

В марте 2009 года сотрудники ДУ <номер> Д., Т., Ц., А. на работе фактически отсутствовали и трудовой деятельностью не занима­лись. Зная об этом, Кравченко А.В. в конце марта 2009 года лично утвердил своей подписью табель выхода на работу сотрудников ГУ ДУ <номер> за март 2009 года, содержащий недостовер­ные сведения о ежедневной занятости, за исключением выходных и праздничных дней, в тече­ние 8 часов граждан Ц., Д., в течении 6 часов 12 минут гражданки Т. в период с 2 по 31 марта 2009 года, в течении 7 часов 12 минут гражданке А. в период с 19 по 31 марта 2009 года.

После чего на основании указанного табеля по расчетно-платежной ведомости <номер> «за март 2009 года» гражданину Ц. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 5886 рублей 50 копеек, гражданину Д. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 4652 рубля 50 ко­пеек, гражданке Т. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 4652 рубля 50 копеек, гражданке А. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 2334 рубля 50 копеек.

В апреле 2009 года сотрудники ДУ <номер> Д., Т., Ц., А. на работе фактически отсутствовали и трудовой деятельностью не занимались. Зная об этом, Кравченко А.В. в конце апреля 2009 года лично утвердил своей подписью табель выхода на работу сотрудников ГУ ДУ <номер> за апрель 2009 года, содержащий недосто­верные сведения о ежедневной занятости, за исключением выходных и праздничных дней, в течение 8 часов граждан Ц., Д., в течении 6 часов 12 минут гражданки Т., в течении 7 часов 12 минут гражданки А. в период с 1 по 30 апреля 2009 года.

После чего на основании указанного табеля по расчетно-платежной ведомости <номер> «за апрель 2009 года» гражданину Ц. были рассчитаны к оплате денежные сред­ства в виде заработной платы в размере 5885 рублей 50 копеек, гражданину Д. бы­ли рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 4650 рублей 50 копеек, гражданке Т. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде зара­ботной платы в размере 4650 рублей 50 копеек, гражданке А. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 5377 рублей 50 копеек.

В мае 2009 года сотрудники ДУ <номер> Д., Т., Ц., А., Н. на работе фактически отсутствовали и трудовой деятельно­стью не занимались. Зная об этом, Кравченко А.В. в конце мая 2009 года лично утвердил своей подписью табель выхода на работу сотрудников ГУ ДУ <номер> за май 2009, года, содержащий недостоверные сведения о ежедневной занятости, за исключением выходных и праздничных дней, в течение 8 часов граждан Ц., Д., в течении 6 часов 12 минут гражданки Т., в течении 7 часов 12 минут гражданки А. в период с 4 по 29 мая 2009 года, в течении 7 часов 12 минут гражданки Н. в период с 20 по 29 мая 2009 года.

После чего на основании указанного табеля по расчетно-платежной ведомости <номер> «за май 2009 года» гражданину Ц. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 5886 рублей 50 копеек, гражданину Д. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 4652 рубля 50 ко­пеек, гражданке Т. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработ­ной платы в размере 4652 рубля 50 копеек, гражданке А. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 5317 рублей 50 копеек, граждан­ке Н. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 1880 рублей 64 копейки.

В июне 2009 года сотрудники ДУ <номер> Д., Т., Ц., А., Н. на работе фактически отсутствовали и трудовой деятельно­стью не занимались. Зная об этом, Кравченко А.В. в конце июня 2009 года лично утвердил своей подписью табель выхода на работу сотрудников ГУ ДУ <номер> за июнь 2009 года, содер­жащий недостоверные сведения о ежедневной занятости, за исключением выходных и празд­ничных дней, в течение 8 часов граждан Ц., Д., в течении 6 часов 12 минут гражданки Т., в течении 7 часов 12 минут гражданок А., Н. в период с 1 по 30 июня 2009 года.

После чего на основании представленного табеля по расчетно-платежной ведомости <номер> «за июнь 2009 года» гражданину Ц. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 5886 рублей 50 копеек, гражданину Д. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 4652 рубля 50 копеек, гражданке Т. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде за­работной платы в размере 8332 рубля 50 копеек, гражданке А. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 4110 рублей 01 копейка, граж­данке Н. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной пла­ты в размере 4216 рублей 50 копеек.

В июле 2009 года сотрудники ДУ <номер> Д., Т., Ц., А., Н. на работе фактически отсутствовали и трудовой деятельно­стью не занимались. При этом по расчетно-платежной ведомости <номер> «за июль 2009 года» гражданину Ц. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 4730 рублей 50 копеек, гражданину Д. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 4652 рубля 50 копеек, гражданке А. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 5377 рублей 50 копеек, гражданке Н. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 4216 рублей 50 копеек.

По расчетно-платежной ведомости <номер> «очередной отпуск за период 2008-09 г.г.»» от 07.07.2009 года гражданке Т. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде оплаты отпуска в размере 6717 рублей 53 копейки.

В августе 2009 года сотрудники ДУ <номер> Д., Т., Ц., А., Н. на работе фактически отсутствовали и трудовой дея­тельностью не занимались. Зная об этом, действуя по указанию Кравченко А.В., временно ис­полняя обязанности начальника Домоуправления <номер> Ц. в конце августа 2009 го­да лично утвердила своей подписью табель выхода на работу сотрудников ГУ ДУ <номер> за ав­густ 2009 года, содержащий недостоверные сведения о ежедневной занятости, за исключением выходных и праздничных дней, в течение 8 часов граждан Ц., Д. в пе­риод с 3 по 31 августа 2009 года, в течении 7 часов 12 минут гражданки Т. в пе­риод с 10 по 31 августа 2009 года, в течении 7 часов 12 минут гражданок А., Н. в период с 3 по 31 августа 2009 года.

После чего на основании указанного табеля по расчетно-платежной ведомости <номер> «за август 2009 года» гражданину Ц. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 4730 рублей 50 копеек, гражданину Д. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 4600 рублей 50 ко­пеек, гражданке Т. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработ­ной платы в размере 3504 рубля 57 копеек, гражданке А. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 4617 рублей, гражданке Н. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 4216 рублей 50 копеек.

В сентябре 2009 года сотрудники ДУ <номер> Д., Т., Ц., А., Н. на работе фактически отсутствовали и трудовой дея­тельностью не занимались. Зная об этом, Кравченко А.В. в конце сентября 2009 года лично ут­вердил своей подписью табель выхода на работу сотрудников ГУ ДУ <номер> за сентябрь 2009 года, содержащий недостоверные сведения о ежедневной занятости, за исключением выход­ных и праздничных дней, в течение 8 часов граждан Ц., Д., в течении 7 часов 12 минут гражданок Т., А., Н. в период с 1 по 30 сентября 2009 года.

После чего на основании указанного табеля по расчетно-платежной ведомости <номер> «за сентябрь 2009 года» гражданину Ц. были рассчитаны к оплате денежные сред­ства в виде заработной платы в размере 4728 рублей 50 копеек, гражданину Д. бы­ли рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 4599 рублей 50 копеек, гражданке Т. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде зара­ботной платы в размере 4600 рублей 50 копеек, гражданке А. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 5377 рублей 50 копеек, граж­данке Н. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной пла­ты в размере 4217 рублей 50 копеек.

В октябре 2009 года сотрудники ДУ <номер> Д., Т., Ц., А., Н. на работе фактически отсутствовали и трудовой дея­тельностью не занимались. Зная об этом, Кравченко А.В. в конце октября 2009 года лично ут­вердил своей подписью табель выхода на работу сотрудников ГУ ДУ <номер> за октябрь 2009 го­да, содержащий недостоверные сведения о ежедневной занятости, за исключением выходных и праздничных дней, в течение 8 часов граждан Ц., Д., в течении 7 часов 12 минут гражданкам Т., А., Н. в период с 1 по 30 октября 2009 года.

После чего на основании указанного табеля по расчетно-платежной ведомости <номер> «за октябрь 2009 года» гражданину Ц. были рассчитаны к оплате денежные сред­ства в виде заработной платы в размере 4730 рублей 50 копеек, гражданину Д. бы­ли рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 4600 рублей 50 копеек, гражданке Т. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде зара­ботной платы в размере 4600 рублей 50 копеек, гражданке А. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 4357 рублей 49 копеек, граж­данке Н. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной пла­ты в размере 4216 рублей 50 копеек.

В ноябре 2009 года сотрудники ДУ <номер> Д., Т., Ц., А., Н. на работе фактически отсутствовали и трудовой деятельно­стью не занимались. Зная об этом, Кравченко А.В. в конце ноября 2009 года лично утвердил своей подписью табель выхода на работу сотрудников ГУ ДУ <номер> за ноябрь 2009 года, содер­жащий недостоверные сведения о ежедневной занятости, за исключением выходных и празд­ничных дней, в течение 8 часов граждан Ц. в период с 2 по 13 ноября 2009 года, в течение 8 часов Д. в период с 2 по 20 ноября 2009 года, в течении 7 часов 12 минут гражданок Т., Н. в период с 2 по 30 ноября 2009 года, в течении 7 часов 12 минут А. в период с 10 по 30 ноября 2009 года.

После чего на основании указанного табеля по расчетно-платежной ведомости <номер> «за ноябрь 2009 года» гражданину Ц. были рассчитаны к оплате денежные сред­ства в виде заработной платы в размере 2448 рублей 91 копейка, гражданину Д. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 3220 рублей 25 копеек, гражданке Т. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде за­работной платы в размере 4600 рублей 50 копеек, гражданке А. были рассчита­ны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 3994 рубля 13 копеек, гра­жданке Н. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 4216 рублей 50 копеек.

Кроме того, по расчетно-платежной ведомости <номер> «очередной отпуск за период 2008-09 г.г.» от 08.11.2009 года гражданке А. были рассчитаны к оплате денеж­ные средства в виде оплаты отпуска в размере 2519 рублей 20 копеек.

В декабре 2009 года сотрудники ДУ <номер> Д., Т., Ц., А., Н. на работе фактически отсутствовали и трудовой дея­тельностью не занимались. Зная об этом, Кравченко А.В. в конце декабря 2009 года лично ут­вердил своей подписью табель выхода на работу сотрудников ГУ ДУ <номер> за декабрь 2009 го­да, содержащий недостоверные сведения о ежедневной занятости, за исключением выходных и праздничных дней, в течение 8 часов гражданина Ц. в период с 14 по 31 декабря 2009 года, в течение 8 часов гражданина Д. в период с 21 по 31 декабря 2009 года, в течении 7 часов 12 минут гражданок Т., А., Н. в период с 1 по 31 декабря 2009 года.

После чего на основании представленного табеля по расчетно-платежной ведомости <номер> «за декабрь 2009 года» гражданин) Ц. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 3344 рубля 66 копеек, гражданину Д. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 1799 рублей 02 копейки, гражданке Т. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 4599 рублей 50 копеек, гражданке А. были рассчи­таны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 5325 рублей 50 копеек, гражданке Н. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 4216 рублей 50 копеек.

Кроме того, по расчетно-платежной ведомости <номер> «очередной отпуск за период 2009-10 г.г.» от 07.12.2009 года гражданину Ц. были рассчитаны к оплате денеж­ные средства в виде оплаты отпуска в размере 5069 рублей 92 копейки, гражданину Д. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде оплаты отпуска в размере 4527 руб­лей 52 копейки.

По расчетно-платежной ведомости <номер> «единовременное денежное вознаграждение за 2009 год» от 27.12.2009 года Ц. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде ЕДВ в размере 6748 рублей, Д. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде ЕДВ в размере 6747 рублей, Т. были рассчитаны к оплате денежные сред­ства в виде ЕДВ в размере 6747 рублей, А. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде ЕДВ в размере 4842 рубля, Н. были рассчитаны к оплате де­нежные средства в виде ЕДВ в размере 3713 рублей 33 копейки.

По расчетно-платежной ведомости <номер> «дополнительная премия из фонда ЗП» от 27.12.2009 года Ц. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде премии в размере 6090 рублей, А. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде премии в размере 4350 рублей, Н. были рассчитаны к оплате денежные сред­ства в виде премии в размере 4300 рублей.

По расчетно-платежной ведомости <номер> «дополнительная премия из фонда ЗП» от 28.12.2009 года гражданке Т. были рассчитаны к оплате денежные средства в ви­де премии в размере 7482 рубля.

В январе 2010 года сотрудники ДУ <номер> Д., Т., Ц., А., Н. на работе фактически отсутствовали и трудовой деятельно­стью не занимались. Зная об этом, Кравченко А.В. в конце января 2010 года лично утвердил своей подписью табель выхода на работу сотрудников ГУ ДУ <номер> за январь 2010 года, содер­жащий недостоверные сведения о ежедневной занятости, за исключением выходных и празд­ничных дней, в течение 8 часов граждан Ц., Д., в течении 7 часов 12 минут гражданок Т., А., Н. в период с 11 по 29 января 2010 года.

После чего на основании указанного табеля по расчетно-платежной ведомости <номер> «за январь 2010 года» от 07.02.2010 года гражданину Ц. были рассчитаны к опла­те денежные средства в виде заработной платы в размере 5518 рублей 50 копеек, гражданину Д. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в разме­ре 4823 рубля 90 копеек, гражданке Т. были рассчитаны к оплате денежные сред­ства в виде заработной платы в размере 4823 рубля 90 копеек, гражданке А. бы­ли рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 5377 рублей 50 копеек, гражданке Н. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде за­работной платы в размере 4216 рублей 50 копеек.

В феврале 2010 года сотрудники ДУ <номер> Д., Т., Ц., А., Н. на работе фактически отсутствовали и трудовой дея­тельностью не занимались. Зная об этом, Кравченко А.В. в конце февраля 2010 года лично ут­вердил своей подписью табель выхода на работу сотрудников ГУ ДУ <номер> за февраль 2010 го­да, содержащий недостоверные сведения о ежедневной занятости, за исключением выходных и праздничных дней, в течение 8 часов граждан Ц., Д., в течении 7 часов 12 минут гражданок Т., А., Н. в период с 1 по 26 февраля 2010 года.

После чего на основании указанного табеля по расчетно-платежной ведомости <номер> «за февраль 2010 года» гражданину Ц. были рассчитаны к оплате денежные сред­ства в виде заработной платы в размере 5518 рублей 50 копеек, гражданину Д. бы­ли рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 4836 рублей, гражданке Т. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 4732 рубля, гражданке А. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 5377 рублей 50 копеек, гражданке Н. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 4216 рублей 50 копеек.

В марте 2010 года сотрудники ДУ <номер> Д., Т., Ц., А., Н. на работе фактически отсутствовали и трудовой деятельно­стью не занимались. Зная об этом, Кравченко А.В. в конце марта 2010 года лично утвердил своей подписью табель выхода на работу сотрудников ГУ ДУ <номер> за март 2010 года, содер­жащий недостоверные сведения о ежедневной занятости, за исключением выходных и празд­ничных дней, в течение 8 часов граждан Ц., Д., в течении 7 часов 12 минут гражданок Т., Н. в период с 1 по 31 марта 2010 года, в те­чении 7 часов 12 минут А. в период с 1 по 5 марта 2010 года и с 23 по 31 марта 2010 года.

После чего на основании указанного табеля по расчетно-платежной ведомости <номер> «за март 2010 года» от 09.04.2010 года гражданину Ц. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 5517 рублей 50 копеек, гражданину Д. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 4836 рублей, гражданке Т. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 4784 рубля, гражданке А. были рассчитаны к опла­те денежные средства в виде заработной платы в размере 2957 рублей 01 копейка, гражданке Н. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 4216 рублей 50 копеек.

Кроме того, по расчетно-платежной ведомости <номер> «очередной отпуск за период 2009-10 г.г.» гражданке А. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде оплаты отпуска в размере 2910 рублей 86 копеек.

По расчетно-платежной ведомости <номер> «дополнительная премия из фонда экономии ЗП» от 07.03.2010 года гражданке А. были рассчитаны к оплате денежные сред­ства в виде премии в размере 250 рублей, гражданке Н. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде премии в размере 250 рублей.

В апреле 2010 года сотрудники ДУ <номер> Д., Т., Ц., А., Н. на работе фактически отсутствовали и трудовой деятельно­стью не занимались. Зная об этом, Кравченко А.В. в конце апреля 2010 года лично утвердил своей подписью табель выхода на работу сотрудников ГУ ДУ <номер> за апрель 2010 года, содер­жащий недостоверные сведения о ежедневной занятости, за исключением выходных и празд­ничных дней, в течение 8 часов граждан Ц., Д., в течении 7 часов 12 минут гражданок Т., А., Н. в период с 1 по 30 ап­реля 2010 года.

После чего на основании указанного табеля по расчетно-платежной ведомости <номер> «за апрель 2010 года» от 08.05.2010 года гражданину Ц. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 5518 рублей 50 копеек, гражданину Д. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 4836 рублей, гражданке Т. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 4784 рубля, гражданке А. были рассчитаны к опла­те денежные средства в виде заработной платы в размере 7725 рублей 68 копеек, гражданке Н. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 4216 рублей 50 копеек.

В мае 2010 года сотрудники ДУ <номер> Д., Т., Ц., А., Н., З. на работе фактически отсутствовали и трудовой деятельностью не занимались. Зная об этом, Кравченко А.В. в конце мая 2010 года лично утвердил своей подписью табель выхода на работу сотрудников ГУ ДУ <номер> за май 2010 года, содержащий недостоверные сведения о ежедневной занятости, за исключением выход­ных и праздничных дней, в течение 8 часов граждан Ц., Д., З., в течении 7 часов 12 минут гражданок Т., А., в период с 4 по 31 мая 2010 года, в течении 7 часов 12 минут гражданки Н. в период с 4 по 19 мая 2010 года.

После чего на основании указанного табеля по расчетно-платежной ведомости <номер> «за май 2010 года» от 06.06.2010 года гражданину Ц. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 5517 рублей 50 копеек, гражданину Д. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 4836 рублей, гражданке Т. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 4785 рублей, гражданке А. были рассчитаны к оп­лате денежные средства в виде заработной платы в размере 8552 рубля 50 копеек, гражданке Н. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 2517 рублей 86 копеек, гражданину З. были рассчитаны к оплате денеж­ные средства в виде заработной платы в размере 4571 рубль.

Кроме того, по расчетно-платежной ведомости <номер> «дополнительная премия за 1 квартал из фонда ЗП за выполнение особо важных и сложных заданий» от 08.05.2010 года гражданке Т. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде премии в размере 4350 рублей.

По расчетно-платежной ведомости <номер> «дополнительная премия за 1 квартал из фонда ЗП за выполнение особо важных и сложных заданий» от 08.05.2010 года гражданину Ц. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде премии в размере 1740 рублей, гражданину Д. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде пре­мии в размере 1740 рублей, гражданке А. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде премии в размере 4350 рублей, гражданке Н. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 2610 рублей.

В июне 2010 года сотрудники ДУ <номер> Д., Т., Ц., А., Н., З., У., К. на работе факти­чески отсутствовали и трудовой деятельностью не занимались. Зная об этом, Кравченко А.В. в конце июня 2010 года лично утвердил своей подписью табель выхода на работу сотрудников ГУ ДУ <номер> за июнь 2010 года, содержащий недостоверные сведения о ежедневной занятости, за исключением выходных и праздничных дней, в течение 8 часов гражданина Ц. в период с 1 по 4 июня 2010 года, в течение 8 часов гражданина Д. в период с 1 по 16 июня 2010 года, в течении 8 часов граждан З., К. в период с 1 по 30 июня 2010 года, в течении 7 часов 12 минут гражданки Т. в период с 1 по 11 ию­ня 2010 года, в течении 7 часов 12 минут А., У. в период с 1 по 30 июня 2010 года, в течении 7 часов 12 минут Н. в период с 18 по 30 июня 2010 года.

После чего на основании указанного табеля по расчетно-платежной ведомости <номер> «за июнь 2010 года» гражданину Д. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 2786 рублей 29 копеек, гражданке Т. были рас­считаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 2050 рублей 71 ко­пейка, гражданке А. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде зара­ботной платы в размере 8553 рубля 50 копеек, гражданке Н. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 1981 рубль, гражданину З. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 4571 рубль, гражданке У. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде за­работной платы в размере 5377 рублей 50 копеек, гражданину К. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 5377 рублей 50 копеек.

Кроме того по расчетно-платежной ведомости <номер> «очередной отпуск за период 2009-2010г.г.» от 06.06.2010 года Ц. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде оплаты отпуска в размере 7193 рубля 16 копеек, Т. были рассчи­таны к оплате денежные средства в виде оплаты отпуска в размере 10021 рубль 52 копейки, гражданке Н. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде оплаты от­пуска в размере 4757 рублей 68 копеек.

В июле 2010 года сотрудники ДУ <номер> Т., Ц., А., Н., З., У., К. на работе фактически отсут­ствовали и трудовой деятельностью не занимались. Зная об этом, действуя по указанию Крав­ченко А.В., временно исполняя обязанности начальника Домоуправления <номер> Ц. в конце июля 2010 года лично утвердила своей подписью табель выхода на работу сотрудников ГУ ДУ <номер> за июль 2010 года, содержащий недостоверные сведения о ежедневной занятости, за исключением выходных и праздничных дней, в течение 8 часов гражданина Ц. в период с 6 по 30 июля 2010 года, в течении 8 часов граждан З., К. в период с 1 по 30 июля 2010 года, в течении 7 часов 12 минут гражданки Т. в пе­риод с 13 по 30 июля 2010 года, в течении 7 часов 12 минут гражданок Н., У. в период с 1 по 30 июля 2010 года, в течении 7 часов 12 минут гражданки А. в период с 1 по 14 июля 2010 года.

После чего на основании указанного табеля по расчетно-платежной ведомости <номер> «за июль 2010 года» гражданину Ц. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 4738 рублей 12 копеек, гражданке Т. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 3044 рубля 36 копеек, гражданке А. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде зара­ботной платы в размере 3887 рублей 85 копеек, гражданке Н. были рассчита­ны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 4378 рублей, гражданину З. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в раз­мере 4570 рублей, гражданке У. были рассчитаны, к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 5377 рублей 50 копеек, гражданину К. были рас­считаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 5377 рублей 50 копе­ек.

Кроме того, по расчетно-платежной ведомости <номер> «ДК за неиспользованный отпуск за 2009г.-2010г.» от 09.07.2010 года гражданину Д. были рассчитаны к оплате де­нежные средства в виде денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 5206 рублей 43 копейки.

По расчетно-платежной ведомости <номер> «дополнительная премия за 2 квартал из фонда ЗП за выполнение особо важных и сложных заданий» от 09.07.2010 года гражданке Т. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде премии в размере 2610 руб­лей.

По расчетно-платежной ведомости <номер> «дополнительная премия за 2 квартал из фонда ЗП за выполнение особо важных и сложных заданий» гражданину Ц. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде премии в размере 2610 рублей, гражданке А. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде премии в размере 1740 руб­лей, гражданке Н. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде зара­ботной платы в размере 1740 рублей, гражданину З. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде премии в размере 870 рублей.

В августе 2010 года сотрудники ДУ <номер> Н., З., У., К. на работе фактически отсутствовали и трудовой деятельностью не занима­лись. Зная об этом, Кравченко А.В. в конце августа 2010 года лично утвердил своей подписью табель выхода на работу сотрудников ГУ ДУ <номер> за август 2010 года, содержащий недосто­верные сведения о ежедневной занятости, за исключением выходных и праздничных дней, в течение 8 часов граждан З., К., в течений77 часов 12 минут гражданкам Н., У. в период с 2 по 31 августа 2010 года.

После чего на основании указанного табеля по расчетно-платежной ведомости <номер> «за август 2010 года» от 05.09.2010 года гражданке Н. были рассчитаны к оп­лате денежные средства в виде заработной платы в размере 4378 рублей, гражданину З. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 4571 рубль, гражданке У. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде за­работной платы в размере 5377 рублей 50 копеек, гражданину К. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 5377 рублей 50 копеек.

Кроме того, по расчетно-платежной ведомости <номер> «ДК за неиспользованный отпуск за 2010г. и август расчет» гражданину Ц. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде денежной компенсации и расчета в размере 2150 рублей 14 копеек, гражданке А. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде денежной компенсации и расчета в размере 5610 рублей 31 копейка, гражданке Т. были рассчитаны к оп­лате денежные средства в виде денежной компенсации и расчета в размере 1871 рубль 99 ко­пеек.

В сентябре 2010 года сотрудники ДУ <номер> Н., З., У., К. на работе фактически отсутствовали и трудовой деятельностью не занима­лись. Зная об этом, Кравченко А.В. в конце сентября 2010 года лично утвердил своей подпи­сью табель выхода на работу сотрудников ГУ ДУ <номер> за сентябрь 2010 года, содержащий не­достоверные сведения о ежедневной занятости, за исключением выходных и праздничных дней, в течение 8 часов граждан З., К., в течении 7 часов 12 минут гра­жданкам Н., У. в период с 1 по 30 сентября 2010 года.

После чего на основании указанного табеля по расчетно-платежной ведомости <номер> «за сентябрь 2010 года» от 08.10.2010 года гражданке Н. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 4274 рубля, гражданину З. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 7799 рублей, гражданке У. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 5378 рублей 50 копеек, гражданину К. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 8606 рублей 50 копеек.

В октябре 2010 года сотрудники ДУ <номер> Н., З., У., К. на работе фактически отсутствовали и трудовой деятельностью не занима­лись. Зная об этом, Кравченко А.В. в конце октября 2010 года лично утвердил своей подписью табель выхода на работу сотрудников ГУ ДУ <номер> за октябрь 2010 года, содержащий недосто­верные сведения о ежедневной занятости, за исключением выходных и праздничных дней, в течение 8 часов граждан З., К., в течении 7 часов 12 минут гражданкам Н., У. в период с 1 по 29 октября 2010 года.

После чего на основании указанного табеля по расчетно-платежной ведомости <номер> «за октябрь 2010 года» от 06.11.2010 года гражданке Н. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 4326 рублей, гражданину З. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 7746 рублей, гражданке У. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 5377 рублей 50 копеек, гражданину К. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 8604 рубля 50 копеек.

Кроме того, по расчетно-платежной ведомости <номер> «дополнительная премия за 3 квартал из фонда ЗП за выполнение особо важных и сложных заданий» от 08.10.2010 года гра­жданке Н. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде премии в раз­мере 870 рублей, гражданину З. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде премии в размере 1740 рублей, гражданке У. были рассчитаны к оплате де­нежные средства в виде премии в размере 870 рублей, гражданину К. были рассчи­таны к оплате денежные средства в виде премии в размере 870 рублей.

В ноябре 2010 года сотрудники ДУ <номер> Н., З., У., К. на работе фактически отсутствовали и трудовой деятельностью не занима­лись. Зная об этом, Кравченко А.В. в конце ноября 2010 года лично утвердил своей подписью табель выхода на работу сотрудников ГУ ДУ <номер> за ноябрь 20 10 года, содержащий недосто­верные сведения о ежедневной занятости, за исключением выходных и праздничных дней, в течение 8 часов граждан З., К., в течении 7 часов 12 минут гражданкам Н., У. в период с 1 по 30 ноября 2010 года.

После чего на основании указанного табеля по расчетно-платежной ведомости <номер> «за ноябрь 2010 года» гражданке Н. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 4326 рублей, гражданину З. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 7747 рублей, граж­данке У. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 5325 рублей 50 копеек, гражданину К. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 8553 рубля 50 копеек.

В декабре 2010 года сотрудники ДУ <номер> Н., З., У., К. на работе фактически отсутствовали и трудовой деятельностью не занима­лись. Зная об этом, Кравченко А.В. в конце декабря 2010 года лично утвердил своей подписью табель выхода на работу сотрудников ГУ ДУ <номер> за декабрь 2010 года, содержащий недосто­верные сведения о ежедневной занятости, за исключением выходных и праздничных дней, в течение 8 часов граждан З., К., в течении 7 часов 12 минут гражданкам Н., У. в период с 1 по 31 декабря 2010 года.

После чего на основании указанного табеля по расчетно-платежной ведомости <номер> «за декабрь 2010 года» гражданке Н. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 4326 рублей, гражданину З. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 7747 рублей, граж­данке У. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 5326 рублей 50 копеек, гражданину К. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде заработной платы в размере 8554 рубля 50 копеек. Кроме того, по расчетно-платежной ведомости <номер> «единовременное денежное воз­награждение за 2010 год» гражданке Н. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде ЕДВ в размере 6455 рублей, гражданину З. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде ЕДВ в размере 3765 рублей 33 копейки, гражданке У. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде ЕДВ в размере 3765 рублей 33 ко­пейки, гражданину К. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде ЕДВ в размере 3765 рублей 33 копейки.

По расчетно-платежной ведомости <номер> «дополнительная премия за 4 квартал из фонда ЗП за выполнение особо важных и сложных заданий» гражданке Н. бы­ли рассчитаны к оплате денежные средства в виде премии в размере 870 рублей, З. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде премии в размере 870 рублей, граж­данке У. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде премии в размере 870 рублей, гражданину К. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде премии в размере 870 рублей.

По расчетно-платежной ведомости <номер> «расчет по увольнению за декабрь 2010 г.» гражданке Н. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде расчета по увольнению в размере 12750 рублей 46 копеек, гражданину З. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде расчета по увольнению в размере 17403 рубля 56 копеек, гражданке У. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде расчета по увольнению в размере 14870 рублей 66 копеек, гражданину К. были рассчитаны к оплате денежные средства в виде расчета по увольнению в размере 18733 рубля 67 копеек.

Вышеуказанные противоправные действия гражданина Кравченко А.В. причинили су­щественный вред охраняемым законом интересам общества и государства, выразившийся в дезорганизации работы государственного учреждения, а именно Домоуправления <номер>, нару­шении трудовой дисциплины, правил приема на работу, оплаты труда граждан, установленных законодательством нормированных условий труда, режима служебной и трудовой нагрузки, прав граждан на трудовую деятельность в соответствии с действующим законодательством, подрыве авторитета органов государственной власти, уважения к закону, а также повлекли не­законное начисление и выплату денежных средств гражданам Т., Д., Ц., А., Н., У., К., З., в том числе в виду полного отсутствия на работе и не исполнения служебных обязанно­стей гражданином Ц. причинение ущерба государству на общую сумму 122 857 рублей 41 копейка.

Подсудимый вину признал полностью, согласился с обвинением и поддержал свое ходатайство о постановлении приговора без проведения судебного разбирательства, пояснив, что ходатайство заявлено добровольно, после консультации с защитником, ему понятны основания постановления приговора в особом порядке вынесения судебного решения, он осознает последствия постановления приговора без проведения судебного разбирательства. В содеянном раскаивается.

Указанное ходатайство подсудимого в судебном заседании поддержал и его защитник - адвокат Х.

Представитель потерпевшего в судебное заседание не явился и просил рассмотреть дело в его отсутствие, согласен на рассмотрение дела в особом порядке.

Государственный обвинитель не возражал против постановления приговора без проведения судебного разбирательства, подтвердив согласие на рассмотрения дела в осбосом порядке вынесения приговора.

Суд, принимая во внимание, что подсудимый согласился с предъявленным ему обвинением полностью, поддержал свое ходатайство об особом порядке судебного разбирательства, данное ходатайство заявлено им добровольно, после консультации с защитниками, с осознанием последствий заявленного ходатайства, прокурор не возражает относительно рассмотрения дела в особом порядке, - считает возможным постановить приговор без проведения судебного разбирательства в силу ст. 314-316 УПК РФ.

Суд согласен с квалификацией действий подсудимого Кравченко А.В. и квалифицирует их по ч. 1 ст. 285 УК РФ, поскольку он, являясь должностным лицом, использовал свои служебные полномочия вопреки интересам службы, из корыстной и иной личной заинтересованности, что повлекло существенное нарушение охраняемых законом интересов государства.

При назначении наказания, суд учитывает характер и степень общественной опасности содеянного, данные о личности подсудимого, обстоятельства, смягчающие наказание, отсутствие обстоятельств, отягчающих наказание, а также влияние назначенного наказания на исправление подсудимого и на условия жизни его семьи, требования ст. 316 УПК РФ.

Подсудимый Кравченко А.В. ранее не судим, совершил преступление средней тяжести, на учете в наркологическом и психоневрологическом диспансерах не состоит, не привлекался к административной ответственности, по месту регистрации и жительства характеризуется положительно, по месту бывшей работы характеризуется положительно.

Обстоятельствами, смягчающими наказание подсудимого, в соответствии со ст. 61 УК РФ суд считает полное признание им своей вины, наличие малолетнего ребенка, раскаяние в содеянном, состояние здоровья, добровольное возмещение имущественного ущерба.

Обстоятельств, отягчающих наказание подсудимого, в соответствии со ст. 63 УК РФ, суд не усматривает.

Оснований для применения ч.6 ст. 15 УК РФ в редакции ФЗ № 420—ФЗ от 07.12.2011 года не имеется в связи с обстоятельствами совершения преступления.

С учетом данных о личности подсудимого Кравченко А.В., степени общественной опасности преступления, мнения государственного обвинителя, защитника, смягчающих наказание обстоятельств и отсутствии отягчающих наказание подсудимого обстоятельств, суд считает возможным исправление подсудимого с назначением наказания в виде штрафа.

При определении размера штрафа суд учитывает тяжесть совершенного преступления, имущественное положение осужденного, то обстоятельство, что он работает и имеет доход, состояние его здоровья.

Суд полагает, что при определении размера штрафа подлежит применению ст. 10 УПК РФ применению не подлежит.

Оснований для применения к Кравченко А.В. ст.64 УК РФ, то есть назначения более мягкого наказания, чем предусмотрено за данное преступление, суд не усматривает, поскольку не имеется каких-либо исключительных обстоятельств по делу.

При обсуждения вопроса о взыскании с подсудимого в пользу потерпевшего суммы гражданского иска, судом установлено, что гражданский иск подсудимым потерпевшему возмещен, о чем свидетельствует представленная подсудимым квитанция от <дата> об оплате потерпевшему суммы гражданского иска в размере 122857 руб. 41 коп. на счет <номер> в отделе 1 Московского ГТУ Банка России.

Государственный обвинитель полагает, что не имеется оснований для удовлетворения исковых требований, поскольку материальный ущерб подсудимым потерпевшиму возмещен и стороной обвинения проверено данное обстоятельство.

При таких обстоятельствах суд полагает, что не имеется оснований для удовлетворения гражданского иска.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 303-304, 307-309, 316 УПК РФ, суд

ПРИГОВОРИЛ:

Кравченко А. В. признать виновным в совершении преступления, предусмотренного ст. 46 УК РФ Федерального закона от 08.12.2003 года № 162-ФЗ).

Гражданский иск оставить без удовлетворения в связи с добровольным возмещением причиненного вреда.

Вещественные доказательства: упакованные в картонную коробку, снабженные пояснительной запиской и скрепленные печа­тями для пакетов военного следственного отдела: трудовой договор О. от 01 ию­ля 2008 года на 1 листе, трудовой договор Т. от <дата> на 2 листах, трудовой договор У. от <дата> на 2 листах, трудовой договор с Д. от <дата> на 2 листах, трудовой договор Ц. от <дата> на 2 листах, трудовой договор с А. от <дата> на 2 листах, тру­довой договор Н. от <дата> на 2 листах, трудовой договор П. от <дата> на 2 листах, трудовой договор С. от <дата> на 2 листах, трудовой договор К. от <дата> на 2 листах, трудовой договор З. от <дата> на 2 листах, трудовой договор Кравченко А.В. от <дата> на 2 листах, дело «Оправдательные документы к МО <номер> «Касса» за период с 1 янва­ря 2006 года по 30 июня 2006 год на 137 листах, дело «Журнал операций <номер> «Касса» за период с 1 января 2007 года по 30 июня 2007 годна на 203 листах, дело «Журнал операций <номер>» за период с 1 июня 2007 года по 31 декабря 2007 год на 228 листах, дело «Журнал операций <номер> «Касса» за период с 1 января 2008 года по 30 июня 2008 год на 164 листах, дело «Оправдатель­ные документы к МО <номер> «Касса» за период с 1 июля 2006 года по 31 декабря 2006 год на 265 листах, дело «Документы к ЗП <номер> МО Табеля, выписки из приказов, расчеты отпускных» за период с 1 января 2006 года по 31 декабря 2006 год на 145 листах, дело «Выписки из приказов, оправдательные документы по заработной плате» за период с 1 января 2010 года по 31 октябрь 2010 год на 211 листах, дело «Выписки из приказов, табели, расчет отпускных» за период с 1 января 2007 года по 31 декабря 2007 год на 186 листах, дело «Расчетно-платежные ведомости по заработной плате» за период с 1 января 2010 года по 31 октября 2010 год на 99 листах, при­казы за 2008 год на 90 листах, дело «Выписки из приказов, табели учета рабочего времени, рас­четы отпускных» за период с 1 января 2009 года по 30 июня 2009 год на 67 листах, дело «Вы­писка из приказов, табели рабочего времени, расчет отпускных, приказы на премию» за период с 1 января 2008 года по 30 июня 2008 год на 70 листах, дело «Больничные листы, расчеты посо­бий» за период с 1 января 2009 года по 31 декабря 2009 год на 70 листах, дело «Выписки из приказов, табели учета рабочего времени, расчеты отпускных» за период с 1 июля 2009 года по 31 декабря 2009 год на 122 листах, приказы за 2006 год на 68 листах, дело «Расчетно-платежные ведомости» за период с 1 июля 2008 года по 31 декабря 2008 год на 50 листах, дело «Расчетно-платежные ведомости» за период с 1 июля 2009 года по 31 декабря 2009 год на 59 листах, дело «Расчетно-платежные ведомости» за период с 1 января 2009 года по 30 июня 2009 год на 36 листах, дело «Выписки из приказов, табели рабочего времени, расчет отпускных, при­казы на премию» за период с 1 июля 2008 год по 31 декабря 2008 год на 97 листах, приказы за 2007 год на 70 листах, дело «Больничные листы» за период с 1 января 2008 года по 30 июня 2008 года на 46 листах, приказы за 2009 год на 102 листах, дело «Больничные листы» за период с1 января 2007 года по 31 декабря 2007 год на 60 листах, дело «Больничные листы, расчет» за период с 1 января 2006 года по 31 декабря 2006 год на 73 листах, дело «Больничные листы, расч­еты пособий» за период с 1 июля 2008 года по 31 декабря 2008 год на 32 листах, журнал по технике безопасности за период с января 1998 года по ноябрь 2010 года на 56 листах, личная карточка ф. Т-2 О. на 1 листе, личная карточка ф. Т-2 З. на 1 листе, личная карточка ф. Т-2 Т. на 1 листе, личная карточка ф. Т-2 П. на 1 листе, личная карточка ф. Т-2 Кравченко А.В. на 1 листе, личная карточка ф. Т-2 Н. на 1 листе, личная карточка ф. Т-2 К. на 1 листе, личная карточка ф. Т-2 Д. на 1 листе, личная карточка ф. Т-2 А. на 1 листе, личная карточка ф.Т-2 Ц. на 1 листе, личная карточка ф. Т-2 У. на 1 листе, личная карточ­ка ф. Т-2 С. на 1 листе, отчет о выполнении плана текущего ремонта за II квартал 2009г. на 63 листах, отчет о выполнении плана текущего ремонта за I квартал 2009 г. на 62 листах, отчет о выполнении плана текущего ремонта за III квартал 2009 г. на 61 листе, отчет о выпол­нении плана текущего ремонта за IV квартал 2009 г. на 64 листах, отчет о выполнении планатекущего ремонта за III квартал 2008 г. на 54 листах, отчет о выполнении плана текущего ре­ монта за II квартал 2008 г. на 64 листах, отчет о выполнении плана текущего ремонта за IVквартал 2008 г. на 67 листах, отчет о выполнении плана текущего ремонта за I квартал 2008 г. на 74 листах, план работ текущего ремонта по ГУ «Домоуправление <номер>» <адрес> на 2009г. на 51 листе, заявление О. от 30 июня 2008 года на 1 листе, заявление Кра­вченко А.В. от 6 ноября 2008 года на 1 листе, заявление Д. от 11 января 2009 года на 1 листе, заявление Ц. от 30 декабря 2008 года на 1 листе, заявление Д.от 13 ноября 2009 года на 1 листе, заявление А. от 19 марта 2009 года на 1 лис­те, заявление Н. от 20 мая 2009 года на 1 листе, заявление А. от15 июня 2009 года на 1 листе, заявление Т. от 26 июня 2009 года на 1 листе, заяв­ление О. от 18 июня 2009 года на 1 листе, заявление А. от 26 ав­густа 2009 года на 1 листе, заявление А. от 27 октября 2009 года на 1 листе, за­явление Ц. от 11 ноября 2009 года на 1 листе, заявление Т. от 11 ян­варя 2009 года на 1 листе, лист альбомного варианта формата А4 с текстовыми записями фа­милий в количестве 11 штук и датами напротив них, заявление А. от 9 апреля года на 1 листе, заявление А. от 17 февраля 2010 года на 1 листе, заявление У. от 22 апреля 2010 года на 1 листе, заявление П. от 4 мая 2010 года на 1 листе, заявление З. от 4 мая 2010 года на 1 листе, заявление Н. от 12 мая 2010 года на 1 листе, заявление Ц. от 7 июня 2010 года на 1 листе, заявление С. от 24 мая 2010 года на 1 листе, заявление К. от 1 июня 2010 года на 1 листе, заявление О. от 1 июня 2010 года на 1 листе, заявление Т. от 1 июня 2010 года на 1 листе, заявление Д. от 17 июня 2010 года на 1 ли­сте, заявление А. от 14 июля 2010 года на 1 листе, заявление Т. от 23 июля 2010 года на 1 листе, заявление Ц. от 23 июля 2010 года на 1 листе, заяв­ление П. от 23 июля 2010 года на 1 листе, заявление К. от 1 сентября 2010 года на 1 листе, заявление З. от 1 сентября 2010 года на 1 листе, заявление П. от 4 октября 2010 года на 1 листе, заявление С. от 15 октября 2010 года на 1 листе, приказ начальника ГУ «Домоуправление <номер>» от 15 октября 2010 года <номер> на 1 листе, приказ начальника ГУ «Домоуправление <номер>» от 4 октября 2010 года <номер> на 1 листе, приказ начальника ГУ «Домоуправление <номер>» от 11 октября 2010 года <номер> на 1 листе, приказ начальника ГУ «Домоуправление <номер>» от 1 сентября 2010 года <номер> на 2 листах, приказ на­чальника ГУ «Домоуправление <номер>» от 23 августа 2010 года <номер> на 1 листе, приказ начальни­ка ГУ «Домоуправление <номер>» от 9 августа 2010 года <номер> на 1 листе, приказ начальника ГУ «Домоуправление <номер>» от 23 июля 2010 года <номер> на 1 листе, приказ начальника ГУ «Домо­управление <номер>» от 16 июля 2010 года <номер> на 1 листе, приказ начальника ГУ «Домоуправле­ние <номер>» от 14 июля 2010 года <номер> на 1 листе, приказ начальника ГУ «Домоуправление <номер>» от 13 июля 2010 года <номер> на 1 листе, приказ начальника ГУ «Домоуправление <номер>» от 6 июля 2010 года <номер> на 1 листе, приказ начальника ГУ «Домоуправление <номер>» от 17 июня 2010 года <номер> на 1 листе, приказ начальника ГУ «Домоуправление <номер>» от 1 марта 2010 года <номер> на 2 листах, приказ начальника ГУ «Домоуправление <номер>» от 9 апреля 2010 года <номер> на 1 листе, приказ начальника ГУ «Домоуправление <номер>» от 29 апреля 2010 года <номер> на 2 листах, приказ начальника ГУ «Домоуправление <номер>» от 4 мая 2010 года <номер> на 2 листах, приказ начальника ГУ «Домоуправление <номер>» от 17 мая 2010 года <номер> на 1 листе, приказ начальника ГУ «Домо­управление <номер>» от 24 мая 2010 года <номер> на 1 листе, приказ начальника ГУ «Домоуправление <номер>» от 31 мая 2010 года <номер> на 1 листе, приказ начальника ГУ «Домоуправление <номер>» от 1 июня 2010 года <номер> на 3 листах, выписка из приказа начальника ФГКЭУ «<данные изъяты> КЭЧ района» Минобороны России от 7 июля 2010 года <номер> § 4 на 1 листе, книга учета выхода на работу уборщиц, с 2008 по 2011 на 99 листах, книга учета заявок по сантехнике на 102 листах, книга учета заявок по сантехнике на 100 листах, расчетно-платежные ведомости за ноябрь и декабрь 2010 года на 17 листах, оправдательные финансовые документы за ноябрь-декабрь 2010 года в двух папках скоросшивателях на 521 листе, хранящиеся в комнате для хранения вещественных доказательств ВСО - в/ч 68793 – вернуть по принадлежности по вступлении приговора в законную силу.

Меру пресечения Кравченко А. В. в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении не отменять до вступления приговора в законную силу.

Приговор может быть обжалован с учетом пределов обжалования, установленных ст. 317 УПК РФ, в кассационном порядке в Мособлсуд через Серпуховский городской суд в течение 10 суток со дня провозглашения.

В случае подачи кассационной жалобы осужденный в течение 10 суток вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом кассационной инстанции, а также вправе в тот же срок обратиться с аналогичным ходатайством в случае принесения кассационного представления и (или) кассационной жалобы, затрагивающих его интересы, со дня вручения ему копий указанных документов, а также поручать осуществление своей защиты избранному им защитнику либо ходатайствовать перед судом о назначении защитника.

Председательствующий судья: А.В. Шичков