Дело № 2-588/2011
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
24 февраля 2011 года Серпуховский городской суд Московской области в составе:
председательствующего судьи Цыцаркиной С.И.,
при секретаре судебного заседания Мершеевой Р.А.,
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дорофеевой Р.Е. к ЗАО «Восход» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец Дорофеева Р.Е. обратилась в суд с иском и просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с <дата> по <дата>, с июня 2010г. по <дата> в размере <данные изъяты>, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, компенсации морального вреда в размере 5000 рублей.
Исковые требования мотивированы тем, что она работает у ответчика с <дата> по настоящее время, за вышеуказанные периоды ответчик не выплатил заработную плату. Невыплатой заработной платы истцу причинен моральный вред: истец переживала, ей не на что было жить, приходилось брать деньги в долг.
Истец в судебном заседании поддержала заявленные требования, настаивала на их удовлетворении.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, признает исковые требования частично: согласен с суммой задолженности по заработной плате <данные изъяты>, с требованиями в части компенсации морального вреда и компенсации за задержку выплат заработной платы не согласен, поскольку ЗАО «Восход» находится в тяжелом финансово-экономическом положении.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
Суд, выслушав истца, оценив в совокупности представленные сторонами доказательства по делу, суд находит иск подлежащим удовлетворению.
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Из копии трудовой книжки истца усматривается, что она работает у ответчика с <дата> по настоящее время (л.д. 10-14).
Из справки от <дата> усматривается, что задолженность ответчика по заработной плате перед истцом составляет <данные изъяты>, из них: за <дата> - <данные изъяты>, за <дата> – <данные изъяты>, за <дата> – <данные изъяты>, за <дата> – <данные изъяты>, за <дата> – <данные изъяты>, за <дата> – <данные изъяты>, за <дата> – <данные изъяты>, за <дата> <данные изъяты>, за <дата> – <данные изъяты>. Поскольку ответчик до настоящего времени вышеуказанную задолженность не погасил, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.
В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем срока причитающихся работнику выплат при увольнении, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей на это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм.
Истцом представлен расчет процентов, подлежащих уплате за нарушение работодателем срока выплаты работнику сумм, причитающихся при увольнении. Согласно данного расчета размер процентов составит <данные изъяты>.
Проверив представленный расчет, суд с ним согласился, поскольку он составлен в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства.
Суд находит требования истца в части взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> подлежащим удовлетворению.
Истец просит взыскать с ответчика в счет возмещения морального вреда денежную сумму в размере 5000 рублей 00 копеек.
В соответствии со ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Статья 237 ТК РФ предусматривает возможность возмещения морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя. При этом в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Пленум Верховного Суда РФ в Постановлении от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 N 63) разъяснил, что суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Ответчик допустил неправомерную задержку выплаты заработной платы, в связи с чем истец претерпевал нравственные страдания и вынужден был обратиться за защитой своих прав в суд. Поэтому исковые требования о взыскании с ответчика денежной компенсации морального вреда основаны на законе и подлежат удовлетворению. С учетом фактических обстоятельств, характера и объема нравственных страданий суд находит разумным и справедливым взыскать с ответчика в пользу истца 5000 рублей.
Довод ответчика о тяжелом финансовом положении не может служить основанием для отказа в иске о компенсации морального вреда и компенсации за задержку выплаты заработной платы.
В силу ст.103 ГПК РФ государственная пошлина в размере <данные изъяты>, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска, относится судом на ответчика.
Руководствуясь ст. ст. 103, 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Дорофеевой Р.Е. удовлетворить.
Взыскать с ЗАО «Восход» в пользу Дорофеевой Р.Е. задолженность по заработной плате за <дата> сумму в размере <данные изъяты>, за <дата> – <данные изъяты>, за <дата> – <данные изъяты>, за <дата> – <данные изъяты>, за <дата> – <данные изъяты>, за <дата> – <данные изъяты>, за <дата> – <данные изъяты>, за <дата> <данные изъяты>, за <дата> – <данные изъяты>, итого: <данные изъяты>, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, в счет компенсации морального вреда в сумму в размере 5 000 рублей, а всего <данные изъяты>.
Взыскать с ЗАО «Восход» государственную пошлину в соответствующий бюджет в сумме <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Серпуховский городской суд в течение 10 дней.
Судья: