Дело № 2-647/2012 Именем Российской Федерации 01 марта 2012 года Серпуховский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Цыцаркиной С.И., при секретаре судебного заседания Мершеевой Р.А., с участием истца Салимовой Н.В., рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Салимовой Н.В. к ЗАО «Восход» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Истица Салимова Н.В. обратилась в суд с иском к ЗАО «Восход» и просит взыскать с ответчика задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате в сумме <данные изъяты>, ссылаясь на то, что работала в ЗАО «Восход» с <дата> по <дата>, окончательный расчет с ней не произвели и не выплатили заработную плату в сумме <данные изъяты>, в том числе: за май 2010 года - <данные изъяты>, за июнь 2010 года - <данные изъяты>, за июль 2010 года - <данные изъяты>, за август 2010 года - <данные изъяты>, за сентябрь 2010 года - <данные изъяты>, за октябрь 2010 года - <данные изъяты>, за июнь 2011 года - <данные изъяты>, за июль 2011 года - <данные изъяты>, за август 2011 года - <данные изъяты>, за сентябрь 2011 года – <данные изъяты>, за октябрь 2011 года <данные изъяты>, за ноябрь 2011 года – <данные изъяты>, за декабрь 2011 года – <данные изъяты>, за январь 2012 года – <данные изъяты>. В связи с тем, что своевременно зарплата ей выплачена не была, просит также взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей. В судебном заседании истица заявленные исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении в полном объеме. Представитель ЗАО «Восход» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в соответствии со ст.167 ГПК РФ. Проверив материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению в части. Установлено, что Салимова Н.В. была принята на работу в ЗАО «Восход» <дата> в котельную на должность <данные изъяты> (трудовая книжка – л.д. 7-13, копия трудового договора л.д.4-6). <дата> Салимова Н.В. была уволена из ЗАО «Восход» по собственному желанию в соответствии с п.3 ст.77 ТК РФ (трудовая книжка – л.д. 7-13). Из справки ЗАО «Восход» видно, что задолженность по заработной плате в отношении Салимовой Н.В. составляет общую сумму в размере <данные изъяты>, в том числе: за май 2010 года - <данные изъяты>, за июнь 2010 года - <данные изъяты>, за июль 2010 года - <данные изъяты>, за август 2010 года - <данные изъяты>, за сентябрь 2010 года - <данные изъяты>, за октябрь 2010 года - <данные изъяты>, за июнь 2011 года - <данные изъяты>, за июль 2011 года - <данные изъяты>, за август 2011 года - <данные изъяты>, за сентябрь 2011 года – <данные изъяты>, за октябрь 2011 года <данные изъяты>, за ноябрь 2011 года – <данные изъяты>, за декабрь 2011 года – <данные изъяты>, за январь 2012 года – <данные изъяты> (л.д.3). Анализируя доказательства, суд приходит к следующим выводам. Согласно ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно ст. 84.1 Трудового Кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Заработная плата Салимовой Н.В. ответчиком начислена, но не выплачена за май 2010 года - <данные изъяты>, за июнь 2010 года - <данные изъяты>, за июль 2010 года - <данные изъяты>, за август 2010 года - <данные изъяты>, за сентябрь 2010 года - <данные изъяты>, за октябрь 2010 года - <данные изъяты>, за июнь 2011 года - <данные изъяты>, за июль 2011 года - <данные изъяты>, за август 2011 года - <данные изъяты>, за сентябрь 2011 года – <данные изъяты>, за октябрь 2011 года <данные изъяты>, за ноябрь 2011 года – <данные изъяты>, за декабрь 2011 года – <данные изъяты>, за январь 2012 года – <данные изъяты>. Общая сумма задолженности у ответчика перед истцом составляет <данные изъяты>, что подтверждено справкой ответчика. Таким образом, исковые требования Салимовой Н.В. о взыскании с ЗАО «Восход» невыплаченной заработной платы в размере <данные изъяты> обоснованы и подлежат удовлетворению. Истец просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей. Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Суд находит требования истицы о компенсации морального вреда обоснованными, так как невыплата заработной платы – это лишение средств гражданина к существованию, влекущее переживания и нравственные страдания. Следовательно, моральный вред, причиненный истице, подлежит возмещению ответчиком. С учетом установленных обстоятельств дела, длительности периода невыплаты заработной платы в сумме <данные изъяты>, суд считает разумным и справедливым размер компенсации морального вреда определить в сумме 5 000 рублей, удовлетворив требования истца в части. Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Руководствуясь ст.ст. 103, 194-198, 211 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Иск Салимовой Н.В. удовлетворить в части. Взыскать с ЗАО «Восход» в пользу Салимовой Н.В. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей, итого сумму в размере <данные изъяты>. Взыскать с ЗАО «Восход» государственную пошлину в соответствующий бюджет в сумме <данные изъяты>. Решение в части взыскания суммы заработной платы за три месяца: за май 2010 года - <данные изъяты>, за июнь 2010 года - <данные изъяты>, за июль 2010 года - <данные изъяты>, подлежит немедленному исполнению. Решение в части взыскания суммы заработной платы: за август 2010 года - <данные изъяты>, за сентябрь 2010 года - <данные изъяты>, за октябрь 2010 года - <данные изъяты>, за июнь 2011 года - <данные изъяты>, за июль 2011 года - <данные изъяты>, за август 2011 года - <данные изъяты>, за сентябрь 2011 года – <данные изъяты>, за октябрь 2011 года <данные изъяты>, за ноябрь 2011 года – <данные изъяты>, за декабрь 2011 года – <данные изъяты>, за январь 2012 года – <данные изъяты> подлежит исполнению по вступлении решения в законную силу. Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Серпуховский городской суд в течение месяца. Председательствующий судья: