Дело №2-3045/10РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
16 сентября 2010 года Серпуховский городской суд Московской области в составе:
председательствующего судьи Пискарёвой Е.Г.,
при секретаре Куляс А.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Суркова А.В. к ЗАО «Восход» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд и просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере ... руб. ... коп., денежную компенсацию за просрочку выплаты зарплаты в размере ... руб. ... коп., а также компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., мотивируя свои требования тем, что, работая в ЗАО «Восход» в /должность/ с /Дата/ по настоящее время, не получил заработную плату с /Дата/ .
Истец в судебное заседание не явился, о дате и месте рассмотрения дела извещен надлежаще, в своем заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие, заявленные требования поддержал.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате и месте рассмотрения дела ответчик извещался надлежащим образом, представил отзыв на исковое заявление, в котором требования о взыскании заработной платы в размере ... руб. признал. Просил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон в порядке ст. 167 ГПК РФ.
Проверив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.
Из копии трудовой книжки видно, что истец /Дата/ был принят в /должность/ в ЗАО «Восход», где продолжает работать до настоящего времени л.д. 6-7).
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Задолженность по заработной плате перед истцом в размере ... руб. ... коп. подтверждается справкой ответчика составленной /Дата/ л.д. 11).
Данные требования ответчиком признаны в полном объеме.
В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплат по день фактического расчета включительно.
Расчет размера компенсации произведен истцом исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ, действовавшей в период с /Дата/ по /Дата/ в размере ...%, и /Дата/ в размере ...%. Одна трехсотая ставки рефинансирования /расчет/ За периоды задержки выплаты заработной платы, начиная с /Дата/ , общая просрочка составляет ... руб. ... коп. Данный расчет проверен судом и признан правильным.
Денежная компенсация в размере ... руб. ... коп. взыскивается судом с ответчика в пользу истца.
Таким образом, задолженность по заработной плате с учетом причитающейся компенсации составляет ... руб. ... коп.
В соответствии со ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Статья 237 ТК РФ предусматривает возможность возмещения морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя. При этом в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Пленум Верховного Суда РФ в Постановлении от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 N 63) разъяснил, что суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Ответчик допустил неправомерную задержку выплаты заработной платы, в связи с чем истец претерпевал нравственные страдания и вынужден был обратиться за защитой своих прав в суд. Поэтому его требования о взыскании с ответчика денежной компенсации морального вреда основаны на законе и подлежат удовлетворению. С учетом фактических обстоятельств, характера и объема нравственных страданий суд находит разумным и справедливым взыскать с ответчика в пользу истца 5000 рублей.
В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина в размере ... руб. ... коп. относится судом на ответчика.
В силу ст.211 ГПК РФ решение подлежит немедленному исполнению, поскольку задолженность по заработной плате составляет более трех месяцев.
Руководствуясь ст. 194-198, 103, 211 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования Суркова А.В. удовлетворить частично.
Взыскать с ЗАО «Восход» в пользу Суркова А.В. задолженность по заработной плате за /Дата/ в размере ... руб. ... коп., денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере ... руб.... коп., всего ... руб. ... коп.
Взыскать с ЗАО «Восход» в пользу Суркова А.В. в счет возмещения морального вреда 5000 руб.
Взыскать с ЗАО «Восход» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере ... руб. ... коп.
Решение в части взыскания заработной платы в сумме ... руб. ... коп. обратить к немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Серпуховский суд в течение 10 дней.
Председательствующий судья Пискарева Е.Г.