2-1702/2011 по иску Котовой В.П. к ЗАО «Восход» о взыскании заработной платы



Дело №2-1702/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 мая 2011года г. Серпухов Московской области

Серпуховский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Купцовой Г.В., с участием

истца Котовой В.П.,

при секретаре судебного заседания Михиной К.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Котовой В.П. к ЗАО «Восход» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л :

Истица обратилась в суд с иском к ЗАО «Восход» о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты>. Свои требования мотивирует тем, что она работает в ЗАО «Восход» с <дата> в должности <данные изъяты>. Предприятие имеет перед ней задолженность по заработной плате в указанном размере.

В судебном заседании истица поддержала свои исковые требования, настаивала на их удовлетворении.

Представитель ответчика ЗАО «Восход» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, в письменном отзыве указал, что ЗАО «Восход» признает требования истицы в части взыскания начисленной, но не выплаченной заработной платы в сумме <данные изъяты>, и просит о рассмотрении дела в его отсутствие (л.д.19).

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в соответствии с требованиями ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав истицу, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Из копии трудовой книжки усматривается, что Котова В.П. была принята на работу в ЗАО «Восход» <дата> в административно-хозяйственный отдел на должность <данные изъяты>, где и работает по настоящее время (л.д.5-12).

Из копии трудового договора <номер> от <дата>, заключенного между ЗАО «Восход» и Котовой В.П. следует, что Котова принята на работу в ЗАО «Восход» в <данные изъяты> отдел на должность <данные изъяты>. Работа по данному договору является основной. В соответствии с п.3.1 договора ей установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> в месяц, с выплатой премии в размере 20% к окладу. В соответствии с п.2.5 трудового договора работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, правилами внутреннего трудового распорядка организации, а так же настоящим договором (л.д.15-17). В соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору <номер> от <дата>, заключенным <дата> работнику установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> в месяц (л.д.14).

Согласно ст. 135 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Заработная плата Котовой В.П. не выплачена. Согласно справке ЗАО «Восход» от <дата>, Котова В.П. работает в ЗАО «Восход» с <дата> и задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты>, в том числе: декабрь 2008г. – <данные изъяты>, май 2010г. – <данные изъяты>, июнь 2010г. - <данные изъяты>, июль 2010г. – <данные изъяты>, август 2010г. – <данные изъяты>, сентябрь 2010г. – <данные изъяты>, октябрь 2010г. – <данные изъяты>, январь 2011г. – <данные изъяты>, февраль 2011г. – <данные изъяты> (л.д.4).

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Суд считает необходимым взыскать с ответчика госпошлину в сумме <данные изъяты>.

Руководствуясь ст. ст. 103, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Котовой В.П. удовлетворить.

Взыскать с ответчика ЗАО «Восход» в пользу Котовой В.П. задолженность по заработной плате за период декабрь 2008г., с мая по октябрь 2010г. январь, февраль 2011г. в сумме <данные изъяты>.

Взыскать с ЗАО «Восход» государственную пошлину в доход соответствующего бюджета в размере <данные изъяты>.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Московский областной суд через Серпуховский городской суд.

Председательствующий: Г.В. Купцова

-32300: transport error - HTTP status code was not 200