Дело № 2-3716/2010
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
02 ноября 2010 года. г. Серпухов Московской области
Серпуховский городской суд Московской области в составе:
председательствующего судьи: Макаленгва Г.В.,
при секретаре: Бриняк Е.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Градиновича С.П. к ЗАО « Славянская Корона» о взыскании задолженности по заработной плате
У С Т А Н О В И Л:
Градинович С.П. просит взыскать с ЗАО «Славянская Корона» невыплаченную ему своевременно заработную плату в размере <данные изъяты>, ссылаясь на то, что уволен с предприятия <дата>, а причитающуюся ему заработную плату до настоящего времени не получил.
Представитель истца по доверенности, заявленные истцом требования, поддержал и просил их удовлетворить.
Представитель ответчика ЗАО «Славянская Корона» в судебное заседание не явился, надлежаще извещен о времени и месте рассмотрения дела судом, причин неявки не сообщил, об отложении судебного разбирательства по делу не просил. Суд считает возможным рассмотреть дело заочно в отсутствие представителя ответчика, в соответствии с требованиями ст. 167 ГПК РФ.
Выслушав представителя истца, проверив письменные материалы дела, суд находит иск обоснованным, подлежащим полному удовлетворению.
Из материалов дела видно, что истец работал у ответчика <данные изъяты> с <дата> по <дата> согласно трудового договора <номер> тд. (л.д. 5-9). Соглашением сторон от <дата> трудовой договор с истцом расторгнут. Из справки о задолженности, подписанной главным бухгалтером ЗАО «Славянская Корона», невыплаченная заработная плата истцу составляет <данные изъяты>
Согласно ст. 135 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 84.1Трудового Кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.
Таким образом, заявленные требования являются обоснованными и подлежат полному удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст. 103, 194-198, 211, 233-235, 237 ГПК РФ, суд заочно
Р Е Ш И Л:
Заявленные требования удовлетворить полностью.
Взыскать с ЗАО «Славянская Корона» в пользу Градиновича С.П. задолженность по заработной плате <данные изъяты>
Взыскать с ЗАО «Славянская Корона» государственную пошлину в доход соответствующего бюджета <данные изъяты>
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Ответчик вправе подать в Серпуховский городской суд Московской области заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения, с указанием обстоятельств, свидетельствующих об уважительности причин неявки в судебное заседание, а также обстоятельств и доказательств, которые могут повлиять на содержание решения суда.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Московского областного суда через Серпуховский городской суд Московской области в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий судья: Г.В. Макаленгва