О взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда

Дело № 2-3421/2010

Именем Российской Федерации

20 октября 2010 года Серпуховский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Цыцаркиной С.И.,

при секретаре Мершеевой Р.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Левкиной Т.Н. к ЗАО «Восход» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истица Левкина Т.Н. обратилась в суд с иском к ЗАО «Восход» и просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп. и компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, ссылаясь на то, что работала в ЗАО «Восход» с <дата> по <дата>, окончательный расчет с ней не произвели и не выплатили заработную плату в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., в том числе: за <данные изъяты> 2010г. - <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., <данные изъяты> 2010г. - <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. В связи с тем, что своевременно зарплата ей выплачена не была, просит также взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей.

В судебное заседание истица Левкина Т.Н. не явилась, представила заявление, в котором просит рассмотреть дело в ее отсутствие, на исковых требованиях настаивает в полном объеме (л.д.18).

Представитель ЗАО «Восход» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен. Поступил отзыв на исковое заявление, в котором представитель ответчика просит рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования истца признает в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп. С исковыми требованиями в части возмещения компенсации морального вреда не согласны, поскольку ЗАО «Восход» находится в тяжелом финансово-экономическом положении (л.д.19).

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истицы, а также представителя ответчика в соответствии со ст.167 ГПК РФ.

Проверив материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению.

Установлено, что Левкина Т.Н. была принята на работу в ЗАО «Восход» <дата> в порядке перевода в цех <данные изъяты> на должность <данные изъяты> (трудовая книжка - л.д. 4-8, копия трудового договора л.д.10-12, 21-23).

<дата> Левкина Т.Н. была уволена из ЗАО «Восход» по собственному желанию в соответствии с п.3 ст.77 ТК РФ по собственному желанию (трудовая книжка - л.д. 4-8, копия приказа - л.д.20).

Из справки ЗАО «Восход» видно, что задолженность по заработной плате в отношении Левкиной Т.Н. составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., в том числе: за <данные изъяты> 2010г. - <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., <данные изъяты> 2010г. - <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (л.д.9, 15).

Анализируя доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 84.1Трудового Кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Заработная плата Левкиной Т.Н. ответчиком не выплачена за <данные изъяты> и <данные изъяты> 2010 года. Задолженность составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., что подтверждено справкой ответчика.

Таким образом, исковые требования Левкиной Т.Н. о взыскании с ЗАО «Восход» невыплаченной заработной платы в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. обоснованы и подлежат удовлетворению.

Истица просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд находит требования истицы о компенсации морального вреда обоснованными, так как невыплата заработной платы - это лишение средств гражданина к существованию, влекущее переживания и нравственные страдания. Следовательно, моральный вред, причиненный истице, подлежит возмещению ответчиком.

С учетом установленных обстоятельств дела, длительности периода невыплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., суд считает разумным и справедливым размер компенсации морального вреда определить в сумме 1000 рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст.ст. 103, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Левкиной Т.Н. удовлетворить.

Взыскать с ЗАО «Восход» в пользу Левкиной Т.Н. задолженность по заработной плате за <данные изъяты> 2010г. - <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., <данные изъяты> 2010г. - <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., итого: <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей, а всего <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей <данные изъяты> копеек.

Взыскать с ЗАО «Восход» государственную пошлину в доход федерального бюджета в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Серпуховский городской суд в течение 10 дней.

Судья: