О взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации

Дело № 2-4002/2010

Именем Российской Федерации

13 ноября 2010 года Серпуховский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Цыцаркиной С.И.,

при секретаре Мершеевой Р.А.,

с участием истицы Кухтаревой Л.А.,

представителя ответчика - ОАО «ПО «Восход» - Генерального директора Общества - Наумовой Ю.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кухтаревой Л.А. к ОАО «ПО «Восход» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации,

УСТАНОВИЛ:

Истица Кухтарева Л.А. обратилась в суд с иском к ОАО ПО «Восход» и просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за август 2008г. в сумме <данные изъяты>., за сентябрь 2008г. - <данные изъяты>., всего <данные изъяты>, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, начисленной в период с августа по сентябрь 2008 года, согласно расчету, приведенному в исковом заявлении в сумме <данные изъяты>

Свои требования мотивирует тем, что работала в ОАО «ПО «Восход» с <дата> по <дата> в должности <данные изъяты> в отделе <данные изъяты>, заработная плата и, в том числе, оплата по больничным листам, ей за указанные периоды не выплачена, в связи с чем, образовалась задолженность по заработной плате за период с августа по сентябрь 2008 года в общей сумме <данные изъяты>. Справку о заработной плате ей предприятие не выдало, но были предоставлены расчетные листки. Поскольку заработная плата длительное время не выплачивалась, в соответствии с законом считает, что в ее пользу с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты>.

Истица Кухтарева Л.А. в судебном заседании исковые требования поддержала, просила их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ОАО «ПО «Восход» - Генеральный директор Общества - Наумова Ю.С. в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, поскольку истцом пропущен трехмесячный срок для подачи иска в суд. Истицей не представлены доказательства уважительности причин пропуска срока. Кроме того, указала, что выдача расчетных листков не является доказательством невыплаты заработной платы, также истицей не представлен расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы, в связи с чем в удовлетворении исковых требований просила отказать.

Выслушав стороны, проверив материалы дела, суд считает иск не подлежащим удовлетворению.

Установлено, что <дата> Кухтарева Л.А. была принята на работу в ОАО ПО «Восход» в <данные изъяты> на должность <данные изъяты> в порядке перевода из ОАО «С.» (трудовая книжка - л.д. 5-8).

Из представленных истицей расчетных листков видно, что за август месяц 2008 года Кухтаревой Л.А. начислено <данные изъяты>., в том числе оплата больничных листков нетрудоспособности (за август, сентябрь), за сентябрь месяц 2008 года истице начислено <данные изъяты> (л.д.9).

Анализируя доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 84.1Трудового Кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Как следует из имеющейся в материалах дела копии трудовой книжки истицы, последняя была уволена из ОАО «ПО «Восход» <дата> (л.д.5-8)

Исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате и процентов поступило от Кухтаревой Л.А. в суд 13.09.2010 года.

Согласно ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

С учетом объяснений сторон и установленных обстоятельство по делу, суд отказавает Кухтаревой Л.А. в удовлетворении ходатайства о восстановлении срока на обращение с иском о взыскании задолженности по заработной плате, установленного ст.392 ТК РФ, признавая причины пропуска срока неуважительными.

Таким образом, исковые требования Кухтаревой Л.А. к ОАО ПО «Восход» о взыскании задолженности по заработной плате за август 2008г. в сумме <данные изъяты>., за сентябрь 2008г. - <данные изъяты>., всего <данные изъяты>, и компенсации за задержку выплаты заработной платы, начисленной в период с августа по сентябрь 2008 года, согласно расчету, приведенному в исковом заявлении в сумме <данные изъяты>. подлежат отклонению.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Иск Кухтаревой Л.А. к ОАО «ПО «Восход» о взыскании задолженности по невыплаченной заработной плате и денежной компенсации, отклонить.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Серпуховский городской суд в течение 10 дней.

Судья: