Дело № 2-530/2012 Решение Именем Российской Федерации 27 февраля 2012 год Серпуховский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи: Крутоус Е.Ж., при секретаре: Шарабуряк Л.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Серпуховского городского прокурора в интересах Бондарь Г.Т. к ЗАО «Восход» о взыскании задолженности по заработной плате, Установил: Серпуховский городской прокурор в интересах Бондарь Г.Т. обратился в суд с иском и просит взыскать с ответчика ЗАО «Восход» задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>. Свои требования мотивирует тем, что истец работал на ЗАО «Восход» в должности <данные изъяты>. Задолженность по заработной плате составляет: за март 2011 г. – <данные изъяты>., за апрель 2011 г. – <данные изъяты>. Таким образом, в нарушение указанных норм закона должник – ЗАО «Восход» не произвел выплату заработной платы Бондарь Г.Т. за указанный период. Серпуховский городской прокурор и истец Бондарь Г.Т. в судебном заседании поддержали исковые требования и просили иск удовлетворить. Ответчик представитель ЗАО «Восход» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежаще, представил письменный отзыв, в котором указано, что против удовлетворения исковых требований Бондарь Г.Т. о взыскании задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты>. не возражает (л.д.34). Выслушав участников процесса, проверив материалы дела, суд находит исковые требования Бондарь Г.Т. подлежащими удовлетворению. Как следует из материалов дела <дата> Бондарь Г.Т. принят в ЗАО «Восход» в электро-ремонтный цех на должность <данные изъяты> (приказ <номер> от <дата>). Уволен <дата> (л.д.6-8). К материалам дела приобщены: выписка из ЕГРП в отношении ЗАО «Восход» (л.д.10-22), из которой усматривается, что ЗАО «Восход» является действующим юридическим лицом; справка ЗАО «Восход» об имеющейся задолженности перед истцом Бондарь Г.Т. за период с 21.03.2011 года по 29.04.2011 года в размере <данные изъяты> (л.д.31). Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 ТК РФ. Расчет при увольнении с истцом не произведен, заработная плата Бондарь Г.Т. не выплачена. Задолженность составляет: за март 2011 г. – <данные изъяты>., за апрель 2011 г. – <данные изъяты>., а всего <данные изъяты>. (справка л.д.31). Ответчиком сумма задолженности не оспорена, подтверждена справкой. Таким образом, исковые требования Бондарь Г.Т. о взыскании с ЗАО «Восход» начисленной, но невыплаченной заработной платы в размере <данные изъяты>. подлежат удовлетворению в полном объеме. Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд Решил: Исковые требования Серпуховского городского прокурора в интересах Бондарь Г.Т. удовлетворить. Взыскать с ЗАО «Восход» в пользу Бондарь Г.Т. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> Взыскать с ЗАО «Восход» в соответствующий бюджет государственную пошлину в размере <данные изъяты>. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Серпуховский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Председательствующий судья: Е.Ж.Крутоус