Дело № 2-2441/2010
ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
11 августа 2010 года Серпуховский городской суд Московской области в составе:
Председательствующего судьи Дегтевой Н.В.,
При секретаре Иващенко Т.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Серпуховского городского прокурора в интересах Блудова А.В. к ЗАО «Восход» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Серпуховский городской прокурор обратился в суд с иском к ЗАО «Восход» в интересах Блудова А.В. и просит взыскать заработную плату в пользу истца за /Дата/ и с /Дата/ по /Дата/ в общей сумме ... рублей ... копейки, ссылаясь на то, что Блудов А.В. являлся работником ЗАО «Восход», но причитающуюся ему зарплату за указанные периоды до настоящего времени от ответчика не получил.
Соистец Блудов А.В. поддержал заявленные требования и просил взыскать с ЗАО «Восход» заработную плату в размере ... рублей ... копейки, поскольку /Дата/ он от ответчика уволился, но под расчет денег не получил.
Ответчик в судебное заседание не явился, о дне и времени слушания дела надлежаще извещен, возражений против заявленных исковых требований не представил, об уважительности причин неявки в суд не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, в связи с чем суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика с вынесением заочного решения, в порядке ст. 233 ГПК РФ.
Изучив материалы дела, выслушав истца и соистца, суд считает, что заявленные иск подлежит удовлетворению.
В соответствие с требованиями ст. 21 ТК РФ работник имеет право на получение заработной платы в полном объеме в соответствие со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
На основании ст. 129 ТК РФ заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемой работы, включая все надбавки и доплаты стимулирующего характера, а так же поощрительные выплаты.
На основании ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику в месте и в сроки, указанные коллективным или трудовым договором и не реже, чем каждые полмесяца.
Как видно из представленной в дело копии трудовой книжки л.д. 7\ Блудов А.В. был принят /Дата/ в ЗАО «Восход» и уволен /Дата/ . Так же в деле имеется справка ЗАО «Восход» от /Дата/ , из которой видно, что общая сумма задолженности по заработной плате составляет ... рублей ... копейки л.д. 5\, которая и подлежит взысканию с ответчика по делу, в связи с чем заявленные требования прокурора закону не противоречат, обоснованны и должны подлежать удовлетворению.
В силу п.8 ст. 333.20 НК РФ в случае, когда истец освобожден от уплаты госпошлины при подаче искового заявления, госпошлина подлежит взысканию с ответчика по делу.
На основании изложенного и рук. ст. ст. 198, 233- 237 ГПК РФ суд
РЕШИЛ:
Заявленные иск удовлетворить.
Взыскать в пользу Блудова А.В. с ответчика ЗАО «Восход» задолженность по заработной плате за /Дата/ и с /Дата/ по /Дата/ в общей сумме ... рублей ... копейки, а так же госпошлину в доход государства в сумме ... рубль ... копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения, указав в заявлении обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.
Заочное решение может быть обжаловано также в кассационном порядке в Московский областной суд через Серпуховский суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩИЙ СУДЬЯ: Н.В. ДЕГТЕВА