Дело № 2-3301/2010г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
29 сентября 2010 года Серпуховский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Козловой Е.В.,
при секретаре судебного заседания Михиной К.О.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гончарова А.И. к ЗАО «Восход» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Истец Гончаров А.И. обратился в суд с иском о взыскании с ответчика ЗАО «Восход» задолженности по заработной плате и, с учетом уточнения исковых требований, просит взыскать задолженность за период <дата> в размере /.../ руб. /.../ коп.
Свои требования мотивирует тем, что с <дата> по <дата> истец работал в ЗАО «Восход» /.../ и с <дата> не получил заработную плату и отпускные, при увольнении расчет с ним произведен не был.
Истец в судебное заседание не явился, о дате и месте рассмотрения дела извещен надлежаще, представил заявление об уточнении исковых требований с учетом справки ответчика.
Представитель ответчика в судебное заседание так же не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще, в поступившей телефонограмме просил рассмотреть дело в отсутствие представителя, не возражал против удовлетворения уточненных требований истца.
При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.
Проверив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.
В судебном заседании установлено, что истец Гончаров А.И. был принят на работу в ЗАО «Восход» <дата> в /.../ на должность /.../ в порядке перевода из ОАО "П." (приказ <номер> от <дата>), <дата> уволен по собственному желанию (приказ <номер> от <дата> (л.д. 6-8).
Согласно ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 84.1Трудового Кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.
В соответствии со ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Заработная плата Гончарову А.И. не выплачена, задолженность составляет: <дата> - /.../ руб.; <дата> - /.../ руб., <дата>. - /.../ руб., <дата> - /.../ руб., <дата> - /.../ руб., а всего /.../ руб. /.../ коп. (справка л.д. 9).
Ответчиком сумма задолженности не оспорена, доказательств, подтверждающих факт оплаты труда за спорный период, не представлено.
Таким образом, исковые требования Гончарова А.И. о взыскании с ЗАО «Восход» невыплаченной заработной платы в размере /.../ руб. /.../ коп. подлежат удовлетворению.
Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Руководствуясь ст.ст.103, 194-198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с ЗАО «Восход» в пользу Гончарова А.И. задолженность по заработной плате за период <дата> в сумме /.../ руб. (/.../ рубля) /.../ копеек.
Взыскать с ЗАО «Восход» государственную пошлину в доход государства в размере /.../ (/.../) рублей /.../ копеек.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Серпуховский городской суд в 10-дневный срок.
Председательствующий: Козлова Е.В.