Дело №2-755/2011
Решение
Именем Российской Федерации
10 марта 2011 года Серпуховский городской суд Московской области в составе:
председательствующего судьи: Крутоус Е.Ж.,
при секретаре: Шарабуряк Л.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Выходцевой О.В. к ЗАО «Восход» о взыскании заработной платы,
Установил:
Истец Выходцева О.В. обратилась в суд с иском и просит взыскать с ЗАО «Восход» в свою пользу задолженность по заработной плате <данные изъяты>. Взыскать с ЗАО «Восход» в свою пользу проценты по задолженности заработной платы в сумме <данные изъяты>. Взыскать с ЗАО «Восход» в свою пользу возмещение морального ущерба в размере 5000 рублей.
Свои требования мотивирует тем, что работала <данные изъяты> с <дата> по <дата> год. Не получила заработную плату за октябрь 2008г., ноябрь 2008г., декабрь 2008г., июль 2010г., сентябрь 2010г., октябрь 2010г., декабрь 2010г., январь 2011г., в связи с чем ей приходилось в течение всего этого времени жить в постоянной нервной обстановке, из-за нехватки денежных средств.
Истец Выходцева О.В. в судебное заседание не явилась о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежаще, в своем заявлении просила рассмотреть дело в ее отсутствие, на иске настаивает.
Ответчик представитель ЗАО «Восход» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще, представил заявление с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие, в котором так же указал, что исковые требования о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы за период: с октября по декабрь 2008 года, с июля по декабрь 2010 года, январь 2011г. включительно, в сумме <данные изъяты> признает. Требования в части возмещения компенсации морального вреда и компенсации за задержку выплат по заработной плате не признает ввиду тяжелого финансово-экономического положения предприятия и отсутствия достоянных денежных средств. Так же просил учесть, что денежная компенсация за задержку выплат по заработной плате составляет <данные изъяты>, а не <данные изъяты>, как указала истец.
При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии сторон в порядке ст. 167 ГПК РФ.
Изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению.
В судебном заседании установлено, что истец была принята на работу в ЗАО «Восход» <дата> на должность <данные изъяты> в <данные изъяты> (приказ <номер> от <дата>, <дата> уволена по п.3 ст. 77 Трудового кодекса РФ (собственное желание) (приказ <номер> от <дата>) (л.д. 10-11).
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 84.1 Трудового Кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Заработная плата Выходцевой О.В. не выплачена. Задолженность составляет: октябрь 2008г. – <данные изъяты>., ноябрь 2008г. – <данные изъяты>., декабрь 2008г. – <данные изъяты>., июль 2010г. – <данные изъяты>., август 2010г. – <данные изъяты>., сентябрь 2010г. – <данные изъяты>, октябрь 2010г. – <данные изъяты>., декабрь 2010г. – <данные изъяты>., январь 2011г. – <данные изъяты>., а всего <данные изъяты> (справка л.д. 16).
Ответчиком сумма задолженности не оспорена, подтверждена справкой, доказательств, подтверждающих факт оплаты труда за спорный период, не представлено.
Таким образом, исковые требования Выходцевой О.В. о взыскании с ЗАО «Восход» невыплаченной заработной платы в размере <данные изъяты> подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Проверив расчет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, представленный истцом (л.д.5), суд признает его арифметически не верным, поскольку истцом не верно указана ставка рефинансирования ЦБ РФ, действующая в период задержки заработной платы.
Суд соглашается с расчетом денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, представленный ответчиком (л.д. 17-18), по которому денежная компенсация за задержку заработной платы составляет <данные изъяты>, поскольку он произведен в соответствии со сроками задержки выплаты заработной платы и ставки рефинансирования ЦБ РФ, с учетом суммы задолженности по заработной плате, не выплаченной ответчиком.
Таким образом, в пользу истца подлежит взысканию с ответчика денежная компенсация за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты>.
В силу ст. 237 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя возместить работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями, в том числе невыплатой зарплаты в установленный срок.
Работодатель обязан компенсировать моральный вред, причиненный сотруднику любыми неправомерными действиями (бездействием), во всех случаях его причинения, в том числе и при нарушении имущественных прав работника, а именно при задержке выплаты зарплаты, независимо от наличия материального ущерба.
Понятие морального вреда определено в ст. 151 ГК РФ.
С учетом конкретных обстоятельств дела, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, суд находит подлежащим взысканию с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей. Требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 5000 рублей суд находит завышенными.
Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Решил:
Исковые требования Выходцевой О.В. удовлетворить частично.
Взыскать с ЗАО «Восход» в пользу Выходцевой О.В. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>, денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты>
Взыскать с ЗАО «Восход» в пользу Выходцевой О.В. компенсацию морального вреда в сумме 3000 (три тысячи) рублей 00 копеек.
Взыскать с ЗАО «Восход» государственную пошлину в доход соответствующего бюджета в размере <данные изъяты>
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в 10-дневный срок в Московский областной суд через Серпуховский городской суд Московской области.
Председательствующий судья:Е.Ж. Крутоус