Дело № 2-1552/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
18 апреля 2011 годаг.Серпухов Московской области
Серпуховский городской суд Московской области в составе:
председательствующего судьи Купцовой Г.В., с участием:
истицы Морозовой Л.М.,
при секретаре судебного заседания Михиной К.О.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Морозовой Л.М. к ЗАО «Восход» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л :
Истица обратилась в суд с иском к ЗАО «Восход» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>. Свои требования мотивирует тем, что она с <дата> по настоящее время работает в ЗАО «Восход» в отделе <данные изъяты> в должности <данные изъяты>. Задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты> за период с июля по октябрь 2010 года, декабрь 2010 года и январь-февраль 2011 года. Она неоднократно обращалась к руководству предприятия с требованием выплатить ей заработную плату в полном размере, однако эти требования удовлетворены не были.
В судебном заседании истица поддержала свои исковые требования, настаивала на их удовлетворении.
Представитель ответчика ЗАО «Восход» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, представлен отзыв в соответствии с которым ответчик исковые требования признает.
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в соответствии с требованиями ст. 167 ГПК РФ.
Выслушав истицу, проверив материалы дела, суд приходит к следующему.
Из копии трудовой книжки усматривается, что Морозова Л.М. была принята на работу в ЗАО «Восход» <дата> в отдел <данные изъяты> на должность <данные изъяты>. Работает в данной должности по настоящее время (л.д. 5-13).
Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, трудовыми договорами; компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными актами.
В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Заработная плата Морозовой Л.М. не выплачена.
Согласно справке ЗАО «Восход» от <дата>, Морозова Л.М. работает в ЗАО «Восход» с <дата> и задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты>, в том числе: июль 2010г. – <данные изъяты>, август 2010г. – <данные изъяты>, сентябрь 2010г. – <данные изъяты>, октябрь 2010г. – <данные изъяты>, декабрь 2010г. – <данные изъяты>, январь 2011г. – <данные изъяты>, февраль 2011г. – <данные изъяты>.
Таким образом, исковые требования Морозовой Л.М. о взыскании с ЗАО «Восход» невыплаченной заработной платы подлежат удовлетворению в полном объеме.
Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Суд считает необходимым взыскать с ответчика госпошлину в сумме <данные изъяты>.
Руководствуясь ст. ст. 103, 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Морозовой Л.М. удовлетворить.
Взыскать с ответчика ЗАО «Восход» в пользу Морозовой Л.М. задолженность по заработной плате за период с июля по октябрь 2010 года, декабрь 2010 года, январь, февраль 2011 года в размере <данные изъяты>.
Взыскать с ЗАО «Восход» государственную пошлину в доход соответствующего бюджета в размере <данные изъяты>.
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Московский областной суд через Серпуховский городской суд.
Председательствующий:Г.В. Купцова