Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
17 сентября 2010 года город Серпухов Московской области
Серпуховский городской суд Московской области в составе:
председательствующего судьи Купцовой Г.В., с участием:
истицы Нюхченковой Т.В., представителя ответчика Поповой Н.А.,
при секретаре судебного заседания Михиной К.О.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Нюхченковой Т.В. к ЗАО «В.» о выплате задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
Нюхченкова Т.В. обратилась в суд с иском, в котором просит взыскать с ЗАО «В.» задолженность по заработной плате в следующем размере:
<данные изъяты>
Свои требования мотивирует тем, что она работала в ЗАО «В.». Данное предприятие не выплатило ей заработную зарплату за указанный период, в связи с чем она переживала из-за невыплаченного заработка.
Представитель ЗАО «В.» Попова Н.А. в судебном заседании исковые требования признала частично, пояснив, что не возражает против исковых требований в части взыскания задолженности по заработной плате согласно представленной справке о задолженности, то есть за период с <дата> включительно в сумме <данные изъяты>. Считает, что исковые требования в части взыскания заработной платы за сентябрь <дата> удовлетворению не подлежат, поскольку истица не являлась работником ЗАО «В.», а работала на другом предприятии ОАО «П.», в связи с чем, требования в данной части предъявлены к ненадлежащему ответчику. Требования о компенсации морального вреда считала завышенными, поскольку на предприятии сложное финансовое положение.
Выслушав стороны, проверив материалы дела, суд находит требования истицы подлежащими частичному удовлетворению.
Из трудовой книжки усматривается, что Нюхченкова Т.В. работала в ЗАО «В.» с <дата> по <дата> (л.д.9-12).
Из справки ЗАО «В.» усматривается, что Нюхченковой Т.В. не выплачена заработная плата на общую сумму <данные изъяты> за период <дата>.
Согласно ст.135 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Доказательств погашения задолженности перед истцом ответчик не представил.
Поскольку ответчик при прекращении трудового договора расчет с истцом не произвел и задолженность до настоящего времени не погасил, исковые требования Нюхченковой Т.В. о взыскании задолженности по заработной плате являются основанными на законе, в ее пользу с ответчика подлежит взысканию задолженность в сумме <данные изъяты>. за период <дата>
Вместе с тем, ее требования о взыскании с ответчика заработной платы за <дата> в сумме <данные изъяты> удовлетворению не подлежат, поскольку в ЗАО «В.» истица работает лишь с <дата>, в связи с чем, данные требования предъявлены к указанному ответчику неправомерно, так как правопреемником ОАО «П.» данный ответчик не является.
Требования истицы о компенсации морального вреда также являются обоснованными, сумму <данные изъяты>. суд считает разумной и справедливой, соответствующей степени страданий истицы, так как в результате незаконной задержки выплаты заработной платы истице причинен моральный вред (нравственные страдания), выражающийся в переживаниях по поводу не выплаченного заработка.
Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Руководствуясь статьями 194-198 ГПК Российской Федерации, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования удовлетворить частично.
Взыскать с ЗАО «В.» в пользу Нюхченковой Т.В. задолженность по заработной плате за <дата>., а всего в сумме <данные изъяты>.
Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
В удовлетворении исковых требований Нюхченковой Т.В. о взыскании с ЗАО «В.» задолженности по заработной плате за <дата> в сумме <данные изъяты> отказать.
Взыскать ЗАО «В.» в пользу Нюхченковой Т.В. компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>.
Взыскать с ЗАО «В.» государственную пошлину в доход соответствующего бюджета в сумме <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Серпуховский городской суд в десятидневный срок со дня изготовления мотивированной части решения.
Председательствующий Купцова Г.В.