Дело 2-4187/2011 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ город Серпухов 29 декабря 2011 года Серпуховский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Коляды В.А., при секретаре судебного заседания Жмыховой Е.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Решетниковой Л.В. к ЗАО «Восход» о выплате задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Истец Решетникова Л.В. обратилась в суд с иском и просит взыскать с ЗАО «Восход» задолженность по заработной плате в общей сумме <данные изъяты>, а также моральный вред в сумме 5000 рублей. Свои требования мотивирует тем, что она работает в ЗАО «Восход». Данное предприятие не выплатило ей заработную зарплату за период работы с октября 2008 г. по декабрь 2008 г., с июня 2010 г. по октябрь 2010 г. на общую сумму <данные изъяты>. Истец Решетникова Л.В. в судебное заседание не явилась, о времени и месте слушания дела извещена надлежаще, в своем заявлении просит рассматривать дело в ее отсутствие, на исковых требованиях настаивает (л.д.8). Представитель ЗАО «Восход» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, представил письменный отзыв, в котором указывает, что с требования о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>. согласен, требования о взыскании с него компенсации морального вреда не признает (л.д.9). Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц в порядке ст.167 ГПК РФ. Проверив материалы дела, суд находит требования истца о взыскании заработной платы подлежащими удовлетворению. Из трудовой книжки усматривается, что Решетникова Л.В. работает в ЗАО «Восход» с <дата> (л.д.4-5). Из справки ЗАО «Восход» усматривается, что Решетниковой Л.В. не выплачена заработная плата на общую сумму <данные изъяты>. Согласно ст.135 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно ст.136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Заработная плата Решетниковой Л.В. не выплачена ответчиком на общую сумму <данные изъяты>. Таким образом, исковые требования о взыскании с ЗАО «Восход» невыплаченной заработной платы подлежат удовлетворению. В соответствии со статьёй 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В соответствии со статьёй 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. По настоящему делу истец просит взыскать с ответчика в свою пользу денежную компенсацию причинённого ему морального вреда. При определении размера компенсации морального вреда судом принимается во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства, установленные по настоящему делу. По настоящему делу судом учитывается степень нравственных страданий истца, связанных с его индивидуальными особенностями. Компенсация морального вреда в соответствии со статьёй 1101 ГК РФ осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя от характера причинённых истцу нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда. При определении размера компенсации вреда учитываются требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учётом фактических обстоятельств, при которых был причинён моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего. С учётом установленных по делу обстоятельств, степени нравственных страданий истца - суд находит разумным и справедливым, соразмерным степени нравственных страданий истца взыскание в счет денежной компенсации морального вреда в размере 500 рублей, определив размер морального вреда в указанной сумме, а не в 5000 рублей как определил истец. Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Руководствуясь статьями 194-198 ГПК Российской Федерации, суд РЕШИЛ: Взыскать с ЗАО «Восход» в пользу Решетниковой Л.В. задолженность по заработной плате в общей сумме <данные изъяты>. Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению. Взыскать ЗАО «Восход» в пользу Решетниковой Л.В. компенсацию морального вреда 500 рублей. Взыскать с ЗАО «Восход» в местный бюджет государственную пошлину в сумме <данные изъяты>. Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Серпуховский городской суд в десятидневный срок со дня изготовления мотивированной части решения. Председательствующий Коляда В.А.