Дело № 2-429/2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 марта 2012 года Серпуховский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Цыцаркиной С.И.,

при секретаре судебного заседания Мершеевой Р.А.,

а также с участием истца Константиниду И.В.,

представителя ответчика ГУ УПФ РФ №11 по г. Москве и Московской области - Поповой Л.А.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Константиниду И.В. к ГУ УПФ РФ №11 по г. Москве и Московской области о включении периодов работы в специальный стаж и назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истица обратилась в суд с иском и с учетом уточнения требований просит: включить в специальный трудовой стаж для назначения досрочно трудовой пенсии по старости: периоды нахождения в отпуске по беременности и родам с <дата> по <дата> в льготном исчислении; периоды нахождения на курсах повышения квалификации с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> в льготном исчислении как период 10 месяцев 22 дня; периоды работы в должности врача акушера-гинеколога акушерско-гинекологического отделения стационара МЛПУ «Протвинская городская больница» с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, суммарно в льготном исчислении 10 лет 8 месяцев; период работы с <дата> по <дата> в должности врача гинеколога в ООО «НОНЕТ» с зачетом в льготном исчислении; и обязать ответчика назначить ей пенсию с момента обращения с заявлением, то есть с <дата>

Свои требования мотивирует тем, что <дата> она обратилась в Управление Пенсионного фонда г.Протвино с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по пп. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 г. №173-ФЗ в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения. Специальный стаж, определенный ответчиком составляет 23 года 03 месяца 09 дней в соответствии с протоколом заседания комиссии Пенсионного отдела г.Протвино по рассмотрению реализации пенсионных прав граждан от <дата> <номер>, где ответчик отказал ей в назначении указанной пенсии в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ. Считает данный отказ незаконным, а расчет специального стажа работы, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, неправильным.

Периоды нахождения в отпуске по беременности и родам с <дата> по <дата> не был засчитан в стаж в льготном исчислении как один год за один год и 6 месяцев. Однако период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период временной нетрудоспособности, поскольку в период этого отпуска женщине выплачивается пособие по государственному социальному страхованию, основанием для назначения которого, является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности, удостоверяющий, в соответствии с Инструкцией о порядке выдачи документов, временную нетрудоспособность граждан. В соответствии с п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27, ст.28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

На курсы повышения квалификации с отрывом от работы она была направлена работодателем на основании соответствующих приказов. Согласно ст.187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Поскольку в периоды нахождения на курсах повышения квалификации трудовой договор с ней не расторгался, и ей выплачивалась заработная плата, из которой работодатель производил отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, указанные периоды должны быть включены в специальный стаж в льготном исчислении как один год за один год и шесть месяцев.

В специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии также ответчиком не были зачтены в льготном исчислении как один год за один год шесть месяцев периоды ее работы в должности врача акушера-гинеколога акушерско-гинекологического отделения стационара МЛПУ «Протвинская городская больница» с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> на основании того, что <дата> акушерское отделение, в котором она работала, было переименовано в акушерско-гинекологическое отделение стационара и такое наименование не предусмотрено Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения. Но профиль деятельности организации МЛПУ «Протвинская городская больница» не изменился с изменением наименования и ее должностные обязанности врача акушера-гинеколога также не изменились. То есть, переименование отделения МЛПУ «Протвинская городская больница» не отразилось ни на характере и условиях осуществляемой ею работы, выполняемых функциональных обязанностях по занимаемым должностям, ни на направлении деятельности организации, связанной с осуществлением лечебной деятельности по охране здоровья населения.

Также ответчиком не был засчитан в специальный стаж период ее работы с <дата> по <дата> в должности врача гинеколога в ООО «НОНЕТ» по совместительству в льготном исчислении. Однако данное предприятие в соответствии с Уставом и лицензиями имеют право заниматься оперативной гинекологией, что дает право на специальный стаж. Федеральным законодательством не установлены ограничительные условия на социальное обеспечение граждан, работающих в сфере лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения. Следовательно, досрочная трудовая пенсия медицинским работникам назначается в зависимости от вида деятельности, а не от правового статуса учреждения или организации, с которыми они стояли в трудовых отношениях. Также в этот период работодателем производились отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В судебном заседании истица Константиниду И.В. поддержала заявленные требования с учетом их уточнений и просила удовлетворить их в полном объеме.

Представитель ответчика по доверенности Попова Л.А. иск не признала, пояснив, что при назначении пенсии ответчик руководствуется законом «О трудовых пенсиях» списками и правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ. В специальный стаж не были включены периоды работы истца в должности врача акушера-гинеколога акушерско-гинекологического отделения стационара МЛПУ «Протвинская городская больница», в связи с тем, что перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения не предусмотрено такое отделение как акушерско-гинекологическое. Ответчику не дано право самостоятельно определять характер работы отделения.

Курсы повышения квалификации также не подлежат включению в трудовой стаж, потому что в стаж, работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы. выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. Учеба на курсах повышения квалификации не относится к дополнительным отпускам, а также не является выполнением работы, связанной с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, а только является повышением своих профессиональных навыков и умений.

Согласно внутренним разъяснениям вышестоящей организации ответчика, в период нахождения в отпуске по беременности и родам сохраняются только трудовые отношения, при этом деятельность по охране здоровья населения отсутствует. Этот период засчитывается календарно, и включить его в льготном исчислении ответчик не мог, так как в этот период не выполняется определенная работа.

В отношении периода работы по совместительству в ООО «НОНЕТ» указала, что данная организация не является учреждением здравоохранения, а в законе говорится о том, что право на досрочную пенсию дается работникам в учреждениях здравоохранения. Также данная организация, согласно уставных документов, помимо лечебной деятельности, занимаются и торговой деятельностью и иной деятельностью, которая не предусмотрена списками. Кроме того, не возможно установить факт выполнения работы в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.

Также представителем ответчика в дело представлены письменные объяснения по исковому заявлению (л.д.71-73).

Выслушав стороны, проверив материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению в части по следующим основаниям.

Из материалов дела видно, что Константиниду И.В., <дата> рождения, <дата> принята временно на должность медсестры в Клиническую больницу <номер>, <дата> уволена по собственному желанию; <дата> зачислена в клиническую ординатуру по специальности «акушерство и гинекология», <дата> отчислена из клинической ординатуры в связи с окончанием срока обучения; <дата> назначена на временно на 0,5 должности врача акушера-гинеколога акушерского отделения Центральной медсанчасти <номер>, <дата> переведена временно на должность врача по оказанию экстренной помощи гинекологического отделения, <дата> переведена на должность врача акушера-гинеколога акушерского отделения, <дата> в связи с реорганизацией ЦМСЧ-66 переведена на работу в МЛПУ «Протвинская городская больница», <дата> считать работающей в должности врача акушера-гинеколога по оказанию экстренной помощи акушерско-гинекологического отделения стационара, <дата> переведена на должность врача акушера-гинеколога женской консультации, <дата> переведена на должность заведующей, врача акушера-гинеколога акушерско-гинекологического отделения стационара; продолжает работать по настоящее время (л.д.39-42).

<дата> Константиниду И.В. обратилась в Пенсионный отдел г.Протвино с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 30 лет в городе. Решением комиссии от <дата> ей было отказано в назначении пенсии из-за отсутствия требуемого стажа медицинской работы в городе. Периоды работы Константиниду И.В. с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> в должности врача акушера-гинеколога акушерско-гинекологического отделения стационара засчитываются в выслугу лет календарно и не могут быть засчитаны в льготном исчислении как один год за один год и шесть месяцев, так как с <дата> отделение переименовано в акушерско-гинекологическое отделение стационара, что не предусмотрено постановлениями Правительства РФ № 464 от 06.09.1991г., № 1066 от 22.09.1999г., и № 781 от 29.10.2002г. Периоды нахождения на курсах повышения квалификации с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> не могут быть засчитаны в выслугу лет на основании Постановления Правительства РФ № 516 от 11.07.2007г. Периоды нахождения в отпуске по беременности и родам с <дата> по <дата> и с <дата> по <дата> не могут быть засчитаны в выслугу лет на основании разъяснений Минтруда РФ от 22.05.1996г. № 5. Период работы в должности врача акушера-гинеколога по совместительству с <дата> по <дата> в ООО «Нонет-Мед» не засчитан в выслугу лет, так как Постановление Правительства РФ от 29.10.2002г. № 718 содержит перечень должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп.11 п.1 ст.28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Общая продолжительность «городского» медицинского стажа Константиниду И.В. на <дата> с учетом периодов в льготном исчислении составляет 23 года 03 месяца 09 дней (л.д.75, 66-70).

Из справки МЛПУ «Протвинская городская больница» от <дата> <номер> усматривается, что Константиниду И.В. за период работы в МЛПУ «Протвинская городская больница» в должности: врача акушера-гинеколога акушерского отделения стационара с <дата>; врача акушера-гинеколога по оказанию экстренной помощи акушерско-гинекологического отделения стационара с <дата>; врача акушера-гинеколога женской консультации; заведующей, врача акушера-гинеколога акушерско-гинекологического отделения стационара с <дата> по настоящее время принимала участие в хирургических операциях – продолжает работать. За данный период имела: отпуск по уходу за первым ребенком до 1,5 лет с <дата> по <дата>; отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет с <дата> по <дата>; до 3-х лет с <дата> по <дата>; досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет с <дата>; курсы повышения квалификации: с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> Совмещения профессий не было. За период до <дата> замещала штатную должность, с <дата> работает полный рабочий день, полную рабочую неделю (л.д.43).

Направление Константиниду И.В. на курсы повышения квалификации подтверждается копиями приказов о направлении работника в командировку (л.д.104-108).

Согласно справке МЛПУ «Протвинская городская больница» от <дата> <номер>, должностная инструкция на врача акушера-гинеколога акушерского отделения стационара и врача акушера-гинеколога гинекологического отделения стационара не изменялась в связи с изменением наименования отделения в акушерско-гинекологическое отделение стационара с 1998г. (л.д.172).

Из копии трудового договора от.<дата> <номер> усматривается, что Константиниду И.В. принята в МЛПУ «Протвинская городская больница» в акушерско-гинекологическое отделение стационара на должность заведующей отделением (л.д.51-52).

Истцом в дело представлены: копия Устава МЛПУ «Протвинская городская больница» (л.д.60-65); копия лицензии на осуществление медицинской деятельности МЛПУ «Протвинская городская больница» с приложением к лицензии (л.д.57-58); копия штатного расписания МЛПУ «Протвинская городская больница» на 1997г. и 1999г. (л.д.44-46); копия правил внутреннего трудового распорядка для сотрудников МЛПУ «Протвинская городская больница» (л.д.47-50); копия функциональных обязанностей врача акушера-гинеколога акушерско-гинекологического отделения стационара (л.д.53-56); копии лицензий на осуществление медицинской деятельности ООО «Нонет-Мед» с приложениями с сертификатами аккредитаций к лицензии (л.д.13-18); копия Устава ООО «Нонет-Мед» (л.д.19-27); копия должностной инструкции врача акушера-гинеколога медицинского центра ООО «Нонет-Мед» (л.д.28-29); копия выписки из лицевого счета застрахованного лица на имя Константиниду И.В. (л.д.31-38).

Согласно справке ООО «Нонет-Мед» <номер> от <дата>, Константиниду И.В. работает в ООО «Нонет-Мед» с <дата> по настоящее время в должности врача акушера-гинеколога по совместительству с оплатой за фактически выполненный объем работ. За данный период имела отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с 01.10.2003г. по 31.12.2003г. (л.д.86).

Из объяснительной записки Бабаева З.Р.о. бывшего генерального директора Смешанного товарищества в дальнейшем ООО «Нонет» усматривается, что Константиниду И.В. в медицинском центре при Обществе в качестве врача-гинеколога высшей квалификации и производила все необходимые манипуляции, связанные с производством малых операций по этой специальности с 1992г. до момента ликвидации Общества в 1998г..

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Установление для лиц, осуществлявших лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, льготных условий приобретения права на трудовую пенсию по старости в действующей системе пенсионного обеспечения направлено на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общего пенсионного возраста. Поэтому право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности; при этом, учитываются также и различия в характере труда, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных по профилю и задачам деятельности учреждениях.

Выделение в особую категорию лиц, имеющих право на досрочное пенсионное обеспечение по старости, отдельных работников, осуществляющих такую деятельность, фактически основанное на учете специфики выполняемой ими работы и профиля учреждения, само по себе не может расцениваться как нарушение принципа равенства всех перед законом либо как ограничение права граждан на пенсионное обеспечение. Указанная правовая позиция высказана Конституционным Судом Российской Федерации в Определении N 197-О от 18.06.2004 года.

Согласно п. 2 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Правительство Российской Федерации Постановлением от 29 октября 2002 года N 781 утвердило Список и Правила, которые определили наименование должностей и учреждений здравоохранения.

Согласно ст. 81 Закона РФ «О государственных пенсиях в РФ» пенсия в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения устанавливается при выслуге не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах. В соответствии со ст. 83 указанного закона списки соответствующих работ (профессий и должностей), с учетом которых назначается пенсия за выслугу лет, а в необходимых случаях и правила исчисления выслуги и назначения пенсий, утверждаются Правительством Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации (в редакции Закона от 15.01.93 г.).

Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 утвержден Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет. Согласно этому списку врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности имеют право на пенсию за выслугу лет. Причем, в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет, засчитываются все виды лечебной и иной работы по охране здоровья населения в учреждениях (организациях) и должностях независимо от ведомственной подчиненности учреждения (организации).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.99 г. № 1066, вступившим в законную силу с 1.11.99 г. утвержден Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения и Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, из которых следует, что в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет… засчитываются периоды работы до 1.11.99 г. в соответствии со Списком, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года № 464, а периоды работы после указанной даты – в соответствии со Списком и Правилами, утвержденными п.1 настоящего постановления.

Приказом Министерства здравоохранения РФ от 3.11.99 г. № 395 утверждена Номенклатура учреждений здравоохранения.

В соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста; (Статья 28 п. 1 п.п. 11) Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с подпунктами 7-13 пункта 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ст. 28 п. 3).

В соответствии с п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1.01.1991г.

Порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, установлен Правилами, которые утверждены Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. №781. В соответствии с п.5 этих Правил периоды работы в должностях и учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением случаев применения льготного порядка исчисления стажа.

В соответствии со ст. 8 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.

Согласно ст. 12 ГК РФ защита гражданских прав осуществляется путем: признания права, восстановления положения, существовавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения; иными способами, предусмотренными законом.

Совокупность представленных доказательств позволяет суду сделать вывод о том, что время работы истицы в периоды работы с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> в должности врача акушера-гинеколога акушерско-гинекологического отделения стационара МЛПУ «Протвинская городская больница», не включенные в специальный стаж, подлежат зачету в такой стаж, в льготном исчислении как один год за один год и шесть месяцев, поскольку Константиниду И.В. в спорные периоды занималась лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в муниципальном учреждении здравоохранения, что подтверждается выпиской из трудовой книжки, должностной инструкцией акушера-гинеколога акушерско-гинекологического отделения стационара. Отсутствие в действующем Списке и Перечне структурных подразделений учреждений здравоохранения наименования отделения, как «акушерско-гинекологическое» не может служить основанием для отказа в назначении пенсии. Следовательно, требования истца в указанной части основаны на законе и также подлежат удовлетворению. При этом суд принимает во внимание установленные решением суда, вступившего в законную силу, в рамках другого гражданского дела по иску Кальщиковой Т.Б. к ГУ-УПФ РФ № 11 по Москве и Московской области о включении периодов работы в стаж и назначении пенсии обстоятельства в части работы истца в периоды с 1998г. по 2004г. в акушерско-гинекологическом отделении Протвинской горбольницы.

Также подлежит включению в специальный трудовой стаж, период работы истца с <дата> по <дата> в должности врача гинеколога в ООО «НОНЕТ» по совместительству с зачетом в календарном исчислении, поскольку ООО «Нонет» имело статус амбулаторно-поликлинического учреждения, в связи с чем, в удовлетворении требований Константиниду И.В. о включении периода с <дата> по <дата> в должности врача гинеколога в ООО «НОНЕТ» в льготном исчислении подлежат отклонению.

Ответчик не включил истице периоды нахождения ее в командировке (на курсах повышения квалификации) с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>

Суд приходит к выводу о том, что период нахождения на курсах повышения квалификации должны включаться в стаж для назначения пенсии, поскольку в соответствии со ст.166 Трудового Кодекса РФ служебная командировка – поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Требования в указанной части также подлежат удовлетворению, за исключением периода нахождения истца на курсах повышения квалификации с <дата> по <дата>, который подлежит зачету в календарном исчислении, поскольку Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения не предусмотрено такого наименования как «женская консультация».

Суд считает ошибочной ссылку ответчика в обоснование своего отказа на пункт 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», поскольку данный пункт не предусматривает не включение периода нахождения работника в командировке в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии, а устанавливает, в каком порядке засчитываются периоды работы. Имеется оговорка, что включаются и периоды временной нетрудоспособности, периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, дополнительных отпусков. Отсутствие в данном перечне периода нахождения в командировке не свидетельствует о том, что этот период не включается в стаж для назначения пенсии, так как, находясь в командировке, работник выполняет поручение работодателя, т.е. работает.

Разрешая требования истицы о включении в специальный стаж времени нахождения в отпуске по беременности и родам с <дата> по <дата>, суд считает их обоснованными и подлежащими удовлетворению. Предоставление женщине отпуска по беременности родам предусмотрено ст.255 ТК РФ и является социальной гарантией. Его предоставление предусмотрено на основании листка нетрудоспособности с выплатой пособия по государственному социальному страхованию. Период получения пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. №516, подлежит включению в стаж.

Поскольку истица по настоящее время осуществляет трудовую деятельность в должности врача акушер-гинеколог акушерско-гинекологического отделения стационара МЛПУ «Протвинская городская больница», что подтверждается копией трудовой книжки, суд, с учетом включенных Константиниду И.В. спорных периодов, полагает возможным обязать Государственное учреждение «Управление Пенсионного фонда РФ №11 по г. Москве и Московской области» в соответствии с подп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. № 173-ФЗ назначить Константиниду И.В. досрочную трудовую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения с <дата>, поскольку на данный период у истца такое право возникло.

Что касается требования Константиниду И.В. об обязании ответчика назначить досрочную трудовую пенсию с даты обращения с заявлением о назначении пенсии – с <дата>, то суд приходит к следующему выводу.

Для назначения досрочной пенсии истице необходим стаж лечебной работы в городе – 30 лет в календарном исчислении. Однако у истицы на день обращения с заявлением к ответчику (с учетом включенных периодов работы) необходимого стажа не имеется, в связи с чем, требования истца об обязании ответчика назначить трудовую пенсию с <дата> подлежат отклонению.

Руководствуясь ст.ст. 8,12 ГК РФ, Законом РФ «О трудовых пенсиях в РФ», в соответствии со ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Константиниду И.В. удовлетворить в части.

Включить в специальный трудовой стаж Константиниду И.В., дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, периоды работы: с <дата> по <дата> нахождение в отпуске по беременности и родам (врач акушер-гинеколог акушерско-гинекологического отделения стационара МЛПУ «Протвинская городская больница»); с <дата> по <дата> в должности врача акушер-гинеколог акушерско-гинекологического отделения стационара МЛПУ «Протвинская городская больница»; с <дата> по <дата> в должности врача акушер-гинеколог акушерско-гинекологического отделения стационара МЛПУ «Протвинская городская больница»; с <дата> по <дата> в должности врача акушер-гинеколог акушерско-гинекологического отделения стационара МЛПУ «Протвинская городская больница»; с <дата> по <дата> в должности врача акушер-гинеколог акушерско-гинекологического отделения стационара МЛПУ «Протвинская городская больница»; с <дата> по <дата> в должности врача акушер-гинеколог акушерско-гинекологического отделения стационара МЛПУ «Протвинская городская больница»; с <дата> по <дата> в должности врача акушер-гинеколог акушерско-гинекологического отделения стационара МЛПУ «Протвинская городская больница»; с <дата> по <дата> период работы в должности врача гинеколога в ООО «НОНЕТ» с зачетом в календарном исчислении, а также периоды нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> с зачетом в календарном исчислении, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, <дата> по <дата>.

Обязать Государственное учреждение «Управление Пенсионного фонда РФ №11 по г. Москве и Московской области» в соответствии с подп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. № 173-ФЗ назначить Константиниду И.В. досрочную трудовую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения с <дата>.

В удовлетворении требований Константиниду И.В. о включении периода с <дата> по <дата> в должности врача гинеколога в ООО «НОНЕТ» в льготном исчислении, о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в соответствии с подп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. № 173-ФЗ с <дата>, отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Серпуховский городской суд в течение 10 дней.

Председательствующий судья: