ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
РЕШЕНИЕ
Серпуховского городского суда
Московской области
город Серпухов
11 ноября 2010 года
Серпуховский городской суд Московской области
в составе председательствующего судьи Коляды В.А.,
при секретаре Новиковой А.А.,
с участием:
истца Нивина В.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-3603/10 по иску Нивина В.Н. к ОАО «Серпуховская бумажная фабрика» о выплате задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Нивин В.Н. обратился в суд с иском и просит взыскать с ОАО «Серпуховская бумажная фабрика» задолженность по заработной плате в общей сумме ... рубль ... копейку.
Свои требования мотивирует тем, что <дата> он был принят на работу в ОАО «Серпуховскую бумажную фабрику» на должность ..., на основании приказа <номер> от <дата>. В 2009 г. на основании постановления суда был назначен конкурсный управляющий ОАО «Серпуховская бумажная фабрика» Р.. <дата> он (истец) подал заявление об увольнении и на основании приказа <номер> от <дата> он был уволен, но до настоящего времени заработная плата ему не выплачена.
Истец Нивин В.Н. в судебном заседании исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить в полном объеме.
Представитель ответчика ОАО «Серпуховская бумажная фабрика» - конкурсный управляющий Р. в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежаще, причин уважительности неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, возражений против удовлетворения исковых требований не представил.
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке ст.167 ГПК РФ.
Проверив материалы дела, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению.
Из приказа <номер> от <дата> усматривается, что Нивин В.Н. работал в ОАО «Серпуховская бумажная фабрика» в должности ... (л.д.3).
Из справки ОАО «Серпуховская бумажная фабрика» усматривается, что Нивину В.Н. не выплачена заработная плата на общую сумму ... рубль ... копейка.
Согласно ст. 135 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Заработная плата Нивину В.Н. не выплачена ответчиком на общую сумму ... рубль ... копейка.
Таким образом, исковые требования о взыскании с ОАО «Серпуховская бумажная фабрика» невыплаченной заработной платы подлежат удовлетворению.
Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчиков, не освобожденных от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Руководствуясь статьями 194-198 ГПК Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ОАО «Серпуховская бумажная фабрика» в пользу Нивина В.Н. задолженность по заработной плате в общей сумме ... рубль ... копейку. Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с ОАО «Серпуховская бумажная фабрика» в местный бюджет государственную пошлину в сумме ... рубль ... копейки.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Серпуховский городской суд в десятидневный срок со дня изготовления мотивированной части решения.
Председательствующий Коляда В.А.