Дело № 2-4376/2010
РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации16 декабря 2010 года
Серпуховский городской суд Московской области в составе: председательствующего: судьи Фетисовой И.С., при секретаре судебного заседания Кравченко М.Ю..,
С участием:
Истца - Селявинской Е.Л.,
Представителя ответчика ОАО «ПО «Восход» - Наумовой Ю.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Селявинской Е.Л. к ОАО «Производственное объединение «Восход» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
Установил:
Истец Селявинская Е.Л. обратилась в суд с иском к ОАО «Производственное объединение «Восход» о взыскании невыплаченной заработной платы за сентябрь 2008 года в сумме ... рублей ... копеек, а также компенсации морального вреда в сумме 10000 руб. Исковые требования мотивированы тем, что она работала в ОАО «Производственное объединение «Восход», за вышеуказанный период ответчик не выплатил заработную плату. Невыплатой заработной платы истцу причинен моральный вред: она ранее брала ссуду в банке и рассчитывала расплачиваться за нее из заработной платы, истец переживала, ей не на что было жить.
В судебном заседании истец Селявинская Е.Л. исковые требования поддержала, просила их удовлетворить в полном объеме, поскольку до настоящего времени задолженность по зарплате ей не выплачена. Просит взыскать компенсацию морального вреда, поскольку невыплатой заработной платы нарушены ее права, она испытывала нравственные страдания, переживала по данному поводу. Просила не отказывать в иске в связи с пропуском срока исковой давности, поскольку она не знала, что в суд надо было обратиться в течение 3 месяцев после увольнения, кроме того, она сразу после увольнения с предприятия находилась на лечении, но подтверждающих медицинских документов не имеет.
Представитель ответчика ОАО «Производственное объединение «Восход» Наумова Ю.С. в судебном заседании исковые требования не признала, просила применить срок исковой давности, поскольку истец просит взыскать задолженность по заработной плате за сентябрь 2008г., то есть пропущен установленный законом 3-месячный срок. Кроме того, в связи с отсутствие каких-либо документов она не может подтвердить или опровергнуть факт наличия задолженности по заработной плате Селявинской Е.Л.
Выслушав стороны, проверив письменные материалы дела, суд находит иск не подлежащим удовлетворению.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Из копии трудовой книжки истца Селявинской Е.Л. усматривается, что она была принята на работу в ОАО «Производственное объединение «Восход» <дата> в цех по производству офисной продукции на должность машиниста фальцевальных машин, где проработала по <дата> (л.д.4-6).
Из справки формы 2-НДФЛ усматривается, что доход истца в ОАО «Производственное объединение «Восход» за сентябрь 2008г. - ... рублей ... копейка и ... рублей ... копеек (л.д. 12).
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В силу ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
В соответствии ч.2 ст.199 ГК РФ исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.
В соответствии с п.56 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении суда Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 N 63) При рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.
В соответствии со статьей 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Истец просит взыскать с ответчика в счет возмещения морального вреда денежную сумму в размере 10000 рублей.
Истец уволилась из ОАО «ПО «Восход» <дата>, с иском о взыскании невыплаченной заработной платы за сентябрь 2008 года и компенсации морального вреда обратилась <дата> (л.д.3).
Указанные истцом основания не могут расцениваться как уважительные причины пропуска срока исковой давности для обращения в суд, так как медицинских документов, подтверждающих нахождение истца на стационарном лечении и препятствующих возможности обращения в суд в установленный ТК РФ трехмесячный срок, истцом представлено не было. Иных обстоятельств, которые могли послужить основанием для восстановления срока обращения с иском о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, истцом представлено не было.
При таких обстоятельствах суд считает, что к исковым требованиям Селявинской Е.Л. к ОАО «Производственное объединение «Восход» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда необходимо применить срок исковой давности, поскольку заявлены требования о взыскании задолженности по заработной плате за сентябрь 2008г. и компенсации морального вреда, исковое заявление поступило в суд <дата>, в связи с чем заявленные исковые требования не подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Селявинской Е.Л. к ОАО «Производственное объединение «Восход» о взыскании задолженности по заработной плате за сентябрь 2008 г. в размере ... рубля ... копеек, компенсации морального вреда в размере 10000 рублей - оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Московский областной суд через Серпуховский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья: И.С.Фетисова