О взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

Дело № 2-3242/2010

25 октября 2010 года

Судья Серпуховского городского суда Московской области Фетисова И.С., при секретаре судебного заседания Кравченко М.Ю.,

С участием:

Истца Нивина В.Н. и его представителя по доверенности - адвоката Валикова В.А.,

Представителя ответчика ЗАО «Восход» по доверенности - Поповой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Нивина В.Н. к ЗАО «Восход» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У с т а н о в и л :

Истец Нивин В.Н. обратился в суд с иском к ответчику о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате и с учетом уточненных исковых требований просит взыскать задолженность по заработной плате за <дата> в сумме ... рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ... рубля ... копеек, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере ... рублей ... копейки, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, расходы на услуги представителя в размере ... рублей.

Свои требования истец мотивирует тем, что <дата> был принят на работу в ЗАО «Восход» на должность <данные изъяты>. <дата> был уволен с должности <данные изъяты> по собственному желанию. В день увольнения ему была выдана трудовая книжка, однако расчет в день увольнения с ним произведен не был. <дата> в адрес ответчика было направлено заказное письмо с уведомлением с заявлением о предоставлении расчета не выплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск. Истцом было получено уведомление о вручении письма ответчиком, но ответа до настоящего времени он не получил. До настоящего времени расчет ему не выдан.

В судебном заседании истец Нивин В.Н. и его представитель по доверенности - адвокат Валиков В.А. настаивали на уточненных требованиях, пояснив, что за <дата> истцу не выплачена заработная плата в размере ... рублей. Представленная ответчиком ведомость не может служить доказательством выплаты заработной платы, так как в ведомости не указано, за что именно выплачены деньги и за какой период. С размером компенсации за неиспользованный отпуск, представленным ответчиком, истец согласен.

Представитель ответчика по доверенности - Попова Н.А. признала требования истца о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере ... рублей ... копеек. Возражала против взыскания в пользу ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы, так как <дата> в адрес ответчика была направлена телеграмма с просьбой прибыть на предприятие за получением расчета по заработной плате. Также не согласна с выплатой задолженности по заработной плате в размере ... рублей за <дата>, так как истцу за период работы была выплачена полностью вся заработная плата, в том числе и за <дата>, что подтверждается ведомостью о выплате заработной платы, в которой имеется подпись истца. Истцом не представлено доказательств причинения морального вреда, в связи с чем данное требование также не подлежит удовлетворению.

Выслушав истца и его представителя, представителя ответчика, свидетеля, исследовав представленные сторонами письменные доказательства, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению частично.

Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК, трудовыми договорами; компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК, федеральными законами и иными нормативными актами.

В силу ст.136, ст.140 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с <дата> по <дата> в должности <данные изъяты>. При увольнении ему не была выплачена заработная плата за <дата> в размере ... рублей ... копейки, которую истец получил <дата>. Также истцу не была выплачена при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск в размере ... рублей ... копеек, что подтверждается справкой, представленной в суд ответчиком.

<дата> ответчиком в адрес истца по месту его жительства была направлена телеграмма с уведомлением о явке в течение трех рабочих дней в ЗАО «Восход» для получения оставшейся невыплаченной части заработной платы.

Согласно ведомостям о выплате истцу за период с <дата> по <дата> заработной платы им были получены денежные средства в размере ... рубля ... копеек, что соответствует начисленной за указанный период заработной плате. Получение истцом заработной платы за <дата> в размере ... также подтверждается представленной ответчиком ведомостью, в которой имеется подпись истца о получении данной денежной суммы. В связи с чем суд не находит оснований для удовлетворения требований истца в части взыскания задолженности по заработной плате за <дата> в сумме ... рублей.

В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Поскольку при увольнении истцу не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере ... рублей ... копеек, то данные требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем срока причитающихся работнику выплат при увольнении, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей на это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм.

Истцом представлен расчет процентов, подлежащих уплате за нарушение работодателем срока выплаты работнику сумм, причитающихся при увольнении. Согласно данного расчета размер процентов составит ... рублей ... копеек.

Проверив представленный расчет, суд с ним согласился, поскольку он составлен в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства. Однако, истец просит взыскать проценты за нарушение срока выплаты заработной платы за период с <дата> по <дата> по задолженности заработной платы за <дата>. Также просит взыскать проценты в размере ... рублей ... копеек за нарушение срока выплаты заработной платы за <дата> и компенсации отпуска при увольнении за период с <дата> по <дата>

Суд находит требования истца в части взыскания процентов за несвоевременную выплату заработной платы подлежащим удовлетворению частично, исходя из суммы невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск в размере ... рублей ... копеек, что составит ... рублей ... копеек (<данные изъяты>). А также процентов за задержку выплаты заработной платы за <дата> в размере ... рубль ... копейки (<данные изъяты>). В связи с чем с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за нарушение срока причитающихся работнику выплат при увольнении в размере ... рублей ... копеек.

В соответствии с ч. 4 ст. 3 и ч. 9 ст. 394 ТК РФ, истец вправе требовать компенсацию морального вреда, поскольку неправомерными действиями, нарушением имущественных прав (задержка выплаты заработной платы) истцу причинены тяжелые нравственные страдания, необходимо взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию морального вреда.

Вместе с тем, принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, соразмерность заявленных исковых требований размеру причиненного морального вреда, с учетом требований разумности и справедливости, суд считает возможным удовлетворить требования истицы в части компенсации морального вреда в сумме 5000 рублей, поскольку компенсация морального вреда вследствие нарушения трудового законодательства работодателем предусмотрена в силу закона, со своей стороны наличие нарушения прав истца, состоящее в несвоевременной выдаче заработной платы ответчиком не оспаривается, иных доказательств, свидетельствующих об обратном, стороной ответчика не представлено.

В силу ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истец просит взыскать с ответчика расходы за услуги представителя в сумме ... руб., подтвержденные договором на оказание юридических услуг и квитанцией. С учетом обстоятельств данного дела, а именно: сложности, затрат времени, ориентируясь на средний уровень оплаты подобных услуг при сравнимых обстоятельствах, принимая во внимание, что заявленные истцом требования подлежат удовлетворению частично, суд считает возможным удовлетворить данные требования в частично и взыскать с ответчика ... рублей в пользу истца

В силу ст.103 ГПК РФ государственная пошлина в размере ... руб. ... коп., от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска, относится судом на ответчика.

Руководствуясь ст. ст. 103, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Нивина В.Н. удовлетворить частично.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Восход» в пользу Нивина В.Н. компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме ... рублей ... копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ... рублей ... копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере ... рублей, а всего взыскать - ... рублей ... копеек.

В остальной части заявленных Нивиным В.Н. исковых требований отказать.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Восход» госпошлину в доход соответствующего бюджета в размере ... рублей ... копейка.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Серпуховский городской суд Московской области в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: И.С. Фетисова