дело №2-1309/2011
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
05 мая 2011 года город Серпухов
Серпуховский городской суд Московской области
в составе председательствующего судьи Коляды В.А.,
при секретаре судебного заседания Новиковой А.А.,
с участием:
истца Молчановой Г.Д.,
представителя ответчика ООО «Центр чистоты «Виктория» - Ерковой В.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Молчановой Г.Д. к ООО «Центр чистоты «Виктория» о взыскании задолженности по оплате труда,
УСТАНОВИЛ:
Молчанова Г.Д. обратилась в суд с иском и просит взыскать с ООО «Центр чистоты «Виктория» недополученную сумму в размере <данные изъяты> за неиспользованный отпуск, мотивируя тем, что она работала на данном предприятии с <дата> по <дата> отгуляла только один день отпуска. В январе 2011 года ей была выплачена сумма в размере <данные изъяты>. Оставшуюся сумму в размере <данные изъяты> работодатель в ближайшее время обещала выплатить указанную сумму, но до настоящего времени денежные средства ей выплачены не были. Истица Молчанова Г.Д. в судебном заседании исковые требования поддержала, просила иск удовлетворить в полном объёме.
Представитель ответчика ООО «Центр чистоты «Виктория» - Еркова В.В. в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, пояснила, что по тендеру в Администрации города Серпухова не были заложены первоначально денежные средства, поэтому ответчик выплачивать денежные средства из своих денежных средств.
Проверив материалы дела, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению.
Из трудового договора усматривается, что Молчанова Г.Д. работала в ООО «Центр чистоты «Виктория» (л.д.4-6).
Как усматривается из копии дополнительного трудового соглашения к трудового договору – подряда от <дата>, между ООО «Центр чистоты «Виктория» и Молчановой Г.Д. было заключено дополнительное трудовое соглашение о том, что начало работы с <дата> по <дата> (л.д7).
Согласно платёжной ведомости, Молчанова Г.Д. получила денежные средства в размере <данные изъяты> (л.д.17).
Согласно ст.135 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст.136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Таким образом, исковые требования о взыскании с ООО «Центр чистоты «Виктория» задолженности по денежной компенсации за неиспользованный отпуск подлежат удовлетворению, поскольку имеется задолженность по денежной компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>.
Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчиков, не освобожденных от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Молчановой Г.Д. удовлетворить. Взыскать с ООО «Центр чистоты «Виктория» (ИНН <номер>/КПП <номер>) в пользу Молчановой Г.Д. задолженность по денежной компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>.
Взыскать с ООО «Центр чистоты «Виктория» (ИНН <номер>/КПП <номер>) в местный бюджет государственную пошлину в сумме <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Серпуховский городской суд в десятидневный срок со дня изготовления мотивированной части решения.
Председательствующий Коляда В.А.