Дело № 2-1874/2011
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
08 июля 2011 года
Серпуховский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Фетисовой И.С., при секретаре судебного заседания Ивановой Т.В.,
С участием:
Представителя истца ОАО «Серпуховхлеб» по доверенности – Шайшниковой А.А.,
Ответчика Мулюкина А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Серпуховхлеб» к Мулюкину А.А. о возмещении ущерба
У с т а н о в и л :
Истец обратился в суд с иском к ответчику о возмещении причиненного ущерба в размере 542446 рублей 68 копеек, расходов по оплате государственной пошлины в сумме 8642 рубля 47 копеек, ссылаясь на то, что 22 июля 2010 года примерно в 17 часов 40 минут ответчик, являясь работником ОАО «Серпуховхлеб» и выполняя свои трудовые обязанности в качестве водителя автомашины <данные изъяты> государственный регистрационный знак <номер> на Северном шоссе д.31 г.Серпухова Московской области, совершил наезд на стоящее транспортное средство.
Виновным согласно справке о ДТП от 22.07.2010г., определения об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении от <дата>, является Мулюкин А.А., который управляя автомашиной <данные изъяты> в результате неправильно выбранной скорости совершил наезд на стоящее транспортное средство полуприцеп <данные изъяты> государственный регистрационный знак <номер> в сцепке с тягачом <данные изъяты>.
В результате столкновении принадлежащему ОАО «Серпуховхлеб» транспортному средству были причинены механические повреждения. Стоимость восстановительного ремонта автомобиля составила 542446 рублей 68 копеек.
С ответчиком был заключен договор о полной материальной ответственности, однако Мулюкин А.А, уволился по собственному желанию, не возместив ущерб.
Представитель истца ОАО «Серпуховхлеб» по доверенности – Шайшникова А.А. в судебном заседании поддержала заявленные требования, просила их удовлетворить в полном объеме, пояснив, что с Мулюкиным А.А. был заключен трудовой договор и договор о полной материальной ответственности, который заключался по обоюдному согласию сторон в добровольном порядке, с соблюдением всех норм законодательства. После чего ответчиком была принята полная материальная ответственность за вверенное ему имущество.
Ответчик Мулюкин А.А. исковые требования не признал, пояснив, что 22.07.2010г. он на автомашине <данные изъяты> двигался в сторону автобазы, когда в связи с аномально жаркой погодой около 40 градусов и осуществлением 14-ти часовой трудовой деятельности в процессе управления автомобиля потерял сознание, в результате чего совершил наезд на стоящее транспортное средство. В результате ДТП у автомобиля были повреждения в передней части кабины. Согласен с тем, что виновен в произошедшем столкновении транспортных средств, однако не согласен с заявленной суммой возмещения ущерба. В момент предложения ОАО «Серпуховхлеб» возмещения ущерба в добровольном порядке, ответчик был лишен права управления транспортными средствами, в связи с чем не имел возможности осуществлять свою трудовую деятельность и соответственно не имел денежных средств.
Выслушав стороны по делу, изучив материалы дела по представленным сторонами доказательствам, суд приходит к следующему выводу.
В судебном заседании установлено, что ОАО «Серпуховхлеб» принадлежит автомобиль <данные изъяты> (грузовой фургон), <дата> года выпуска, регистрационный знак <номер> (л.д. 6).
<дата> заключен трудовой договор <номер> между ОАО «Серпуховхлеб» и Мулюкиным А.А., в соответствии с которым последний принят в качестве водителя автомобиля (подменный) в транспортный отдел ОАО «Серпуховхлеб». В соответствии с п.2.3 данного Трудового договора работник несет ответственность за ущерб, причиненный работодателю своими виновными действиями (бездействием), в порядке, предусмотренном законодательством РФ о труде (л.д. 41-42).
<дата> издан приказ о принятии Мулюкина А.А. на работу с <дата> водителем автомобиля (подменный) в транспортный отдел (л.д. 43).
<дата> работодателем ОАО «Серпуховхлеб» с работником Мулюкиным А.А. заключен Договор о полной индивидуальной материальной ответственности, согласно которого работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам (п.1). Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине (п.4). Договор вступает в силу с момента его подписания. Действие Договора распространяется на все время работы с вверенным работнику имуществом работодателя (п.5).
<дата> в 16 часов 40 минут водитель ОАО «Серпуховхлеб» Мулюкин А.А., управляя автомашиной <данные изъяты>, регистрационный знак <номер>, у дома 31 на Северном шоссе г.Серпухова Московской области нарушил п.10.1 ПДД, то есть в результате неправильно выбранной скорости совершил наезд на стоящее транспортное средство полуприцеп <данные изъяты> регистрационный знак <номер> в сцепке с тягачом <данные изъяты>.
В результате ДТП автомобиль <данные изъяты>, регистрационный знак <номер> получил механические повреждения (л.д. 10 – справка о дорожно-транспортном происшествии).
22 июля 2010 года инспектором ДПС ОГИБДД УВД по городскому округу Серпухов и Серпуховскому муниципальному району в отношении водителя Мулюкина А.А. вынесено определение об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении за отсутствием в его действиях состава административного правонарушения, так как административная ответственность за нарушение п.10.1 ПДД РФ Кодексом РФ об административных правонарушениях не установлена (л.д.11).
Согласно путевого листа грузового автомобиля <номер> от 22.07.2010г. водитель Мулюкин А.А. выехал из гаража 22.07.2010г. на автомобиле <данные изъяты> государственный номерной знак <номер> в 03 часа 40 минут, вернулся в гараж 22.07.2010г. в 16 час. (л.д.13)
По факту произошедшего дорожно-транспортного происшествия Мулюкиным А.А. на имя Генерального директора ОАО «Серпуховхлеб» было написано объяснение о том, что при управлении автомобилем 22.07.2010г. он совершил наезд на стоявшее транспортное средство. Вину свою признает, готов понести наказание (л.д.8).
Согласно докладной зав.гаражом на имя Генерального директора ОАО «Серпуховхлеб» от <дата>, в результате ДТП 22.07.2010г. на автомашине <данные изъяты>, регистрационный знак <номер> полностью разбита кабина, а также передняя часть фургона (л.д. 9).
<дата> в присутствии водителя Мулюкина А.А. зам.ген.директора по транспорту, ст.механиком составлен акт осмотра автомашины <данные изъяты>, регистрационный знак <номер>, попавшего в ДТП 22.07.2010г., в котором указано, что на автомобиле выведены из строя детали (32 наименования) и возможны скрытые дефекты (л.д. 15).
Автомобиль <данные изъяты>, регистрационный знак <номер>, был отремонтирован в ООО «Л», стоимость ремонта составила 542 446 рублей 68 копеек.
Расходы истца на ремонт автомобиля в размере 542446 рублей 68 копеек подтверждаются заказ нарядами, счет фактурой, платежными поручениями <номер> от <дата>, <номер> от <дата>, <номер> от <дата> (л.д.17-34).
Приказом <номер> от <дата> Мулюкин А.А. уволен с <дата> из ОАО «Серпуховхлеб» по пункту 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ (собственное желание) (л.д.14).
Оценив в совокупности представленные письменные доказательства, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению частично.
Согласно ст.232 ТК РФ, сторона трудового договора (работник или работодатель), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Трудовым договором или заключенными в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора.
В силу ст.233 ТК РФ, материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате его виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Согласно ст.238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
В статье 242 ТК РФ закреплено, что полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный ущерб в полном размере.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
В соответствии со ст.244 ТК РФ, письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, заключаются с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Перечни работ и категории работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, установленном Правительством РФ.
В силу ст.243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.
При заключении <дата> трудового договора с Мулюкиным А.А. также был заключен Договор о полной индивидуальной материальной ответственности в связи с тем, что он исполнял обязанности не только водителя, но и экспедитора, и нес ответственность за вверенный ему товар. В Договоре о полной индивидуальной материальной ответственности конкретизирована ответственность именно за недостачу вверенного работодателем работнику имущества. В результате виновных действия ответчика истцу причинен ущерб не в результате недостачи имущества, а в связи с повреждением имущества и последующем его восстановлением.
В соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности», в Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, включены экспедиторы по перевозке и другие работники, осуществляющие получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей. В данном перечне должностей и работ не указана должность водителя, с которым можно заключать договор о полной индивидуальной материальной ответственности, в связи с чем ответчик несет полную индивидуальную ответственность только за перевозимый им товар, но не по возмещении ущерба, причиненного истцу в результате повреждения автомобиля.
Не может быть привлечен к полной материальной ответственности Мулюкин А.А. и в связи причинением ущерба в результате административного проступка, так как таковой не установлен должностным лицом ОГИБДД УВД по городскому округу Серпухов и Серпуховскому району, поскольку должностным лицом вынесено определение об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении в связи с отсутствием в действиях Мулюкина А.А. состава административного правонарушения.
В силу ст.241 ТК РФ, за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Ущерб, причиненный по вине ответчика ОАО «Серпуховхлеб» результате ремонта поврежденного в дорожно-транспортном происшествии 22.07.2010г. по вине ответчика автомобиля в размере 542446 рублей 68 копеек может быть взыскан с Мулюкина А.А. только в размере, указанном в ст.241 ТК РФ – в пределах его среднего месячного заработка, который на момент причинения ущерба, согласно положений ст.139 ТК РФ, составил 33973 рубля 86 копеек.
Согласно ст.98 ГК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, в связи с чем с ответчика подлежат взысканию в пользу истца расходы по оплате государственной пошлины исходя из размера взысканной с ответчика суммы причиненного ущерба в размере 1219 рублей 22 копейки.
Руководствуясь 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования удовлетворить частично.
Взыскать с Мулюкина А.А. в пользу ОАО «Серпуховхлеб» ущерб в размере 33973 рубля 86 копеек, гоударственную пошлину в размере 1219 рублей 22 копейки, а всего взыскать – 35193 рубля 08 копеек.
В удовлетворении исковых требований ОАО «Серпуховхлеб» к Мулюкину А.А. о возмещении ущерба в оставшейся части в размере 508472 рубля 82 копейки – отказать.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Серпуховский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий: Фетисова И.С.