Дело № 2-4002/11

Решение

Именем Российской Федерации

29 декабря 2011 года Серпуховский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи: Крутоус Е.Ж.,

при секретаре: Шарабуряк Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мурашевой С. И. к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ №11 по г. Москве и Московской области о включении периодов работы в специальный трудовой стаж и назначении пенсии,

Установил:

Истец Мурашева С.И. обратилась в суд с иском и просит включить в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию по возрасту, в связи с педагогической деятельностью периоды работы: с <дата> по <дата> в должности <данные изъяты> детского комбината Серпуховского кирпичного завода, с <дата> по <дата> в должности <данные изъяты> детского комбината АО АЗТ, с <дата> по <дата> в должности заведующей по воспитательно – методической работе МДОУ детского суда <номер> «Р.». Обязать ответчика назначить ей пенсию по возрасту, в связи с педагогической деятельностью с момента обращения с заявлением, то есть с <дата>.

Свои требования мотивирует тем, что <дата> обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии, в связи с осуществлением педагогической деятельности. Решением комиссии от <дата> ей было отказано в досрочном назначении трудовой пенсии из-за отсутствия требуемого специального стажа. Ответчик не включил истцу в специальный стаж периоды ее работы: с <дата> по <дата> в должности <данные изъяты> детского комбината Серпуховского кирпичного завода, с <дата> по <дата> в должности <данные изъяты> детского комбината АО АЗТ, с <дата> по <дата> в должности заведующей по воспитательно – методической работе МДОУ детского суда <номер> «Р.», мотивируя свой отказ тем, что Постановление Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 года, разделом Списка «Наименование учреждений» и «Наименование должностей» не предусмотрено учреждения с таким наименованием, как «детский комбинат» и должности с таким наименованием как «заведующий по воспитательно – методической работе». Истец считает данный отказ незаконным и необоснованным, поскольку в указанные периоды она осуществляла педагогическую деятельность.

Истец Мурашева С.И. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме и настаивала на их удовлетворении. Пояснила, что в период с <дата> по <дата> работала в должности <данные изъяты> детского комбината Серпуховского кирпичного завода полный рабочий день. В ее обязанности входила организация работы с детьми дошкольного возраста, ее работа являлась педагогической деятельностью. Детский комбинат являлся дошкольным учреждением, в котором велась работа по программе утвержденной Министерством образования и просвещения. С <дата> по <дата> работала в должности <данные изъяты> детского комбината АО АЗТ. Согласно представленной в материалы дела справке учреждение считалось ясли – садом <номер>, в котором осуществлялась деятельность по программе воспитания и обучения детей в детских садах. В период с <дата> по <дата> работала в должности заведующей по воспитательно – методической работе МДОУ детского суда <номер> «Р.». В указанный период истец осуществляла свои должностные обязанности в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ №11 по г. Москве и Московской области в судебном заседании исковые требования не признала в полном объеме. Показала, что в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статья 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 г. №173-Ф3, трудовая пенсию по старости назначается лицам, не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от возраста. Пункт 2 статьи 27 данного Закона сохраняет право за Правительством РФ утверждать Списки работ, профессий и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости. В настоящее время действуют Списки правила исчисления периодов работы, утвержденные постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781. В соответствии с новыми Списками при досрочном назначении трудовой пенсии по старости обязательным условием является выполнение работы в определенных должностях и в определенных учреждениях с учетом условий, предусмотренных в Правилах.

Периоды работы в должности <данные изъяты> детского комбината Серпуховского кирпичного завода с <дата> по <дата>, детского комбината АО АЗТ с <дата> по <дата> не могут быть приняты к зачету в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, так как Списками и Правилами не предусмотрено такое наименование учреждения как «детский комбинат».

Период работы с <дата> по <дата> в должности заведующей по воспитательно – методической работе МДОУ ЦРР детского сада <номер> «Р.» не может быть принят к зачету в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью. В соответствии с п. 8 «в» Правил в стаж засчитывается работа в должности заведующего, указанного в пункте 1,8 раздела «Наименование учреждений» Списка, за период до 01.11.1999 года. Педагогическая нагрузка независимо от количества часов права на досрочную трудовую пенсию в соответствии с законодательством РФ не дает. У Управления нет права самим расширять Списки, утвержденные постановлением Правительства РФ, а так же и оценивать такие факторы как характер или условия труда исходя из аналогии.

В суд представлены письменные возражения по иску, приобщенные к материалам дела (л.д. 14-15).

Выслушав истца, представителя ответчика, проверив письменные материалы дела, суд находит исковые требования Мурашевой С.И. подлежащими частичному удовлетворению.

Материалами дела установлено, что Мурашева С.И. <дата> обратилась в Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ №11 по г. Москве и Московской области с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью. Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от <дата> <номер> в назначении пенсии истцу было отказано из-за отсутствия требуемого специального стажа. При этом в стаж для назначения пенсии не были засчитаны спорные периоды работы истца. Комиссия засчитала в специальный стаж истца 17 лет 09 месяцев 22 дня (л.д. 10-13, 16).

Из материалов дела усматривается, что Мурашева С.И. <дата> принята на должность <данные изъяты> в детский комбинат Серпуховского кирпичного завода (приказ <номер> от <дата>); <дата> уволена в связи с переводом мужа – военнослужащего на иное место службы в другую местность (приказ <номер> от <дата>); <дата> принята на должность <данные изъяты> в д/к <номер> АО АЗТ (приказ <номер> от <дата>); <дата> присвоена 2 категория <данные изъяты> и 12 разряд по ЕТС (приказ <номер> от <дата>); <дата> уволена по ст. 29 п. 5 КЗоТ РФ в порядке перевода в Серпуховский городской комитет по образованию в связи с передачей детского комбината (приказ <номер>от <дата>); <дата> принята на должность заместителя заведующей по ВМР в детский сад <номер> в порядке перевода из МДОУ <номер> (приказ <номер> от <дата>); <дата> присвоена 1 квалификационная категория (приказ <номер> от <дата> комитета по образованию); <дата> переведена на должность <данные изъяты> (приказ <номер> от <дата>) (л.д. 6-9).

Согласно справки ЗАО «Серпуховский кирпичный завод» Мурашева С.И., работала на ЗАО «Серпуховский кирпичный завод» в период: с <дата> приказ <номер> от <дата> по <дата> год приказ <номер> от <дата> в течении полного рабочего дня, "должность" детского комбината (л.д. 18).

Из справки ЗАО «Серпуховский кирпичный завод» усматривается, что с <дата> «Серпуховский кирпичный завод» реорганизован в Акционерное общество открытого типа «Серпуховский кирпичный завод» приказ <номер> от <дата>. На основании Постановления Главы администрации Серпуховского района Московской области АО «Серпуховский кирпичный завод» реорганизован в Акционерное общество закрытого типа «Серпуховский кирпичный завод». На основании заседания общего собрания акционеров АОЗТ «Серпуховский кирпичный завод» и на основании Федерального закона «Об акционерных обществах» от <дата> <номер> ФЗ АОЗТ «Серпуховский кирпичный завод» переименован в Закрытое Акционерное общество «Серпуховский кирпичный завод» с <дата> (л.д. 19).

В материалы дела представлена архивная справка Администрации г. Серпухова от <дата> <номер>, из которой видно, что в документах по личному составу НПО АЗТ имеются приказы: <номер> от <дата> – Мурашева С.И. принята в д/к на должность <данные изъяты> с <дата>. Приказ <номер> от <дата> – Мурашевой С.И. "должность" дестких яслей – сада <номер> со <дата> установлена доплата за совмещение в размере 0,5 ставки "должность" на время декретного отпуска Б., приказ <номер> от <дата> – "должность" детских яслей – сада <номер> Мурашевой С.И. с <дата> установлена надбавка в размере 0,5 ставки "должность", приказ <номер> от <дата> – "должность" детских яслей – сада <номер> Мурашевой С.И. с <дата> установлена надбавка в размере 0,5 ставки "должность", приказ <номер> от <дата> – "должность" детских яслей – сада <номер> Мурашева С.И. уволена по ст. 29 п. 5 КЗОТ РФ (л.д. 20).

Согласно справки МДОУ детский сад общеразвивающего вида <номер> «Р.» <номер> от <дата> Мурашева С.И. работает с <дата> на основании приказа от <дата> <номер>: на период с <дата> по <дата> в должности заместителя заведующего по воспитательно – методической работе; с <дата> по настоящее время в должности <данные изъяты> в течении полного рабочего дня. Имела педагогическую нагрузку в неделю: в 2003/2004 уч.г. – 54 часа; в 2004/2005 уч.г. – 54 часа; в 2005/2006 уч.г. – 54 часа; в 2006/2007 уч.г. – 54 часа; в 2007/2008 уч.г. – 54 часа; в 2008/2009 уч.г. – 54 часа; в 2009/2010 уч.г. – 54 часа; в 2010/2011 уч.г. – 54 часа; в 2011/2012 уч.г. – 54 часа (л.д. 22).

Согласно справки МДОУ детский сад общеразвивающего вида <номер> «Р.» <номер> от <дата> Мурашева С.И., работает в муниципальном дошкольном образовательном учреждении детский сад общеразвивающего вида <номер> «Р.» с <дата> на основании приказа от <дата> <номер>. На период с <дата> по <дата> в должности заместителя заведующего по воспитательно – методической работе. С <дата> по настоящее время в должности <данные изъяты> (л.д. 23).

В материалы дела представлен акт документальной проверки сведений о специальном трудовом стаже застрахованных лиц <номер> от <дата>, из которого видно, что МДОУ «Детский сад <номер> «Р.» осуществляет воспитательно – образовательный процесс в соответствии с уровнями общеобразовательных программ. В результате проверки установлено, что Мурашева С.И. работала в Детском саду <номер> с <дата> по <дата> в должности заместителя заведующего по воспитательно – методической работе с <дата> по <дата> год "должность" полный рабочий день на полную ставку (л.д. 25).

Согласно должностной инструкции заместителя заведующего по воспитательно – методической работе утвержденной заведующей МДОУ «Д/с <номер>» заместитель заведующего по воспитательно – методической работе:

обеспечивает выполнение «Инструкции по охране жизни и здоровья детей д/с» и соблюдает правила и нормы охран труда и техники безопасности и противопожарной защиты; организует текущее и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива; координирует работу преподавателей, воспитателей и других работников по выполнению Программы воспитания и обучения дошкольников, учебных и личных планов; осуществляет контроль и обеспечивает качество образовательного и воспитательного процесса, объективность оценки результатов этой работы; организует и координирует взаимодействие между представителями педагогической науки и практики по разработке необходимых учебно – методических рекомендаций, пособий и соответствующей документации; организует просветительскую работу для семей воспитанников; оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий, руководит профессиональным обучением и планирует эту работу; организует учебно – воспитательную, методическую, культурно – массовую работу в учреждении; осуществляет контроль за учебной нагрузкой воспитанников и несет за нее ответственность; составляет расписание занятий и других видов воспитательной деятельности, в том числе культурно – досуговых и др. (л.д. 38-39).

Из приказа ОАО АЗТ <номер> от <дата> усматривается, что на основании структуры НПО АЗТ Госкомнефтепродукта РСФСР утвержденной Генеральным директором <дата>, а также сметы расходов на содержание яслей – сада <номер> НПО АЗТ на 1990 год считать детский комбинат <номер> как ясли – сад <номер>, относящийся к непромышленному структурному подразделению (л.д. 40).

Согласно сообщения Управления образования Администрации Серпуховского района от <дата> <номер>в период работы с <дата> по <дата> в должности <данные изъяты> детского комбината Серпуховского кирпичного завода Мурашева С.И. организовывала воспитательную и образовательную работу с детьми дошкольного возраста по «Программе воспитания и обучения в детском саду». Работа была связана с воспитанием и обучением детей дошкольного возраста и являлась педагогической деятельностью. Независимо от названия учреждения, характер труда не менялся и существенных изменений в увеличении или уменьшении заработной платы не происходило. Согласно постановлению Главы Серпуховского района Московской области от <дата> <номер> детский комбинат был передан в муниципальную собственность (л.д. 41).

Из исторической справки МДОУ «Центр развития ребенка – детский сад <номер> «З.» усматривается, что детский сад <номер> НПО АЗТ введен в эксплуатацию <дата>. На основании приказа ОАО АЗТ <номер> от <дата>, Постановления Главы администрации г. Серпухова Московской области <номер> от <дата> детский комбинат <номер> переведен в Серпуховский городской комитет по образованию с <дата>. На основании свидетельства о регистрации Московской областной регистрационной палаты <номер> от <дата> название «Ясли – сад <номер>» изменено на МДОУ «Детский сад <номер>». На основании приказа <номер> от <дата> СПА г. Серпухова «Комитет по образованию» МДОУ «Детский сад <номер>» с <дата> переименовано в МДОУ детский сад комбинированного вида <номер> «З.». На основании свидетельство о государственной аккредитации <номер> регистрационный номер <номер> от <дата> МДОУ детский сад комбинированного вида <номер> «З.» переименовано в МДОУ центр развития ребенка – детский сад <номер> «З.» (л.д.46).

Из Устава МДОУ центра развития ребенка – детского сада с осуществлением физического, психического развития, коррекции и оздоровления всех воспитанников <номер> «З.», утвержденного Постановлением главы г. Серпухова <номер> от <дата>, усматривается, что основными задачами Учреждения являются: охрана жизни и укрепление здоровья детей; обеспечение интеллектуального, личностного и физического развития ребенка; осуществление необходимой коррекции отклонений в развитии ребенка; приобщение детей к общечеловеческим ценностям; взаимодействие с семьей для обеспечения полноценного развития ребенка (л.д.47-58).

В материалы дела также представлены лицензия <номер> от <дата> МДОУ детский сад общеразвивающего вида <номер> «Р.» на осуществление образовательной деятельности по образовательным программам, указанным в приложении к лицензии, при соблюдении зафиксированных в нем, контрольных нормативов и предельной численности контингента обучающихся, воспитанников (л.д.59), перечень образовательных программ, по которым МДОУ детский сад общеразвивающего вида <номер> «Р.» имеет право ведения образовательной деятельности, являющийся приложением <номер> к лицензии <номер> (л.д.60).

Согласно статье 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, установленное законом (часть 1); государственные пенсии устанавливаются законом (часть 2).

В соответствии со ст. 8 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.

Согласно ст. 12 ГК РФ защита гражданских прав осуществляется путем: признания права, восстановления положения, существовавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения;…иными способами, предусмотренными законом.

В соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона,… лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста (Статья 27 пункт 1 п.п. 19). Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ст.27 п. 2).

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 01.01.1991г.

Кроме того, порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, установлен Правилами, которые утверждены Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781.

Согласно п. 4 ст. 12 Закона "Об образовании" к образовательным относятся учреждения следующих типов: 2) общеобразовательные (начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования); 3) учреждения начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального и послевузовского профессионального образования; 9) другие учреждения, осуществляющие образовательный процесс.

Статья 55 Закона РФ от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании" гласит, что педагогические работники образовательных учреждений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, пользуются правом на получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста. Закрепляя права, социальные гарантии и льготы работников образовательных учреждений, этот Закон не связывает возможность их реализации с организационно-правовыми формами образовательных учреждений. Пенсия за выслугу лет педагогическим работникам назначается в зависимости от вида деятельности, а не от правового статуса учреждения или организации, с которыми они состояли в трудовых отношениях. Действующим законодательством РФ также не предусмотрены какие-либо ограничения работникам образовательных учреждений в зависимости от их организационно-правовых форм.

Суд находит подлежащим удовлетворению требования истца о включении в специальный трудовой стаж периоды ее работы с <дата> по <дата> в должности <данные изъяты> детского комбината Серпуховского кирпичного завода, с <дата> по <дата> в должности <данные изъяты> детского комбината АО АЗТ.

Как установлено в судебном заседании Мурашева С.И. <дата> принята на должность <данные изъяты> в детский комбинат Серпуховского кирпичного завода; <дата> уволена в связи с переводом мужа – военнослужащего на иное место службы в другую местность; <дата> принята на должность <данные изъяты> в д/к <номер> АО АЗТ; <дата> уволена по ст. 29 п. 5 КЗоТ РФ в порядке перевода в Серпуховский городской комитет по образованию в связи с передачей детского комбината.

Ответчик не включил спорный период в специальный стаж, ссылаясь на то, что разделом «Наименование учреждений» Списка, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», не предусмотрено учреждение «детский комбинат».

Согласно п. 13 Правил в стаж работы засчитывается работа в должностях, указанных в списке, в следующих структурных подразделениях государственных и муниципальных организаций (независимо от того, предусмотрены данные организации в списке или нет): общеобразовательные школы всех наименований (за исключением открытой (сменной) общеобразовательной школы); гимназия; межшкольный учебно-производственный комбинат трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся (межшкольный учебный комбинат); школа-интернат; детский сад; ясли-сад (сад-ясли); детские ясли; техникум; колледж; училище; лицей.

Фактически выполняемая истцом педагогическая деятельность подтверждается записями в трудовой книжки и показаниями самой истицы, согласно которым характер выполняемой ей работы не менялся.

Занимаемая истцом должность <данные изъяты> указана в пункте 1 раздела «Наименование должностей» Списка.

Кроме того, из Устава МДОУ центра развития ребенка – детского сада с осуществлением физического, психического развития, коррекции и оздоровления всех воспитанников <номер> «З.», утвержденного Постановлением главы г. Серпухова <номер> от <дата>, следует что основными задачами Учреждения являются: охрана жизни и укрепление здоровья детей; обеспечение интеллектуального, личностного и физического развития ребенка; осуществление необходимой коррекции отклонений в развитии ребенка; приобщение детей к общечеловеческим ценностям; взаимодействие с семьей для обеспечения полноценного развития ребенка.

Согласно исторической справки МДОУ «Центр развития ребенка – детский сад <номер> «З.» усматривается, что детский сад <номер> НПО АЗТ введен в эксплуатацию <дата>. На основании приказа ОАО АЗТ <номер> от <дата>, Постановления Главы администрации г. Серпухова Московской области <номер> от <дата> детский комбинат <номер> переведен в Серпуховский городской комитет по образованию с <дата>. На основании свидетельства о регистрации Московской областной регистрационной палаты <номер> от <дата> название «Ясли – сад <номер>» изменено на МДОУ «Детский сад <номер>». На основании приказа <номер> от <дата> СПА г. Серпухова «Комитет по образованию» МДОУ «Детский сад <номер>» с <дата> переименовано в МДОУ детский сад комбинированного вида <номер> «З.». На основании свидетельство о государственной аккредитации <номер> регистрационный номер <номер> от <дата> МДОУ детский сад комбинированного вида <номер> «З.» переименовано в МДОУ центр развития ребенка – детский сад <номер> «З.».

В соответствии со ст. 27 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на назначение трудовой пенсии возникает не из особого наименования образовательного учреждения, а из характера выполняемой работы, видов деятельности учреждения.

Тем самым, Мурашева С.И., осуществляя функции <данные изъяты>, вела воспитательно-образовательную деятельность, характер и условия выполняемой истцом в спорный период работы в учреждении входит в педагогическую деятельность, данный факт подтверждается имеющимися в материалах дела доказательствами.

Таким образом, в спорные периоды с <дата> по <дата> и с <дата> по <дата> истец работала в дошкольном детском образовательном учреждении. Указанные периоды относятся к педагогической деятельности.

Доводы представителя ГУ-УПФ РФ № 11 по Москве и Московской области о том, что списки расширительному толкованию не подлежат, основаны на разъяснениях органов Пенсионного Фонда России. Однако, при удовлетворении требований истца, суд не принимал попытку расширить перечень учреждений, и должностей, работа в которых дает право на досрочную трудовую пенсию в связи с педагогической деятельностью, а устанавливал фактические обстоятельства по конкретному делу.

Судом установлено обязательное условие для включения спорного периода в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии. Мурашева С.И. выполняла работу, связанную с осуществлением педагогической деятельности, в образовательном учреждении.

Конституция РФ в соответствии с целями социального государства гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Важнейшим элементом социального обеспечения, основное содержание которого-предоставление человеку средств к существованию, является пенсионное обеспечение.

Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в части 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.

Признание спорного периода периодом работы, дающим право для назначения пенсии в связи с педагогической деятельностью, и включение его в стаж истцу необходимо потому, что название учреждения не соответствует названию учреждений, работа в которых засчитывается в специальный стаж, и этим созданы препятствия для реализации ее права на оформление пенсии.

Рассматривая требования Мурашевой С.И. о включении периода работы с <дата> по <дата> в должности заведующей по воспитательно – методической работе МДОУ детского сада <номер> «Р.» суд считает их не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что Мурашева С.И. <дата> принята на должность заместителя заведующей по воспитательно – методической работе в детский сад <номер> в порядке перевода из МДОУ <номер>; <дата> переведена на должность <данные изъяты>.

Согласно Спискам работ, профессий, должностей и учреждений, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781 дошкольные образовательные учреждения: детский сад указаны в пункте 1.8 раздела «Наименование учреждений», должность заместитель директора (начальника, заведующего), деятельность которого связана с образовательным процессом, и старшего воспитателя указаны в пункте 1 раздела «Наименование должностей».

В соответствии с подпунктом «в» пункта 8 Правил, работа в должности директора (начальника, заведующего), заместителя директора (начальника, заведующего) учреждений, указанных в пунктах 1.8, 1.12 и 2 раздела «Наименование учреждений» списка засчитывается в стаж работы только до 1 ноября 1999 года.

Как установлено в судебном заседании и подтверждено представленными доказательствами период работы истца в должности заведующей по воспитательно – методической работе МДОУ детского сада <номер> «Р.» начался с <дата>. Таким образом, данный период не подлежит включению в специальный стаж работы.

Согласно ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» пенсия назначается со дня обращения за ней. Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. В случае если в данных индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования отсутствуют необходимые для назначения трудовой пенсии сведения и (или) к заявлению приложены не все необходимые документы, орган осуществляющий пенсионное обеспечение дает лицу, обратившемуся за трудовой пенсией, разъяснения какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за пенсией считается день приема заявления.

С заявлением о назначении пенсии истец обратилась <дата>. В связи с возникновением спора по вопросу включения в стаж определенных периодов обратилась в суд. Окончательно спор между сторонами разрешен в судебном порядке.

Поскольку за вычетом спорного периода работы с <дата> по <дата> в должности заведующей по воспитательно – методической работе МДОУ детского сада <номер> «Р.» у истца отсутствует стаж, необходимый для назначения досрочной пенсии, не может быть удовлетворено требования Мурашевой С.И. о назначении пенсии.

Таким образом, исковые требования истца Мурашевой С.И. подлежат частичному удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования Мурашевой С. И. удовлетворить частично.

Включить в специальный трудовой стаж Мурашевой С. И., дающий право на назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с подп. 19 п.1 ст. 27 Закона «О трудовых пенсиях в РФ», периоды работы в детском комбинате Серпуховского кирпичного завода в должности <данные изъяты> с <дата> по <дата>; в детском комбинате АО АЗТ в должности <данные изъяты> с <дата> по <дата>.

Исковые требования Мурашевой С. И. в части включения в специальный трудовой стаж период работы с <дата> по <дата> в должности заведующей по воспитательно-методической работе МДОУ детского сада <номер> «Р.» и назначении трудовой пенсии в соответствии с подп. 19 п.1 ст. 27 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» с <дата> – оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в 10-дневный срок в Московский областной суд через Серпуховский городской суд Московской области.

Председательствующий судья: Е.Ж. Крутоус