Дело № 2-1140/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
04 апреля 2011г.г.Серпухов Московской области
Серпуховский городской суд Московской области в составе:
председательствующего судьи Купцовой Г.В., с участием:
истца Лобанова В.В.,
при секретаре судебного заседания Михиной К.О.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лобанова В.В. к ЗАО «Восход» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда и компенсации за задержку выплаты заработной платы,
У С Т А Н О В И Л :
Истец обратился в суд с иском к ЗАО «Восход» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> и компенсации морального вреда в размере 30000 рублей. Свои требования мотивирует тем, что он с <дата> по <дата> работал в ЗАО «Восход». Задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты>. Он неоднократно обращался к руководству предприятия с требованием выплатить ему заработную плату в полном размере, однако эти требования удовлетворены не были. Вследствие нарушения срока выплаты заработной платы в семье истца обострились отношения, он нервничал, не в силах повлиять на сложившуюся ситуацию, испытывал стрессы и моральные страдания. Выплата денежных средств остановлена с мая 2010г. и в настоящий момент составляет восемь месяцев. В этот период семья истца вынуждена проживать только на зарплату супруги. Однако, после оплаты коммунальных платежей, денег не хватает даже на самые необходимые продукты питания. Вследствие снижения качества питания из-за нехватки денежных средств у сына истца снизился иммунитет, что привело к частым заболеваниям. Моральный вред, причиненный ответчиком, истец оценивает в 30000 рублей.
В судебном заседании истец поддержал свои исковые требования, настаивала на их удовлетворении, а так же пояснил, что последний раз ему было выплачено <данные изъяты>, однако за какой месяц была произведена выплата ему не разъяснили.
Представитель ответчика ЗАО «Восход» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в соответствии с требованиями ст. 167 ГПК РФ.
Выслушав истца, проверив материалы дела, суд приходит к следующему.
Из копии трудовой книжки усматривается, что Лобанов В.В. был принят на работу в ЗАО «Восход» <дата> в <данные изъяты> на должность <данные изъяты>, <дата> был переведен в <данные изъяты> цех на должность <данные изъяты>, <дата> уволен из ЗАО «Восход» по собственному желанию на основании п.3 ст.77 ТК РФ (л.д.7-12).
Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, трудовыми договорами; компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными актами.
В силу ст.ст.136, 140 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Заработная плата Лобанову В.В. не выплачена.
Согласно справке ЗАО «Восход» от <дата>, Лобанов В.В. работал в ЗАО «Восход» с <дата> по <дата> и задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты>, в том числе: октябрь 2008г. - <данные изъяты>, ноябрь 2008г. – <данные изъяты>, декабрь 2008г. - <данные изъяты>, апрель 2010г. - <данные изъяты>, май 2010г. - <данные изъяты>, июнь 2010г. - <данные изъяты>, июль 2010г. – <данные изъяты>, август 2010г. – <данные изъяты>, сентябрь 2010г. – <данные изъяты>, октябрь 2010г. – <данные изъяты>, декабрь 2010г. – <данные изъяты>, январь 2011г. – <данные изъяты>. Эти данные подтверждаются справкой, выданной ЗАО «Восход» <дата>, однако, имеются расхождения в части задолженности за декабрь 2010г. которая составляет <данные изъяты>.
В материалы дела представлена платежная ведомость ЗАО «Восход», в соответствии с которой Лобанову В.В., табельный номер 312, <дата> было выплачено <данные изъяты>.
Таким образом, исковые требования Лобанова В.В. о взыскании с ЗАО «Восход» невыплаченной заработной платы подлежат частичному удовлетворению. С учетом того, что в <дата> Лобанову была произведена выплата денежных средств в сумме <данные изъяты>, взысканию с ответчика подлежит сумма задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>.
Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно представленному истцом расчету денежной компенсации за задержку выплат заработной платы, компенсация составляет <данные изъяты> (л.д.6). Проверив обоснованность расчета, суд приходит к выводу о том, что, с учетом выплат, произведенных в декабре 2010г. в размере <данные изъяты> взысканию с ответчика подлежит компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>.
В соответствии со ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Ст.237 ТК РФ предусматривает возможность возмещения морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя. При этом в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Пленум Верховного Суда РФ в Постановлении от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 N 63) разъяснил, что суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Ответчик допустил неправомерную задержку выплаты заработной платы, в связи с чем истец претерпевал нравственные страдания, была лишена возможности материально содержать себя, и свою семью в связи с чем возникла вынужден был обратиться за защитой своих прав в суд. Поэтому его требования о взыскании с ответчика денежной компенсации морального вреда основаны на законе и подлежат удовлетворению. Вместе с тем, размер денежной компенсации морального вреда, заявленный истцом, суд находит завышенным. С учетом фактических обстоятельств, характера и объема нравственных страданий суд находит разумным и справедливым взыскать с ответчика в пользу истца 5000 рублей.
Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Суд считает необходимым взыскать с ответчика госпошлину в сумме <данные изъяты> соответственно удовлетворенным требованиям.
Руководствуясь ст. ст. 103, 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Лобанова В.В. удовлетворить частично.
Взыскать с ответчика ЗАО «Восход» в пользу Лобанова В.В. задолженность по заработной плате за период с 01.10.2008 года по 21.01.2011 года в размере <данные изъяты>.
Взыскать с ответчика ЗАО «Восход» в пользу Лобанова В.В. компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей, а всего <данные изъяты>.
Взыскать с ЗАО «Восход» государственную пошлину в доход соответствующего бюджета в размере <данные изъяты>.
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Московский областной суд через Серпуховский городской суд с момента изготовления решения суда в окончательной форме.
Председательствующий:Г.В. Купцова