Дело № 2-2332/2011
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
17 августа 2011 года Серпуховский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Цыцаркиной С.И.,
При секретаре судебного заседания Мершеевой Р.А.,
с участием помощника Серпуховского городского прокурора Морозовой О.А.,
а также с участием истца Бондарь Г.Б., ее представителей – по доверенностям Руденко С.В., Шиндиной Е.И.,
представителей ответчика ООО Некоммерческое Партнерство «Серпуховский благотворительный центр развития физкультуры и спорта» - по доверенности Оборина И.Г., председателя НП«Серпуховский благотворительный центр развития физкультуры и спорта» - Панина Н.А.,
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бондарь Г.Б. к Некоммерческому Партнерству «Серпуховский благотворительный центр развития физкультуры и спорта» о признании недействительным решение внеочередного собрания учредителей, о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплаты по листкам нетрудоспособности, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец Бондарь Г.Б. обратилась в суд с иском и с учетом уточненных требований просит признать недействительным решение внеочередного собрания учредителей Некоммерческого Партнерства «Серпуховский благотворительный центр развития физкультуры и спорта», оформленное протоколом <номер> от <дата>, незаконным увольнение, а также просит восстановить ее на работе в Некоммерческом Партнерстве «Серпуховский благотворительный центр развития физкультуры и спорта» в должности <данные изъяты>, взыскать оплату по больничным листкам нетрудоспособности: с <дата> по <дата> в сумме <данные изъяты>, с <дата> по <дата> в сумме <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере 25 000 рублей.
Свои требования истец мотивирует тем, что она работала <данные изъяты> Некоммерческого партнерства «Серпуховская Академия Спорта» с <дата> В <дата> Некоммерческое партнерство «Серпуховская Академия Спорта» было переименовано в Некоммерческое партнерство «Серпуховский благотворительный центр развития физкультуры и спорта». <дата> состоялось внеочередное общее собрание учредителей Некоммерческого партнерства «Серпуховский благотворительный центр развития физкультуры и спорта», на котором учредителями было принято решение о досрочном прекращении с ней трудового договора, как с <данные изъяты> с <дата>. <дата> по Некоммерческому партнерству «Серпуховский благотворительный центр развития физкультуры и спорта» был издан приказ <номер> о том, что к исполнению обязанностей <данные изъяты> с <дата>. приступает Панин Н.А. Данный факт подтверждает, что увольнение истца состоялось, а на ее месте работает другой человек. Однако ее никто не ознакомил с приказом о ее увольнении и о его наличии ей не известно. На момент проведения внеочередного общего собрания учредителей Некоммерческого партнерства «Серпуховский благотворительный центр развития физкультуры и спорта» она находилась на больничном листе (с <дата>), и о данном факте сообщила на собрании учредителям, но он был оставлен без внимания. В обоснование заявленных требований, ссылаясь на п.50 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004г. № 2, согласно которому трудовой договор с руководителем предприятия не может быть прекращён, в том числе по ст.278 ТК РФ в период его временной нетрудоспособности, считает, что, поскольку ее увольнение произведено с нарушением закона, она подлежит восстановлению на работе с оплатой по листкам нетрудоспособности серии <данные изъяты> <номер> с <дата> по <дата> в сумме <данные изъяты> и серии <данные изъяты> <номер> с <дата> по <дата> в сумме <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>. Полагает, что незаконным увольнением, невыплатой установленных ТК РФ денежных средств ей причинен моральный вред, выразившийся в нравственных переживаниях в связи с утратой работы, нарушении ее имущественных прав, что привело к значительному ухудшению ее здоровья. Моральные переживания привели к обострению ее хронического заболевания, несмотря на то, что она недавно прошла лечение. Потребовались дополнительные процедуры и наблюдение врача-невролога. Причиненный моральный вред, выражается также в том, что она не поехала с мужем в отпуск на юг к морю и не получила полноценного общеукрепляющего отдыха. Компенсацию морального вреда оценивает в сумме <данные изъяты>
В судебном заседании заявленные исковые требования с учетом их уточнения поддержала в полном объеме. Пояснила, что она была назначена на должность <данные изъяты> НП «Серпуховская академия спорта» <дата>, с <дата> была переведена на должность <данные изъяты>, а с <дата> снова была переведена на должность <данные изъяты> сроком полномочий 5 лет. Трудовой договор между членами партнерства и ней не заключался. <дата> один из членов партнерства Панин Н.А. подал ей, как <данные изъяты> Партнерства, заявление о созыве внеочередного собрания. Повестка дня в заявлении за подписью Панина Н.А. отсутствовала. Несмотря на данное обстоятельство, ею были разосланы уведомления о созыве внеочередного собрания, без указания повестки дня. <дата> она, как <данные изъяты>, была приглашена на данное собрание, а также сообщено, что на собрании будет рассматриваться вопрос о ее досрочном прекращении обязанностей, предложив написать заявление об увольнении по собственному желанию или уволиться по соглашению сторон, что она делать отказалась. На собрании членов НП, она поставила в известность о своем нахождении на больничном листке нетрудоспособности. Листок нетрудоспособности у нее был при себе, но никто не изъявил желания из членов НП с ним ознакомиться. Заявление об уходе в отпуск она писала в организацию, отдала его главному бухгалтером Г., для начисления отпускных. Предупреждала Панина Н.А., что с <дата> будет находится в очередном отпуске без выезда за пределы города, поскольку было необходимо вести дела в Арбитражном суде, осуществлять работу с судебными приставами. <дата> Арбитражным судом было принято решение о введении процедуры наблюдения в отношении НП. Судебные заседания начали походить с <дата>. Она неоднократно информировала членов НП о финансовом состоянии дел НП, о создавшейся ситуации по строительству объекта, о задолженности по строительству. <дата> членам НП стало известно, что подано заявление о признании организации банкротом. Д. был заявлен в качестве временного управляющего от НП «С.». На тот момент с Д., как представителем НП «С.» она знакома не была, а знакома с ним, как с работником ОАО «М.». Отметила, что Д. был назначен временным управляющим судом, а не по ее заявлению. Дополнила, что у членов НП к ней, как к <данные изъяты>, претензий не было. Указала, что на собрании <дата> в ее адрес было сказано много положительного. Не отрицала, что при проведении оспариваемого собрания, членами партнерства ей предлагалась должность <данные изъяты>.
Представители истца (по доверенностям Руденко С.В. и Шиндина Е.И.) в судебном заседании иск Бондарь Г.Б. поддержали в полном объеме.
Представитель ответчика Некоммерческого Партнерства «Серпуховский благотворительный центр развития физкультуры и спорта» (по доверенности Оборин И.Г.) в судебном заседании исковые требования Бондарь Г.Б. не признал, ссылаясь на то, что истица не предупреждала членов НП о своем нахождении в отпуске и на больничном листке нетрудоспособности с <дата>, сообщив об этом <дата> лишь только после принятия решения о досрочном прекращении полномочий Бондарь Г.Б. в качестве <данные изъяты>. Считает, что члены правления НП в соответствии с ТК РФ, Уставом НП имели право провести данное собрание и принять указанное решение. При этом ответчик не заявлял о каких-либо претензиях к работе Бондарь Г.Б. в качестве <данные изъяты>. Пояснил, что, принимая решение о прекращении полномочий Бондарь Г.Б. в качестве <данные изъяты> НП, и избрании нового <данные изъяты>, учредители руководствовались своим внутренним убеждением, направленным на достижение максимальной эффективности деятельности НП, рационального использования своих прав юридическому лицу, при этом, реализовывая право выбирать того руководителя, которому бы с уверенностью доверяло управление имуществом, принадлежащего организации. Считает, что в результате принятого решения, не были нарушены права истца. Больничные листы были приняты главным бухгалтером для последующей оплаты, отказа в оплате представленных больничных листков не имеется. Отметил, что Бондарь Г.Б. не уведомила членов НП о подаче заявления о банкротстве, о рассмотрении данного заявления по существу в Арбитражном суде Московской области, с учетом процессуальных стадий, предусмотренных нормами действующего законодательства, а сообщила об этом только <дата>, в связи с чем, усматривает заинтересованность Бондарь Г.Б., являющейся также как и Д., работником завода ОАО «М.», в назначении последнего временным управляющим НП. При этом, просил обратить внимание на то, что ОАО «М.» является кредитором НП, о чем было известно истцу. Дополнил, что Бондарь Г.Б. не ознакомив учредителей НП с заявлением о своем отпуске, не передала полномочия по управлению Партнерством, как того требует Устав предприятия, тем самым, оставив организацию с <дата> по <дата> без какого-либо управления в ситуации банкротного производства. Также отметил, что, не передав уставные документы и другие документы НП, у последнего не имеется возможности обратиться через нотариуса в налоговую инспекцию Московской области по внесению изменений в ЕГРЮЛ о назначении нового <данные изъяты>, расплатиться с должниками. Считает установленным факт злоупотребления истцом своими правами <данные изъяты>, в связи с чем, полагает, что в удовлетворении иска Бондарь Г.Б. о восстановлении на работе должно быть отказано, поскольку в указанном случае, работодатель не должен отвечать за неблагоприятные последствия, наступившие вследствие недобросовестных действий со стороны работника. Отметил, что результатом злоупотребления правом всегда является причинения вреда и создания реальной угрозы его причинения. Сослался на выдержку из печатного издания, в которой опубликовано интервью Бондарь Г.Б., и из которого следует, что истец не намерена нарушать интересы кредиторов, коим, в том числе, является ОАО «М.». При этом, истец забывает об интересах собственного предприятия и, по сути, действует не в его интересах.
Представитель ответчика Некоммерческого Партнерства «Серпуховский благотворительный центр развития физкультуры и спорта» Панин Н.А., являющийся генеральным директором Некоммерческого Партнерства на основании решения внеочередного общего собрания учредителей НП от <дата>, в судебном заседании заявленные исковые требования Бондарь Г.Б. не признал, пояснил, что членами НП «Серпуховский благотворительный центр развития физкультуры и спорта» являются ООО «Т.» в лице К., физические лица - В., Панин Н.А. и А.. На собрании учредителей <дата> принимали участие К., В., Панин Н.А., а А. прибыть не смог, так как находился в г.Москве При проведении собрания, позвонив на сотовый телефон А., включив громкую связь, последний проголосовал положительно по первому и второму вопросам, обсуждаемым на внеочередном собрании. Увольнение истца с занимаемой должности <данные изъяты> не было оформлено. Имеется только протокол внеочередного общего собрания и решение, принятое по итогам его проведения, которые не предусматривают вынесение приказа об увольнении истца. Подтвердил, что истец присутствовала на собрании членов НП <дата>, вручен протокол, а также предложено передать учредительные документы путем подписания акта о передаче учредительных документов, печати и иных документов, но истец, что сделать это возможно <дата>. Запись в трудовую книжку об увольнении не вносилась. Полагали, что <дата>, истец, возможно, согласится работать в НП в должности <данные изъяты>, которая Бондарь Г.Б. предлагалась ранее. <дата>, истец на работе отсутствовала, а главный бухгалтер НП сообщила, что истец находится на больничном листе. <дата>, после вручения Бондарь Г.Б. протокола внеочередного общего собрания учредителей НП, истец сообщила, что находится на больничном, не предоставив подтверждающего документа. Указал, что ни истец, ни главный бухгалтер не ставили в известность учредителей правления, членов НП о том, что Бондарь Г.Б. находится в отпуске с <дата>.
Выслушав истца, ее представителей и представителей ответчика, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего иск не подлежащим удовлетворению в полном объеме, суд находит иск Бондарь Г.Б. подлежащим удовлетворению в части.
В ходе судебного разбирательства установлено, что в соответствии с протоколом <номер> внеочередного собрания членов некоммерческого партнерства «Серпуховская Академия Спорта» от <дата> Бондарь Г.Б. переведена с должности <данные изъяты> на должность <данные изъяты> НП «Серпуховская Академия Спорта» с <дата> сроком полномочий на 5 лет (л.д.9-10).
Согласно приказа <номер> от <дата> Бондарь Г.Б. приступила к исполнению обязанностей <данные изъяты> Некоммерческого партнерства «Серпуховская Академия Спорта» с <дата> с окладом согласно штатному расписанию, сроком полномочий 5 лет (л.д.8).
Из приказа НП «Серпуховский благотворительный центр развития физкультуры и спорта» <номер> от <дата> усматривается, что Некоммерческое партнерство «Серпуховская Академия Спорта» было переименовано в Некоммерческое Партнерство «Серпуховский благотворительный центр развития физкультуры и спорта» (л.д.12).
<дата> в НП «Серпуховский благотворительный центр развития физкультуры и спорта» Бондарь Г.Б. подано заявление о ее уходе в ежегодный основной оплачиваемый отпуск с <дата> до <дата> (л.д.40).
На основании приказа Некоммерческого Партнерства «Серпуховский благотворительный центр развития физкультуры и спорта» <номер> от <дата> за подписью <данные изъяты>, Бондарь Г.Б. предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с <дата> по <дата> (л.д.13).
Из копии листка нетрудоспособности серии <данные изъяты> <номер> усматривается, что Бондарь Г.Б. находилась на амбулаторном лечении по поводу заболевания с <дата> по <дата> (л.д.7).
Из копии листка нетрудоспособности серии <данные изъяты> <номер> усматривается, что Бондарь Г.Б. находилась на амбулаторном лечении по поводу заболевания с <дата> по <дата> (л.д.53-54).
В материалы дела представлены и приобщены: копия Устава Некоммерческого Партнерства «Серпуховский благотворительный центр развития физкультуры и спорта» (л.д.19-28); копии свидетельств о внесении записи в ЕГРЮЛ, о государственной регистрации некоммерческой организации, о постановке на учет российской организации в налоговом органе по месту нахождения на территории РФ в отношении Некоммерческого Партнерства «Серпуховский благотворительный центр развития физкультуры и спорта» (л.д.29, 30, 31); копия табеля учета использования рабочего времени <номер> от <дата> (л.д.37); копия графика отпусков <номер> от <дата> (л.д.38); копия протокола <номер> внеочередного собрания членов НП «Серпуховский благотворительный центр развития физкультуры и спорта» от <дата> (л.д.126-127); выдержки из газеты «Е.» (л.д.128, 131-132); акт приема-передачи подлинных Учредительных документов, документов о регистрации НП «Серпуховский благотворительный центр развития физкультуры и спорта» и круглой печи от <дата>, не подписанный сторонами (л.д.135), а также копия трудовой книжки истца (л.д.84-90), где отражена последняя запись под <номер> от <дата>.
Приказом Некоммерческого Партнерства «Серпуховский благотворительный центр развития физкультуры и спорта» <номер> от <дата> утверждено штатное расписание <номер> от <дата> в составе 3 штатных единиц и фондом оплаты труда <данные изъяты>, которое введено в действие с <дата> (л.д.35). Согласно указанного штатного расписания в НП «Серпуховский благотворительный центр развития физкультуры и спорта» предусмотрены должности генерального директора в количестве одной единицы, главного бухгалтера в количестве одной единицы и системного администратора в количестве одной единицы (л.д.36).
Истцу, как <данные изъяты> НП «Серпуховский благотворительный центр развития физкультуры и спорта» от члена Партнерства Панина Н.А. было подано заявление от <дата> о созыве внеочередного общего собрания Партнерства <дата> в 14.00 час. (л.д.125).
Бондарь Г.Б. был дан ответ от <дата> на имя Панина Н.А. о созыве внеочередного общего собрания партнерства, назначенного на <дата> в 14.00 час. по адресу: <адрес> (л.д.138).
Протоколом <номер> внеочередного собрания учредителей Некоммерческого Партнерства «Серпуховский благотворительный центр развития физкультуры и спорта» от <дата> постановлено досрочно прекратить трудовой договор с <данные изъяты> Некоммерческого Партнерства «Серпуховский благотворительный центр развития физкультуры и спорта» Бондарь Г.Б. с <дата> и назначить на должность <данные изъяты> Некоммерческого Партнерства Панина Н.А. с <дата> (л.д.5-6).
На основании приказа Некоммерческого Партнерства «Серпуховский благотворительный центр развития физкультуры и спорта» <номер> от <дата> Панин Н.А. приступил к исполнению обязанностей генерального директора Некоммерческого Партнерства «Серпуховский благотворительный центр развития физкультуры и спорта» с <дата> с окладом согласно штатному расписанию, сроком полномочий 5 лет (л.д.43).
Истцом в материалы дела представлены копия выписки из медицинской карты амбулаторного больного (л.д.49-50); копии договоров на оказание платных медицинских услуг, заключенных между МСЧ <номер> и Бондарь Г.Б. (л.д.55-60).
Согласно справке ОАО «Серпуховский завод «М.» от <дата> <номер> Д. работает в ОАО «Серпуховский завод «М.» заместителем директора по производству с <дата> по настоящее время, не является акционером ОАО «Серпуховский завод «М.» (л.д.133).
Согласно справке ОАО «Серпуховский завод «М.» от <дата> <номер> Бондарь Г.Б. работает в ОАО «Серпуховский завод «М.» начальником спортивно-оздоровительного цеха – директором спорткомплекса по совместительству с <дата> по настоящее время, и является акционером ОАО «Серпуховский завод «М.» (л.д.134).
Определением Арбитражного суда Московской области от <дата> в отношении должника НП «Серпуховский благотворительный центр развития физкультуры и спорта» введена процедура банкротства – наблюдение. Утвержден временный управляющий должника Д. (л.д.112-115).
Определением Арбитражного суда Московской области от <дата> включены требования ОАО «Серпуховский завод «М.» в реестр требований кредиторов НП «Серпуховский благотворительный центр развития физкультуры и спорта» в сумме <данные изъяты> третью очередь (л.д.122-124).
Свидетель В. показал, что он является членом НП «Серпуховский благотворительный центр развития физкультуры и спорта», Бондарь Г.Б. являлась <данные изъяты> НП «Серпуховский благотворительный центр развития физкультуры и спорта». В НП к началу 2011 года создалась сложная финансовая ситуация, которая требовала разрешения. <дата> члены НП решили провести собрание, чтобы эту ситуацию исправить, назначить нового <данные изъяты> НП. На собрании <дата>, на котором присутствовал он, Панин Н.А. и К., а также истец, и по итогам которого, было принято решение о досрочном прекращении обязанностей Бондарь Г.Б., о назначении на должность <данные изъяты> НП – Панина Н.А.. На собрании велся протокол, и был вручен истцу. После вручения протокола Бондарь Г.Б. сообщила, что находится на больничном листе, о чем последней документ представлен не был. Находясь в машине, когда он подвозил Бондарь Г.Б. до места проведения собрания, истице ему не говорила, что находится на больничном, но жаловалась на плохое самочувствие. После объявления решения собрания, Бондарь Г.Б. попросила перенести день передачи документов, сославшись на плохое состояние здоровья. В назначенный день он должен был присутствовать при передаче истцом документов партнерства Панину Н.А., но поскольку, истец не пришла, передача не состоялась. Проголосовал за прекращение полномочий Бондарь Г.Б. в качестве генерального директора НП, поскольку полагает, что истец не справлялась с антикризисным управлением партнерства.
Свидетель Б. показала, что она с <дата> работает в НП «Серпуховский благотворительный центр развития физкультуры и спорта» в должности главного бухгалтера. Указала, что в НП имеется график отпусков на 2011г., который составлялся <данные изъяты> Бондарь Г.Б.. Согласно данного графика, Бондарь Г.Б. предоставлен отпуск с <дата>, о чем истец предупреждала Панина Н.А.. Бондарь Г.Б. издала приказ о ее уходе в отпуск и табельщик его приняла для расчета, о чем <дата> она рассказала Панину Н.А.. Слышала в этот день разговор между Паниным Н.А. и Бондарь Г.Б., из которого она поняла, что Бондарь Г.Б. уволена, но во время ее нахождения на больничном листе, на чем К., при проведении собрания, акцентировал внимание. Также слышала, что Панин Н.А. предлагал Бондарь Г.Б. должность <данные изъяты> НП. Ею, как главным бухгалтером был произведен расчет оплаты по больничным листкам, но выплаты по ним не произведены, так как не было денежных поступлений в НП.
В соответствии с п.2 ст.278 ТК РФ трудовой договор с руководителем организации прекращается в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Документом, подтверждающим обоснованность прекращения трудового договора по п. 2 ст. 278 ТК РФ, является соответствующее решение уполномоченного органа юридического лица, либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).
Статьей 84.1. ТК РФ установлен общий порядок оформления прекращения трудового договора, согласно которому прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись.
В соответствии с Уставом Некоммерческого партнерства «Серпуховский благотворительный центр развития физкультуры и спорта», Партнерство осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации «О некоммерческих организациях», Федеральным законом Российской Федерации «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях, действующим законодательством, настоящим Уставом.
Согласно п. 9 Устава НП, высшим органом управления Партнерства является Общее собрание членов Партнерства, к компетенции которого, в том числе, относятся выборы генерального директора и досрочное прекращение его полномочий.
В соответствии со ст. 8 Федерального Закона «О некоммерческих организациях», некоммерческим партнерством признается основанная на членстве некоммерческая организация, учрежденная гражданами и (или) юридическими лицами для содействия ее членам в осуществлении деятельности, направленной на достижение целей, предусмотренных п. 2 ст. 2 настоящего Федерального закона.
В ходе судебного разбирательства сторонами не оспаривалось, что членами Некоммерческого партнерства «Серпуховский благотворительный центр развития физкультуры и спорта» являются: В., А., Панин Н.А. и ЗАО «Т.» в лице представителя К., что также нашло свое подтверждение в ходе обозрения выписки из ЕГРЮЛ в отношении НП, а также не оспаривалось, что Бондарь Г.Б. не является членом партнерства, и находится в трудовых отношения с НП.
Учитывая, что в материалах дела истцом не представлено доказательств, подтверждающих факт ее увольнения, отсутствует запись об этом в трудовой книжке на имя истца, приказ об увольнении Бондарь Г.Б. с указанием оснований увольнения не издавался, суд приходит к выводу, что требования истца о восстановлении на работе в Некоммерческом Партнерстве «Серпуховский благотворительный центр развития физкультуры и спорта» в должности <данные изъяты> являются необоснованными, как не подтвержденные относимыми и допустимыми доказательствами, в связи с чем, не подлежат удовлетворению. По указанным основаниям, суд находит не имеющими правового значения доводы истца о том, что ее незаконно уволили в момент нахождения на больничном листке нетрудоспособности.
По смыслу положений п. 2 ст. 278 Трудового кодекса Российской Федерации в его взаимосвязи со ст. 81 и п.п. 1, 3 статьи 278 ТК РФ, при расторжении трудового договора с руководителем организации по решению уполномоченного органа юридического лица, в том числе совета директоров (наблюдательного совета) акционерного общества, либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица или органа (далее - собственника) не требуется указывать те или иные конкретные обстоятельства, подтверждающие необходимость прекращения трудового договора.
Принимая во внимание, что правовое регулирование труда руководителя организации осуществляется в особом порядке, обусловленном существующими особенностями труда данной категории работников и направленном на реализацию прав собственника свободно владеть, пользоваться и распоряжаться своим имуществом, а судом не установлено нарушений, предусмотренной действующим законодательством, процедуры расторжения трудового договора с истцом, а также увольнения, поскольку увольнение истца не состоялось, суд не может согласиться со ссылками истца и ее представителей на незаконность принятого <дата> решения в обжалуемой части, находит их несостоятельными, а значит подлежащими отклонению.
Кроме того, согласно ст. 3 Трудового кодекса Российской Федерации, не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом.
Отказывая в удовлетворении исковых требований о признании недействительным решение внеочередного собрания учредителей Некоммерческого Партнерства «Серпуховский благотворительный центр развития физкультуры и спорта», оформленное протоколом <номер> от <дата>, незаконным увольнение, о восстановлении на работе в Некоммерческом Партнерстве «Серпуховский благотворительный центр развития физкультуры и спорта» в должности <данные изъяты>, судом также учитываются объяснения представителей ответчика, показания свидетеля В., согласно которым решение о досрочном прекращении трудового договора с <данные изъяты> Партнерства Бондарь Г.Б. было принято по причине несложившихся доверительных отношений.
Ссылки истца на то, что обжалуемое решение является недействительным, поскольку принято органом, не правомочным принимать такие решения, суд находит несостоятельными, так как судом установлено, что решение о досрочном прекращении трудового договора с <данные изъяты> НП Бондарь Г.Б. с <дата> было принято именно членами Партнерства, присутствующими на внеочередном собрании: ЗАО «Т.» в лице К., В., Панина Н.А., единогласно, что не противоречит нормам действующего законодательства и соответствует требованию Устава НП. Указание в Протоколе <номер> от <дата> о том, что проводилось внеочередное собрание учредителей НП, не может служить основанием для признания недействительным решения, как не подтвержденное обстоятельствами, установленными в ходе судебного заседания, и не нашедшие своего подтверждения, в связи с чем, не могут быть приняты судом во внимание.
Доводы представителей ответчика о том, что истица в момент принятия обжалуемого решила, не сообщила о ее нахождении на больничном листке нетрудоспособности, суд находит несостоятельными, поскольку нормами действующего законодательства, а также Уставом НП, это не является обязанностью работника.
Статья 237 ТК РФ предусматривает возможность возмещения морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя. При этом в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая, что в судебном заседании не установлены неправомерные действия (бездействия) ответчика в части увольнения Бондарь Г.Б., процедуры ее увольнения, а также в части неправомерного решения о досрочном прекращении трудовых отношений с истцом, и принимая во внимание, что Бондарь Г.Б. заявлены требования о компенсации морального вреда по указанным основаниям, суд приходит к выводу об отказе Бондарь Г.Б. в иске к Некоммерческому Партнерству «Серпуховский благотворительный центр развития физкультуры и спорта» о компенсации морального вреда в размере 25 000 рублей.
В соответствии со ст.183 ТК РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
Анализируя собранные данные, принимая во внимание объяснения сторон, суд находит иск Бондарь Г.Б. о взыскании с ответчика оплаты по листкам нетрудоспособности, подлежащим удовлетворению.
Удовлетворяя требования Бондарь Г.Б. о взыскании с Некоммерческого Партнерства «Серпуховский благотворительный центр развития физкультуры и спорта» в счет оплаты по больничным листкам нетрудоспособности: с <дата> по <дата> суммы в размере <данные изъяты> с <дата> по <дата> суммы в размере <данные изъяты> а всего <данные изъяты> суд исходит из того, что требования истца в указанной части основаны на нормах действующего законодательства, расчет сумм, требуемых ко взысканию не оспорен ответчиком, проверен судом и признается правильным, в связи с чем, подлежащий взысканию с ответчика, представители которого не оспорили факт того, что оплата по представленным Бондарь Г.Б. в бухгалтерию больничным листкам нетрудоспособности до настоящего времени не произведена.
Руководствуясь ст.ст. 194- 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Бондарь Г.Б. к Некоммерческому Партнерству «Серпуховский благотворительный центр развития физкультуры и спорта» о признании недействительным решение внеочередного собрания учредителей Некоммерческого Партнерства «Серпуховский благотворительный центр развития физкультуры и спорта», оформленное протоколом <номер> от <дата>, незаконным увольнение, о восстановлении на работе в Некоммерческом Партнерстве «Серпуховский благотворительный центр развития физкультуры и спорта» в должности <данные изъяты>, взыскании оплаты по больничным листкам нетрудоспособности: с <дата> по <дата> в сумме <данные изъяты>, с <дата> по <дата> в сумме <данные изъяты>, компенсации морального вреда в размере 25 000 рублей, удовлетворить в части.
Взыскать с Некоммерческого Партнерства «Серпуховский благотворительный центр развития физкультуры и спорта» в пользу Бондарь Г.Б. в счет оплаты по больничным листкам нетрудоспособности: с <дата> по <дата> сумму в размере <данные изъяты> с <дата> по <дата> сумму в размере <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>
В удовлетворении иска Бондарь Г.Б. к Некоммерческому Партнерству «Серпуховский благотворительный центр развития физкультуры и спорта» о признании недействительным решение внеочередного собрания учредителей Некоммерческого Партнерства «Серпуховский благотворительный центр развития физкультуры и спорта», оформленное протоколом <номер> от <дата>, незаконным увольнение, о восстановлении на работе в Некоммерческом Партнерстве «Серпуховский благотворительный центр развития физкультуры и спорта» в должности <данные изъяты>, компенсации морального вреда, отказать.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Серпуховский городской суд в течение 10 дней с момента изготовления решения в окончательной форме.
Председательствующий судья: