дело №2-1546/2011
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
16 мая 2011 годагород Серпухов
Серпуховский городскойсуд Московской области
в составе председательствующего судьи Коляды В.А.,
при секретаре судебного заседания Новиковой А.А.,
с участием:
истца Махневой Л.Н.,
рассмотревв открытом судебном заседании гражданское делопо искуМахневой Л.Н. к Федеральному бюджетному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по г.Москве и Московскойобласти» о взыскании оплаты заработу в сверхурочноевремя,
УСТАНОВИЛ:
Истец Махнева Л.Н. обратилась в суд с иском, и после уточнения исковых требований соответствии со ст.39 ГПК РФ, просит взыскать с ответчика Федерального бюджетного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по г.Москве и Московской области» задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> (оплата за работу в сверхурочное время). Свои требования мотивирует тем, что она работает на "наименование подразделения" в войсковой части 03340 Министерства обороны Российской Федерации на полную ставку "наименование должности" и 0,5 ставки "наименование должности". С <дата> ответчик не поставив её в известность прекратил начислять и оплачивать ей по совмещению 0,5 ставки "наименование должности" в сумме <данные изъяты>, официально она узнала об этом <дата> при получении расчётного листка. При получении расчётных листков по зарплате за <дата>, было указано, что 0,5 ставки совмещения её не оплачено ни за <дата>, ни за <дата>. Табель для начисления мастером подавался вовремя на основную и 0,5 ставки совмещения. <дата> истец обратилась с заявлением о ходатайстве перед командованием в/ч <номер> об оплате переработки в количестве 113 часов по состоянию на <дата>. Заявление командиром войсковой части <номер> подписано, но оплата до настоящего времени так и не произведена. Ранее переработанные часы компенсировались отгулами, но в связи с тем, что штатное расписание тепловых пунктов недоукомплектовано, отгулы не предоставляются и истица вынуждена требовать в денежном виде оплату переработанных часов в соответствии со статьями 99 и 152 Трудового кодекса РФ. Оклад не соответствует МРОТ. Рабочая неделя у истицы 36-часовая, а расчёты производят по 40-часовой неделе. На неоднократные обращения на имя командира войсковой части <номер> о выплате денежных средств за отработанное время, истцу было отказано, и она вынуждена обратиться в суд. Истец в судебном заседании исковые требования поддержала, просила заявленныйиск удовлетворить.
Представитель ответчика Федерального бюджетного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по г.Москве и Московской области» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежаще, своем письменном отзыве указал, что Махневой Л.Н. заработная плата за январь перечислена в сумме <данные изъяты> по реестру <номер> от <дата>, заработная плата за <дата> в сумме <данные изъяты> по реестру <номер> от <дата> и недоплата за <дата> в сумме <данные изъяты> по реестру <номер> от <дата>, недоплата за <дата> в сумме <данные изъяты> по реестру <номер> от <дата> В связи с тем, что представленный войсковой частью <номер> фонд оплаты труда на <дата> не включает доплату за работу в сверхурочное время, согласно ст.152 Трудового кодекса РФ от <дата> работодатель обязан представить дополнительное время отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно (л.д.18).
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке ст.167 ГПК РФ.
Проверив материалы дела, суд находит требования истца Махневой Л.Н. о взыскании с ответчика оплаты за работу в сверхурочное время в сумме <данные изъяты> подлежащими удовлетворению.
Материалами дела установлено, что Махнева Л.Н. работает в войсковой части <номер> Министерства обороны Российской Федерации в должности "наименование должности" наполную ставкуина 0.5 ставки совмещения "наименование должности" (приказ <номер> от <дата>)(л.д.4).
В материалы дела представлена копия заявления от <дата> на имя мастера теплохозяйства с просьбой ходатайствовать перед командиром войсковой части <номер> об оплате переработки в количестве 113 часов по состоянию на <дата> в соответствии со ст.99 и 152 Трудового кодекса РФ в связи с тем, что у руководства теплохозяйства нет возможности предоставить ей переработанные часы отгулами (л.д.5).
Истцом представлен: расчет задолженности за переработку в соответствии со ст.152 ТК РФ, сумма оплаты составляет <данные изъяты> (л.д.6); график дежурств работников теплохозяйства на <дата> (л.д.7,8,9).
Согласно ст.99 Трудового кодекса РФ, сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях: 1) при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей; 2)при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников; 3) для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником. Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях: 1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственнойавариилибоустраненияпоследствийкатастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; 2)при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование систем водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи; 3) при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части. В других случаях привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.
В соответствии со ст.152 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Понастоящему делу судразъяснилответчику,что в случае наличия у неговозражений по иску, на нём лежит обязанность опровергнуть доводы истца и представить доказательства того, что задолженности перед работником не имеется. Ответчик уклонился от представления своих расчётов пооплате Махневой Л.Н. сверхурочных работ.
Конституция РФ предполагает обязанность государства обеспечивать надлежащую защиту прав и интересов работника как экономически более слабой стороны в трудовом правоотношении. Это согласуется с основными целями правового регулирования труда в России как в социальном правовом государстве. При этом законодатель учитывает не только экономическую (материальную), но и организационную зависимость работника от работодателя (в распоряжении которого находится основной массив доказательств по делу). Поэтому устанавливаются процессуальные гарантии защиты трудовых прав работников при рассмотрении трудовых споров в суде. Без их предоставления возможность реализации работником-истцом его процессуальных прав и, как следствие, права на справедливое рассмотрение спора судом оставалась бы необеспеченной. К числу таких гарантий относится возложение обязанности по доказыванию на работодателя, освобождение работника от судебных расходов, а также ряд других особенностей рассмотрения трудовых споров.
Таким образом, исковые требования истца Махневой Л.Н. о взыскании с Федерального бюджетного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по г.Москве и Московской области» оплаты за работу в сверхурочное время в размере <данные изъяты> подлежат удовлетворению, так как ответчикомне доказано обратное и не оспорен доказательствами расчёт, представленный истцом.
Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать впользу Махневой Л.Н.с Федерального бюджетного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по г.Москве и Московскойобласти» в счётоплаты за работу в сверхурочноевремя <данные изъяты>.
Взыскать с Федерального бюджетного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по г.Москве и Московскойобласти»в местный бюджет государственнуюпошлинув сумме <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Серпуховский городской суд в десятидневный срок со дня изготовления мотивированной части решения.
ПредседательствующийКоляда В.А.