Дело №2-4433/2010г.
Решение
Именем Российской Федерации
28 декабря 2010 года Серпуховский городской суд Московской области в составе:
председательствующего судьи: Крутоус Е.Ж.,
при секретаре: Шарабуряк Л.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Долгобородовой В.Г. к ЗАО «Серпуховский кирпичный завод» о взыскании заработной платы,
Установил:
Истец Долгобородова В.Г. обратилась в суд с иском и просит взыскать с ЗАО «Серпуховский кирпичный завод» задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>
Свои требования мотивирует тем, что работала бухгалтером расчетного отдела на ЗАО «Серпуховский кирпичный завод» с <дата> Истцу не полностью выплачена заработная плата с <данные изъяты> по <дата> в сумме <данные изъяты> рубля.
Истец Долгобородова В.Г. в судебном заседании поддержала исковые требования о взыскании заработной платы и просила удовлетворить их в полном объеме.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела судом надлежаще извещен, поступила телефонограмма с просьбой рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ.
Выслушав истца, проверив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.
В судебном заседании установлено, что истец была принята на работу в АОЗТ «Серпуховский кирпичный завод» <дата> на должность <данные изъяты> (приказ <номер> от <дата>, <дата> переведена на должность <данные изъяты> (приказ <номер> от <дата>) (л.д. 9), <дата> уволена по п.3 ст. 77 Трудового кодекса РФ (собственное желание) (приказ <номер> от <дата>) (л.д. 4).
В материалы дела представлены расчетные листкиДолгобородовой В.Г. за период с <данные изъяты> по <данные изъяты> (л.д. 12).
Согласно справке ЗАО «Серпуховского кирпичного завода» <номер> от <дата> задолженность по заработной плате истца составляет <данные изъяты> рубля (л.д. 13).
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 84.1 Трудового Кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Заработная плата Долгобородовой В.Г. не выплачена.
Задолженность составляет за период с <данные изъяты> по <данные изъяты> рубля.
Ответчиком сумма задолженности не оспорена, подтверждена справкой, доказательств, подтверждающих факт оплаты труда за спорный период, не представлено.
Таким образом, исковые требования Долгобородовой В.Г. о взыскании с ЗАО «Серпуховский кирпичный завод» невыплаченной заработной платы в размере <данные изъяты> рубля подлежат удовлетворению в полном объеме.
Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Решил:
Исковые требования Долгобородовой В.Г. удовлетворить.
Взыскать с ЗАО «Серпуховский кирпичный завод» в пользу Долгобородовой В.Г. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рубля.
Взыскать с ЗАО «Серпуховский кирпичный завод» государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в 10-дневный срок в Московский областной суд через Серпуховский городской суд Московской области.
Председательствующий:Е.Ж. Крутоус