Дело № 2-861/2012

Именем Российской Федерации

27 марта 2012 года Серпуховский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Цыцаркиной С.И.,

при секретаре судебного заседания Мершеевой Р.А.,

с участием истца Чучкаева Б.В.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чучкаева Б.В. к ЗАО «Нара» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец Чучкаев Б.В. обратился в суд с иском к ЗАО «Нара» и с учетом уточнения требований просит взыскать с ответчика задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате в сумме <данные изъяты>, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с <дата> по <дата> в размере <данные изъяты>.

Свои требования мотивирует тем, что он с <дата> по <дата> работал в ЗАО «Нара» в должности <данные изъяты>. За период с октября 2011г. и по день увольнения ему не была выплачена заработная плата, а также причитающиеся суммы при увольнении. Задолженность ответчика перед истцом составила <данные изъяты>. В связи с не своевременной выплатой ему заработной платы, просит также взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты в размере <данные изъяты> за период с <дата> по <дата>

В судебном заседании истец заявленные исковые требования с учетом их уточнения поддержал в полном объеме.

Представитель ЗАО «Нара» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в соответствии со ст.167 ГПК РФ.

Выслушав истца, проверив материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению.

Установлено, что Чучкаев Б.В. был принят на работу в ЗАО «Нара» <дата> на должность <данные изъяты> (копия трудовой книжки – л.д.13-17, копия трудового договора л.д.11-12, копия приказа о приеме на работу – л.д.18).

<дата> Чучкаев Б.В. был уволен из ЗАО «Нара» по собственному желанию в соответствии с п.3 ст.77 ТК РФ (копия трудовой книжки – л.д.13-17, копия приказа об увольнении – л.д.19).

Из копии справок о доходах физического лица за 2011г. <номер> от <дата> и за 2012г. <номер> от <дата> усматривается, что доход Чучкаева Б.В. составил за октябрь 2011г. в размере <данные изъяты>, за ноябрь 2011г. в размере <данные изъяты>, за декабрь 2011г. в размере <данные изъяты>, за январь 2012г. в размере <данные изъяты> (л.д.20, 21).

Согласно справки ЗАО «Нара» задолженность по заработной плате перед Чучкаевым Б.В. составляет общую сумму в размере <данные изъяты> (л.д.29).

Ответчиком в дело представлены копии расчетных листков, из которых видно, что Чучкаеву В.Б. начислена к выплате заработная плата за октябрь 2011г. в сумме <данные изъяты>, за ноябрь 2011г. в сумме <данные изъяты>, за декабрь 2011г. в сумме <данные изъяты>, за январь 2012г. в сумме <данные изъяты> (л.д.30-33).

Анализируя доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 84.1 Трудового Кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Заработная плата Чучкаеву Б.В. ответчиком начислена, но не выплачена за октябрь 2011г. в сумме <данные изъяты>, за ноябрь 2011г. в сумме <данные изъяты>, за декабрь 2011г. в сумме <данные изъяты>, за январь 2012г. в сумме <данные изъяты>. Общая сумма задолженности у ответчика перед истцом составляет <данные изъяты>, что подтверждено справкой ответчика, а также представленными расчетными листками.

Таким образом, исковые требования Чучкаева Б.В. о взыскании с ЗАО «Восход» невыплаченной заработной платы в размере <данные изъяты> обоснованы и подлежат удовлетворению.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем срока причитающихся работнику выплат при увольнении, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей на это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм.

Истцом представлен расчет денежной компенсации за задержку выплат заработной платы (л.д.23), согласно которому, размер денежной компенсации за период с <дата> по <дата> составляет <данные изъяты>.

Проверив представленный расчет, суд с ним соглашается, поскольку он составлен в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства, в связи с чем, указанная сумма в счет компенсации за задержку выплаты заработной платы подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст. ст. 103, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Чучкаева Б.В. удовлетворить.

Взыскать с ЗАО «Нара» в пользу Чучкаева Б.В. задолженность по начисленной и невыплаченной заработной плате за период с октября 2011 года по <дата> в размере <данные изъяты> в счет компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с <дата> по <дата> сумму в размере <данные изъяты>, итого сумму в размере 55912 <данные изъяты>.

Взыскать с ЗАО «Нара» государственную пошлину в соответствующий бюджет в сумме <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Серпуховский городской суд в течение месяца.

Председательствующий судья: